| 标题：在全县人社系统2026年上半年工作总结暨下半年重点推进会上的讲话 |
| 在全县人社系统2026年上半年工作总结暨下半年重点推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全局2026年上半年工作总结暨下半年重点推进会，主要任务是全面复盘上半年各项工作，客观分析当前形势与短板，系统部署下半年重点任务，动员全体干部职工以更昂扬的斗志、更务实的举措，全力冲刺全年各项目标。 一、上半年工作回顾：稳中有进，进中提质 2026年以来，全局上下紧紧围绕"民生为本、就业优先、人才赋能、服务提质"这条主线，凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得了阶段性成效。 （一）就业创业"基本盘"持续夯实。就业是最大的民生，我们始终把稳就业摆在首位。截至目前，全县城镇新增就业2613人，完成年度目标4150人的52.12%；新增农村劳动力转移就业7950人，完成年度目标7300人的108.9%，提前超额完成任务。"311"服务覆盖率达99.3%， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略628字，正式会员可完整阅读）…… （五）行风作风"含金量"持续提升。落实"五抓五提"作风建设专项行动，3月完成谈心谈话全覆盖，常态化开展警示教育5次，发布通报8期。推进"三定三达"助务工者家门口就业模式——定时发布招工信息、定点摸排用工需求、定向输送急需人才，让群众足不出村即可享受就业对接服务。同时，我们以"数据算+脚步量+用心筛"精准选址打造户外劳动者暖心驿站，从26个候选区域中筛选出7个新建点位，100%的骑手希望配备小药箱，91%反映手机充电难，83%表示夏季急需空调避暑——这些来自一线的真实诉求，正是我们工作的方向标。 二、正视问题：短板犹存，不可回避 成绩不说跑不了，问题不说不得了。我们必须清醒看到： 一是就业结构性矛盾依然突出。城镇新增就业仅完成年度目标的52.12%，下半年压力不小。新兴产业需要的高技能人才供给不足，传统行业转岗人员再就业困难，供需错配问题尚未根本解决。二是社保扩面仍有空间。新业态从业人员、灵活就业人员参保率仍需提升，部分企业存在欠费现象，基金收支平衡压力随着老龄化加深而持续加大。三是劳动关系协调难度加大。上半年虽调解成功率达100%，但仲裁案件仍有69件，部分企业用工不规范问题依然存在，新业态劳动者权益保障亟待破题。 三、下半年重点：锚定目标，精准发力 下半年，全局上下要以"四个聚焦"为抓手，全力冲刺全年目标。 （一）聚焦就业扩容，打好增收攻坚战。下半年要确保城镇新增就业再完成1500人以上，农村劳动力转移就业保持108%以上的完成率。一是深化"三定三达"就业服务模式，扩大"点对点"就业直通专车覆盖范围，真正实现"出门上车、下车进厂"。二是加大创业担保贷款发放力度，力争全年突破3000万元。三是推进暖心驿站建设，新建7个、提质10个、合作5个，让户外劳动者有处歇脚、有口热水喝。四是抓好高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点_帮扶，确保零就业家庭动态清零。 （二）聚焦社保提质，守好民生底线。一是持续推进全民参保计划，以新业态从业人员、灵活就业人员为重点突破口，运用"数据找人、政策找人、服务找人"机制，精准扩面。二是强化社保基金监管，常态化开展警示教育，筑牢经办人员责任与底线意识，确保基金安全规范运行。三是推进工伤保险向高风险行业延伸，新增建筑工地项目参保不少于15个。四是落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署，周密制定实施方案，确保改革平稳推进。 （三）聚焦人才赋能，激活发展引擎。一是完成事业单位公开招聘笔试、体检、考察全流程工作，确保6月底前完成笔试、7月完成体检考察。二是推进"三支一扶"招募后续工作，做好公 ……（未完，全文共2715字，当前只显示1634字，请阅读下面提示信息。收藏在全县人社系统2026年上半年工作总结暨下半年重点推进会上的讲话） 上一篇：在2026年全县工业和信息化系统十五五开局攻坚暨下半年重点工作会议上的讲话 下一篇：**乡镇派出所2026年上半年工作总结暨下半年工作谋划 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |