| 标题：区工商业联合会2026年上半年人才工作总结 |
| 区工商业联合会2026年上半年人才工作总结 2026年上半年，区工商业联合会紧紧围绕区委人才强区工作部署，牢牢把握促进“两个健康”核心职能，以官方微信公众号为线上宣传主载体，统筹线上宣传、招聘对接、人才培育、企业走访等多项举措，全方位做好民营企业引才、育才、留才、服才工作，有效服务辖区民营经济高质量发展，现将上半年工作情况及下半年计划汇报如下： 一、2026年上半年人才工作开展情况 （一）依托公众号阵地，常态化开展人才政策宣传 充分发挥“区工商业联合会”微信公众号线上宣传优势，整合各类人才相关内容持续推送。公众号刊发内容涵盖各类人才引进扶持政策、高校毕业生就业补贴、企业创新人才税费优惠、技能提升培训通知等政策解读，同步发布专场招聘预告、人才主题活动纪实、优秀企业家先进事迹。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）…… 组织工商联副主席、执常委企业家开展主题交流研学活动，邀请行业优秀企业家分享企业人才团队搭建、员工激励、长效留人管理经验，引导企业树立以人为本的发展理念。同步摸排挖掘新生代经营者，建立青年民营企业家储备台账，持续充实青年经营人才后备力量，夯实民营经济人才梯队根基。 （四）常态化深入企业走访，做实人才暖心精准服务 落实班子分片联企工作机制，持续下沉园区、基层商会及中小微会员企业开展实地走访，细致掌握企业人才引进、内部技能培养、员工权益保障等实际情况，收集企业在人才安居、子女就学、校企实训、技能培训等方面各类需求。 依托商会轮值座谈、行业交流搭建企业互助平台，推动企业互通育才、留才实操经验，共享内部培训资源。针对走访收集到的人才相关诉求，主动对接区委人才办、人社、园区等相关部门协同处置，切实为企业解决人才发展实际难题，形成走访调研、诉求协调、经验推广的完整服务链条。 二、2026年下半年人才工作计划 下半年，区工商联将持续对标全区人才工作总体部署，立足工商联职能定位，依托微信公众号线上宣传优势，持续做细做实民营企业引才、育才、服才各项工作。 （一）提升公众号宣传运营水平，拓宽人才政策传播渠道 优化公众号人才专栏内容体系，固定常态化推送惠才政策、企业招聘、企业家典型、人才服务指引四大类内容，丰富图文解读、活动纪实等宣传形式，新增企业人才发展深度专访内容。联合相关职能部门开展线上直播带岗、人才政策线上答疑，提前通过公众号做好活动预热宣传，持续打造便捷高效的线上人才服务窗口，进一步扩大政策、岗位信息传播覆盖面。 （二）丰富供需对接载体，持续拓宽企业引才路径 统筹开展秋季民营企业专场招聘活动，组织多行业会员企业释放优质岗位资源，借助公众号提前开展岗位预热宣传，重点对接应届高校毕业生、返乡创业就业青年。持续动态更新民营企业紧缺人才需求台账，定期梳理汇总企业引才诉求上报区委人才办，积极对接争取各类人才配套扶持资源。 （三）实施分层分类培育行动，完善民营人才梯队建设 推进青年民营企业家培育专项行动，开展多场专题研学、企业互访交流活动，组织新生代企业家对标学习先进地区人才管理、创新发展经验。持续完善青年企业家人才储备库，择优推荐优秀青年经营者参与各级人才评选、专题研修。 加大公众号“商风采”专栏宣传力度，持续营造尊重人才、培育人才、留住人才的浓厚营商氛围。 （四）深化一线走访服务，构建闭环人才服务体系 持续推进会员企业全覆盖走访，重点走访科创型、中小微民营企业，常态化收集企业在人才引进、技能提升、人才生活保障方面的诉求，建立诉求收集、部门协调、跟踪回访闭环工作机制，及时化解企业人才发展各类堵点难点。指导各基层商会自主开展小型人才交流、政策宣讲活 ……（未完，全文共2511字，当前只显示1511字，请阅读下面提示信息。收藏区工商业联合会2026年上半年人才工作总结） 上一篇：区金融事业发展中心2026年上半年工作总结 下一篇：区科协2026年上半年人才工作总结 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 商场 商业 群众团体 年终总结 季度半年 人才 工作总结 个人总结 |