标题:2026年“五一”节前廉政_课:以劳动之名铸廉洁之魂在奋进征程中擦亮政治底色
2026年“五一”节前廉政_课:以劳动之名铸廉洁之魂在奋进征程中擦亮政治底色


同志们:
“五一”国际劳动节是致敬奋斗者的节日,更是检验_员干部作风的试金石。在2026年这个“十五五”规划全面起势的关键之年,我们讲廉政_课,不能只停留在读文件、念条规的老套路上,而要透过节日的喜庆氛围,深思“劳动”与“廉洁”的内在逻辑,探寻新时代共产_人如何以干净担当的实际行动,回应人民群众对美好生活的向往。廉洁不是束之高阁的道德标尺,而是融入日常劳动的职业操守;反腐不是阵风式的运动治理,而是护航高质量发展的长效机制。我们要从_的二十届_关于“完善_的自我革命制度规范体系”的战略部署中汲取智慧,把廉政建设的具体要求转化为推动工作的强大动力,让清风正气成为最鲜明的节日底色。
一、深刻领悟“劳动创造价值”与“廉洁守护价值”的辩证统一
劳动是人类社会生存和发展的基础,而廉洁则是确保劳动成果不被侵蚀、不被异化的根本保障。没有廉洁的劳动,创造的价值可能瞬间归零;没有劳动的廉洁,所谓的清白也只是无源之水。在推进中国式现代 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略771字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、精准把握新时代廉政风险的新表现与新特征
    时代在变,腐败的形式也在隐形变异。随着数字化、智能化技术的广泛应用,以及经济社会结构的深刻调整,廉政风险呈现出隐蔽性强、穿透力大、关联度高等新特点。我们必须保持敏锐的政治嗅觉,透过现象看本质,精准识别那些披着“人情往来”“创新探索”外衣的违纪违法行为。
    一是“指尖上的腐败”更具迷惑性。当前,政务服务、项目审批、资金拨付等大量工作已迁移至线上平台。这本是便民利企的好事,但也给权力寻租留下了新的空间。有的干部利用数据修改权限,在招投标参数设置上搞“量身定做”;有的在电子红包、虚拟礼品卡等新型贿赂面前防线失守;还有的借“数字化转型”之名,行重复建设、铺张浪费之实,搞“政绩工程”“面子工程”。这些行为往往披着技术的外衣,痕迹难寻,查处难度大,但危害丝毫未减。我们必须警惕技术中立背后的权力任性,让数字权力在阳光下运行。
    二是“圈子文化”的变种更加顽固。虽然明面上的团团伙伙被打散,但基于校友、老乡、战友等关系的“隐性圈子”依然存在。这种圈子往往以“资源共享”“互帮互助”为幌子,搞利益交换、权力依附。在一些领域,形成了“不进圈子难办事,进了圈子乱办事”的怪圈。特别是在节假日期间,这种“温情脉脉”的礼尚往来更容易成为围猎与被围猎的温床。“五一”假期将至,各种聚会应酬增多,_员干部务必擦亮双眼,分清正常交往与违规结派的界限,坚决防止被“温水煮青蛙”。
    三是“不作为”的软腐败更加隐蔽。在高压反腐态势下,明目张胆的贪腐少了,但“为了不出事,宁可不干事”的现象有所抬头。有的干部面对矛盾绕道走,遇到困难往上推,遇到责任往下甩;有的在落实政策时搞“一刀切”“层层加码”,美其名曰“严格管理”,实则是推卸责任、规避风险。这种“软腐败”虽然不直接涉及金钱交易,但严重阻碍政策落地,损害群众利益,消磨发展锐气,其危害同样不容小觑。_的二十届_强调要“落实全面从严治_政治责任”,其中就包含了整治形式主义、官僚主义,激励干部担当作为的重要要求。
    三、以钉钉子精神推动廉政建设走深走实见行见效
    发现问题是前提,解决问题才是关键。面对新形势新挑战,我们不能有丝毫的松懈麻痹,必须以永远在路上的坚韧和执着,将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把廉政建设融入日常、抓在经常。
    一是筑牢思想防线,让“不想腐”成为自觉。思想是行动的先导。要结合_纪学习教育常态化长效化机制,深入学习_章_规_纪,特别是_的二十届_关于_的建设最新论述。不要以为_课是“老生常谈”,每一次学习都是一次精神的洗礼。要用好典型案例这本“活教材”,既要看“片中人”,更要想“身边事”,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账这“七笔账”。要让_员干部明白,廉洁不仅是对组织的承诺,更是对自己负责、对家庭负责的底线。要通过开展“劳模精神与廉洁家风”主题活动,引导_员干部从劳动模范身上汲取精神力量,从优良家风中涵养清廉之气,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
    二是扎紧制度笼子,让“不能腐”成为常态。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要针对重点领域、关键环节、重要岗位,全面排查廉政风险点,制定切实可行的防控措施。特别是要加强对权力运行的制约和监督,完善“三重一大”决策机制,推行权力清单 ……(未完,全文共3606字,当前只显示2003字,请阅读下面提示信息。收藏2026年“五一”节前廉政_课:以劳动之名铸廉洁之魂在奋进征程中擦亮政治底色

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