| 标题：在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话 |
| 在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话 同志们： 刚才，*代表公司纪委作了一个非常全面、深刻、务实的工作报告。报告系统回顾了我们公司_风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，客观分析了当前面临的严峻复杂形势和存在的短板弱项，并当下重点任务作出了周密部署。我完全赞同这个报告，希望大家结合各自工作实际，认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。之前，各分管领导、各部门负责人也签订了2026年度的_风廉政建设责任书。这份责任书，白纸黑字，字字千钧，是承诺，更是军令状。希望大家务必将责任扛在肩上、抓在手上，以言出必行的决心和踏石留印的劲头，兑现今天的庄严承诺。 下面，我再从公司_委的角度，围绕深入学习领会中央和省市委精神、压紧压实全面从严治_政治责任，讲三个方面的意见。 一、洞察大势把握规律，以高度的政治清醒深刻认识全面从严治_的时代要求 _的十八大以来，以_同志为核心的_中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治_，引领我们_走上了一条自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的崭新道路。纪委的报告中已经详细分析了当前_风廉政建设和反腐败斗争的宏观形势。在此基础上，我们要结合公司改革发展的具体实践，从三个维度进一步深化认识，切实把思想和行动统一到中央和上级_委的决策部署上来，以永远在路上的坚韧执着把全面从严治_引向深入。 （一）从护航“十五五”新征程的战略高度，深刻认识全面从严治_的根本保障作用 2026年，是国家“十五五”规划的开局之年，也是我们公司深化改革、转型升级、推动高质量 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1094字，正式会员可完整阅读）…… 二、扭住关键精准发力，以系统化的治理思维提升正风肃纪反腐综合效能 纪委的工作报告已经对今年的重点任务作出了“六个聚焦”的全面部署，内容具体，措施有力，我完全同意。在这里，我重点围绕如何提升治理效能，再强调三个“必须扭住”的着力点，以系统化的治理思维推动正风肃纪反腐取得更大成效。 （一）必须扭住“关键少数”这个牛鼻子，在发挥头雁效应上实现新提升 “关键少数”主要是指我们公司的各级领导干部，特别是各单位、各部门的“一把手”。你们是公司决策部署的执行者，是基层单位的领头雁，你们的作风和形象，直接关系到_风廉政建设的成效，关系到整个单位的风气。抓住了“关键少数”，就等于抓住了管_治_的“牛鼻子”，就能起到牵一发而动全身、抓一人而带一片的效果。一要带头做到政治过硬。要旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想事情、作决策，确保上级的各项决策部署在公司不折不扣地贯彻执行，决不允许搞变通、打折扣。二要带头做到廉洁自律。要带头学习、模范遵守_章_规_纪和国家法律法规。特别是今年2月新修订发布的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，明确划定了*大类*项禁止性行为，这是为国企领导人员量身定做的“负面清单”，是带电的“高压线”，是必须严格遵守的行为准则。公司全体中层及以上管理人员都必须逐条逐句精研细读，内化于心、外化于行，搞清楚能干什么、不能干什么，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。三要带头做到敢抓敢管。要坚决履行好管_治_政治责任，切实担负起“第一责任人”职责和“一岗双责”。对分管领域、分管单位的干部职工要敢于提醒、敢于批评、敢于较真，发现苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”，该谈话的谈话、该函询的函询，防止小问题演变成大错误。决不能当“老好人”，搞无原则的一团和气，更不能对眼皮子底下的问题视而不见、听之任之。 （二）必须扭住“风险要害”这个关键点，在推动源头治理上取得新突破 腐败问题的发生，往往集中在权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节。与其在问题发生后被动查处，不如在问题发生前主动预防。必须坚持系统治理、源头治理的理念，把监督的探头架设到廉洁风险最高发、最集中的“要害”部位，做到关口前移、防患未然。一是聚焦工程建设领域实施全周期监督。纪委报告中提到，2025年对*个重大项目开展了全过程廉洁监督，取得了良好效果，这个经验要坚持并推广。对于公司所有的基建维修、信息化建设等工程项目，必须从项目立项、设计、招投标、施工管理、物资采购、工程变更、资金拨付到竣工验收，建立起环环相扣、无缝衔接的监督链条。审计、纪检、财务、法务等部门要形成监督合力，对异常情况及时预警、提早介入，把问题解决在萌芽状态。二是聚焦物资采购领域实施阳光化操作。要持续完善公司的集中采购制度，严格执行招投标程序，坚持“公开、公平、公正”原则。要积极探索运用数字化、智能化手段，将廉洁风险防控嵌入采购业务流程中，比如建立供应商廉洁档案和“黑名单”制度，利用大数据分析预警围标串标、异常高价等风险，推动实现“业务走到哪里、监督就跟进到哪里”，探索科技防腐、数字防腐的有效路径，让权力在阳光下运行。三是聚焦选人用人领域树立正确导向。用人导向是最大的导向，用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。要坚持_管干部原则和新时代好干部标准，严格执行干部选拔任用工作条例，把政治标准放在首位，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个关口。要坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来，营造风清气正的用人环境。 （三）必须扭住“文化根基”这个长远策，在筑牢思想堤坝上达到新高度 不想腐是根本。一体推进“三不腐”，必须把加强廉洁文化建设作为一项固本培元的基础性工 ……（未完，全文共5907字，当前只显示2844字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话） 上一篇：2026年端午节专题廉政_课讲稿 下一篇：在全市2026年街道社区干部座谈会上的讲话 相关栏目：述廉报告 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 年终总结 工作总结 个人总结 |