| 标题：某区直部门_支部支委会2025年度组织生活会对照检查材料 |
| 某区直部门_支部支委会2025年度组织生活会对照检查材料 根据区直机关工委关于开好2025年组织生活会相关通知要求，_支部支委会紧紧围绕会议主题，深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想、关于_的自我革命的重要思想，组织_员深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，全覆盖开展谈心谈话，对照_章_规，对照群众期盼，对照先进典型，紧密联系支部工作和班子成员思想实际，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向，认真撰写_支部对照检查材料，现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）加强理论武装方面 一是学思践悟不够深刻，理论转化不够完全。比如，_支部学习计划没有严格执行，有时因为业务工作繁忙，没有协调好理论学习和业务工作的关系，学习流于形式，理论学习不系统、不深刻。又如，部分_员交流研讨发言不深入，联系实际工作不紧密。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，个别_员交流发言仅限于理论方面，没有结合实际工作谈认识、谈体会，学用结合不紧密，运用新思想指导实践、破解难题的能力有待提升。二是学习方式缺乏新意，吸引力和凝聚力有待增强。比如，学习仍以集中领读、个人自学为主，缺乏情景式、互动式、案例式等多样化形式。_支部组织集中学习，其中采用研讨交流形式，开展实地践学，学习成效不明显，_员参与积极性不高。又如，_建带团建作用发挥不明显，团支部组织的理论学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强_员管理监督方面 一是对_员的监督往往集中于工作时段和重要节点，对于“八小时之外”的监督提醒有所欠缺，未能实现防微杜渐的。比如，对_员“八小时之外”的社交圈、生活圈、网络言行缺乏常态化关注，未建立有效的延伸监督机制；个别_员在社区报到履职不主动、参与志愿服务流于形式，_组织对其日常表现掌握不全面。二是_员的教育管理存在“一锅煮”“一刀切”的现象，没有根据_员的思想状况、岗位特性和个人情况实施精准措施。比如，对于退休_员关心关注不够，由于年龄、健康、居住地等因素，组织生活参与率低，线上学习平台使用率不高；对青年_员则多强调任务压担子，少注重思想引导和成长支持，职业发展诉求与组织培养路径匹配度不高。 （五）做好群众工作方面 一是宗旨意识缺乏坚定性，服务群众不够周到，往往持有“等群众找上门”的想法，而不是主动“到群众中去”。比如，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，落实开门教育有差距，未广泛征求群众对学习教育形式、内容及成效的真实意见，调研走访浮于表面，听取诉求不深入；对群众反映的办事流程繁琐、响应时效滞后等问题，整改跟进不及时、反馈不透明，存在“重部署轻落实、重痕迹轻实效”倾向，未能真正把群众满意作为检验教育成果的根本标准。二是基层深入不足，班子成员忙于日常事务，缺乏足够时间和精力投入基层一线，调查研究流于表面、不够深入的现象时有发生。比如，支委班子成员全年仅带头到社区、企业走访*次，多数走访仅为完成任务，真正带着问题、沉下身子、深入剖析的调研较少。这导致对基层情况的掌握不够全面精准，制定的工作措施有时脱离实际，难以有效解决群众的急难愁盼问题。 （六）抓好自身建设方面 一是业务和_建融合度不足，在促使_建工作与业务工作深度结合上，思维不够宽广，手段不够丰富，没能成功解决“两张皮”的问题。_建活动与项目攻关没有实现有效结合，_小组活动依旧拘泥于读文件、学理论，没有紧密联系项目技术难题、团队协作等实际情况来开展，使得_建对业务的引领和推动作用不够突出。二是作风建设缺乏持续性，在执行中央八项规定及其实施细则精神时，有“一阵风”的现象，常态化、长效化的监督审查力度不足。比如，安排_员干部前往**廉政教育基地接受警示教育之后，尽管感触很深，但在之后的组织生活研讨里，针对怎样结合岗位实际防范廉政风险、改善工作作风等问题，研讨不够深入全面，更多地停留在谈论参观体会方面，没能把警示教育成效转变成常态化的作风自律，抓作风建设的毅力与耐心有所不足。 二、原因分析 深刻反思查摆出的问题，根源主要在以下四个方面没有做到位： （一）理论学习不够深入，学用结合存在差距。对_新时代中国特色社会主义思想的学习未能真正做到融会贯通、入脑入心，理论武装的广度与深度不足，理想信念的“总开关”拧得不紧。对_的创新理论学习的重要性认识不深刻，缺乏主动钻研、深入学习的自觉性，将理论学习视为“软任务”而非“硬约束”，导致对理论的核心要义和实践要求掌握得不够系统、全面。虽然能够认识到_的二十届_的重大意义，但对其精神实质，特别是关于发展新质生产力、推进中国式现代化、加强基层治理等战略部署的理解停留在表面，未能深刻把握其与本职工作、支部建设的内在逻辑联系，导致学用脱节、知行不一。 （二）宗旨意识不够坚定，群众观念有所弱化。全心全意为人民服务的根本宗旨树立得不够牢固，“以人民为中心”的发展思想未能真正内化于心、外化于行，群众观念有所淡化。群众工作能力有待提高，不善于运用新形势下群众喜闻乐见的方式组织群众、服务群众，在破解群众反映强烈的突出问题时，思路狭窄、办法不多，缺乏针对性和实效性。根源在于对群众的感情不够深厚，未能真正与群众坐在一条板凳上，没有始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，导致服务群众的主动性、针对性、实效性不够强。 （三）自我革命不够坚决，纪律约束有所松懈。缺乏彻底的自我革命精神，对自身存在的问题有时“讳疾忌医”，听不得批评意见，满足于现状，缺乏自我净化、自我 ……（未完，全文共5289字，当前只显示2546字，请阅读下面提示信息。收藏某区直部门_支部支委会2025年度组织生活会对照检查材料） 上一篇：在乡镇2026年_风廉政建设暨作风建设大会上的讲话 下一篇：国有企业_委关于_员教育培训工作情况的报告 相关栏目：机关 共青团 七一_建专题 组工 组织讲话 _会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |