| 标题：在2026年全市年轻干部座谈会上的讲话提纲 |
| 在2026年全市年轻干部座谈会上的讲话提纲 同志们： 在全市上下深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，奋力开局“十五五”发展的关键时期，我们今天召开全市年轻干部座谈会，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要论述精神，分析当前我市年轻干部工作面临的新形势、新任务，动员全市广大年轻干部在跨越赶超的新征程中挺膺担当、真抓实干，努力成为可堪大用、能担重任的开路先锋。 刚才，来自全市不同战线的年轻干部代表结合自身成长经历和工作实际，谈了感悟、讲了体会、提了建议，讲得很好，听后很受启发。大家的发言，既有扎根基层的生动实践，也有攻坚克难的深刻思考，充分展现了我市年轻干部朝气蓬勃的精神风貌和奋发有为的责任担当。市委对年轻干部队伍建设高度重视，始终将其作为事关全局、事关长远的战略任务来抓。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识年轻干部队伍建设的紧迫性和重要性 当前，*市正处于爬坡过坎、跨 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略698字，正式会员可完整阅读）…… （二）要注重实践锻炼，争当学以致用的“行动派”。刀要在石上磨，人要在事上练。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要多读“万卷书”，不断拓宽知识面，优化知识结构；多行“万里路”，深入基层、深入一线，拜人民为师、向能者请教；多经“万般难”，主动到吃劲岗位、艰苦地区“墩苗”历练，在急难险重任务中经受摔打。针对当前部分年轻干部存在的“学用脱节”问题，我们要大力推行“理论培训+挂职锻炼+轮岗交流”的链式培养机制。2026年以来，我市已选派202名优秀处科级年轻干部到基层一线和急难险重岗位挂职，实施了“青蓝结对”导师制，为407名年轻公务员配齐了帮带导师。通过“老带新、师带徒”，手把手传授经验，帮助年轻干部尽快熟悉情况、进入角色，全面提升自身综合素养，努力成为各自工作领域的行家里手。 （三）要树立正确_，争当真抓实干的“排头兵”。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。年轻干部要_，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。要强化发展意识，紧扣全市中心工作，找准切入点和着力点，以“钉钉子”精神抓改革、促发展、护稳定。要强化创新意识，敢于打破思维定势，善于用新眼光观察问题、用新思路分析问题、用新办法解决问题。近年来，我市年轻干部在招商引资一线作为“赛马场”，成功促成了多个智能制造项目落地；在乡村振兴前沿，年轻干部领衔推动了一批特色产业发展项目。这些实践证明，只有真抓实干，才能在跨越赶超中建功立业。要强化统筹意识，学会“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾、协调推进，确保各项工作落到实处、见到实效。 （四）要站稳人民立场，争当为民造福的“勤务员”。江山就是人民，人民就是江山。年轻干部要坚定站稳人民立场，把人民放在心中最高位置。要扎实开展访企入村行动，深入企业车间、田间地头，问需于民、问计于民。要用心用情、公平公正解决群众急难愁盼问题，把群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”来办，真正把工作干到群众心坎上。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子，不务虚功，切实把惠民利民的好事办好、实事办实，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 （五）要严守纪律底线，争当廉洁自律的“模范生”。廉洁自律是年轻干部成长的“安全带”。年轻干部正处于事业起步期，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。要严格落实“十个严禁”“十个带头”等要求，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。要公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，始终做到清清白白做人、干干净净做事。近年来，我市纪委监委深入开展“青廉同行”年轻干部廉洁教育主题活动，累计开展各类教育活动30余场，覆盖1000余人次，培育了“青廉宣讲员”等青年骨干，构建了“沉浸式”廉洁教育体系，有效提升了年轻干部的拒腐防变能力。年轻干部要珍惜组织的培养，珍惜 ……（未完，全文共3265字，当前只显示1814字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全市年轻干部座谈会上的讲话提纲） 上一篇：在全区2026年_建引领基层治理协调机制全体会议上的讲话 下一篇：在2026年全市安全生产工作推进暨端午假期安全工作部署会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |