| 标题：在2026年上半年_建、_风廉政建设暨意识形态工作会议上的讲话 |
| 在2026年上半年_建、_风廉政建设暨意识形态工作会议上的讲话 同志们： 今天召开上半年_建、_风廉政建设暨意识形态工作会议，主要任务是总结上半年工作，分析存在的问题，部署下半年重点任务。刚才，机关_委、纪检组分别就上半年_建和_风廉政建设工作作了通报，三个支部作了交流发言。会议印发了《上半年意识形态领域情况分析报告》，各单位要结合实际抓好落实。下面，我讲三个方面意见。 一、客观评估上半年工作成效，正视薄弱环节 （一）政治建设持续深化，但学用转化仍有差距 一是，理论学习制度性安排得到强化。上半年组织中心组学习*次，举办专题读书班*期，围绕_总书记关于推动高质量发展、推进中国式现代化等重要论述开展研讨，班子成员轮流领学。支部层面，落实“第一议题”制度，开展“三会一课”**场次，机关_员参学率达**%。推动_的创新理论入脑入心，梳理编印《_员干部应知应会手册》**余册。二是，服务大局意识有所增强。围绕2026年“十五五”规划开局，局_组年初即启动“_建护航规划实施”专项行动，在重点项目审批、要素保障等一线设立_员先锋岗**个，组织_员突击队**支，参与解决项目堵点问题**个。比如，**经济开发区一批重点基础设施项目前期报批程序复杂，机关二支部对口认领任务，协调推进压缩审批时限约**个工作日。三是，学用脱节问题仍需警觉。市里上半年通报的政治建设专项检查指出，少数单位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦重点任务攻坚，推动工作提质增效 （一）把政治建设摆在首位，筑牢忠诚根基 一是，推动理论学习向深度拓展。下半年要围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，结合“十五五”规划实施，开展“学思想、强根基、促发展”专题学习。机关_委每月指定一本重点书目，科级以上干部每季度至少撰写一篇调研文章或学习体会，严禁抄袭网文。学习情况纳入半年考核和民主生活会对照检查内容，对走过场的支部和个人予以通报。二是，推动政治监督具体化精准化。纪检组要牵头建立“政治监督台账”，将上级重大决策部署、巡视巡察反馈问题整改、审计移交线索办理等纳入台账管理，逐项明确责任领导、责任科室、完成时限。实行季度对账销号，完成情况向局_组专题汇报。对整改不力、敷衍应付的，严肃追责问责，典型问题点名道姓通报。三是，严明政治纪律和政治规矩。全体_员干部要始终绷紧政治纪律这根弦，绝不在微信、微博等网络平台发布、转发涉及政z-m感话题的信息，不得参与非组织活动。机关纪委要对_员干部网络行为开展一次专项摸排，发现问题及时提醒纠正，对造成不良影响的依纪处理。凡涉及重大事项、重要情况，必须严格执行请示报告制度，杜绝擅作主张、先干后报。 （二）夯实基层组织基础，提升组织力战斗力 一是，推进支部标准化规范化建设全面过硬。对照“四强”_支部创建标准，开展一轮全覆盖达标验收，对评定为“后进”的支部，由机关_委指派专人驻点帮扶，限期*个月整改到位。严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会等制度，机关_委每月调阅不少于*个支部的活动记录，对质量不高的退回重开。二是，加强_员队伍教育管理。统筹制定年度发展_员计划，重点在青年骨干、基层一线、业务尖子中发展_员，消灭“空白”支部。常态化开展谈心谈话，支部书记与每名_员每半年至少谈一次，掌握思想状况和实际困难。对长期不参加组织生活、不交纳_费的_员，按照有关规定作出处理，疏通_员队伍出口。三是，深化_建业务融合。推广“支部+项目”“_员+课题”等做法，在重大项目、专项攻坚等一线组建临时_支部，同步开展组织生活。下半年选取*个业务科室试点推行“_建与业务同述职”制度，科室负责人述业务必述_建，接受现场质询和评议。窗口单位、执法部门要结合自身特点，设立_员示范岗、责任区，公示服务承诺，接受群众评议监督。 （三）推进全面从严治_，持续正风肃纪反腐 一是，持之以恒纠治“四风”。紧盯违规吃喝隐形变异新表现，联合市场监管、税务等部门对内部食堂、农家乐、“一桌餐”场所开展不定期突击检查。对公车使用管理进行专项整治“回头看”，核查派车记录和油卡消费明细，发现问题从快查处。坚决纠治形式主义、官僚主义，对文山会海反弹回潮，检查考核过多过滥等基层反映突出问题，由局办公室牵头开展专题调研，提出减负措施，8月底前提交_组会审议。二是，强化对权力运行的监督制约。针对审批、执法、人事、财务等高风险岗位，制定岗位廉政风险防控清单，公开岗位职责权限和风险点，接受内部监督。推行重点岗位人员定期轮岗交流制度，对在同一关键岗位任职满*年的人员，原则上应予轮岗。加强对“三重一大”事项决策监督，纪检组列席_组会、局务会，对决策程序不合规的当场提醒纠正。三是，保持惩治腐败高压态势。对信访举报线索一律归口管理、快查快办，对涉及领导班子成员、中层干部的，必须立案审查，不搞下不为例。对查办的案件要深入剖析发案原因，及时召开警示教育大会，编印忏悔录和警示材料，用身边案教育身边人。做好案件查办“后半篇文章”，督促发案单位举一反三、堵塞漏洞，防止同类问题重复发生。 三、扛牢意识形态责任，巩固向上向好态势 （一）压紧压实工作责任 一是，严格落实意识形态工作责任制。各级_组织每半年至少专题研究1次意识形态工作，对本单位意识形态领域风险进行研判。书记要履行第一责任人职责，分管领导要履行直接责任人职责，班子其他成员要履行“一岗双责”。将意识形态工作纳入年度述职和民主生活会的必述内容，纳入干部考核评价体系，权重不低于*%。二是，健全分析研判和风险排查机制。建立意识形态领域风险“月排查、季研判”制度，各科室、各基层单位每月报送风险排查情况，办公室汇总后提交_组会研判。重点关注涉及本单位的负面yq、信访举报集中点、干部职工思想波动等苗头性问题，做到早发现、早处置，防止发酵蔓延。三是，强化阵地管理。对所属网站、公众号、工作群等网络阵地开展一轮拉网式排查，及时清理不当言论和信息安全隐患。实行信息发布“三审三校”制 ……（未完，全文共4669字，当前只显示2594字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年上半年_建、_风廉政建设暨意识形态工作会议上的讲话） 上一篇：税务局2026年上半年工作总结 下一篇：在市交运局2026年上半年_建_风廉政建设暨意识形态工作会议上的讲话 相关栏目：年终总结 季度半年 七一_建专题 述廉报告 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |