| 标题：2026年上半年林业局_支部书记抓基层_建工作述职报告 |
| 2026年上半年林业局_支部书记抓基层_建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2026年上半年，在局_委的坚强领导下，在机关_委的精心指导下，我认真履行_支部_建工作第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届三中全会精神，牢固树立"以红带绿、以绿映红"的_建与业务融合发展理念，以推进"四强"_支部建设为核心任务，统筹谋划、真抓实干，推动基层_建工作提质增效。现将上半年履职情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下： 一、履职尽责，抓实抓细各项_建工作 （一）锚定政治航向，筑牢思想根基 一是严格落实"第一议题"制度。始终把政治建设摆在首位，每次支部_员大会、支委会、集中学习，优先落实"第一议题"学习要求，精准传达学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保上级决策部署第一时间传达到每一名_员。上半年累计开展"第一议题"学习18次，做到逢会必学、学深悟透。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略729字，正式会员可完整阅读）…… 三是精细做好_员全周期管理。抓实_员日常积分管理，把组织生活出勤情况、工作履职成效、志愿服务、攻坚克难表现全部纳入积分项目，每月做好积分记录，每季度进行积分公示。积分结果直接与_员评优评先、年度评价挂钩，倒逼_员主动履职尽责。严格_员发展程序，注重在业务骨干、青年职工中培育入_积极分子，上半年做好入_积极分子思想引导，严格按照流程规范做好材料整理。着力加强对2名预备_员的教育培养和管理，督促_员按月足额缴纳_费。 （三）强化作风建设，营造干事氛围 一是深化廉洁文化建设。持续推动廉洁教育常态化，结合清明、端午等节点开展廉洁主题教育，组织观看《永远吹冲锋号》等专题警示教育片，及时传达学习上级纪委发布的典型案例通报，引导_员干部参加线上知识竞赛。开展廉政现场教学，组织_员干部前往革命旧址进行红色传统与廉洁文化教育。加强对教职工、_员干部的廉洁警示教育，监督检查工作纪律，出现问题及时教育，抓早抓小、严管厚爱。 二是健全完善管理机制。修订完善采购、公务接待、考勤及请销假、请示报告等多项管理制度。推行"定目标、周工作纪实、月度评价、季度考核"模式，明确每月工作评价及季度考核，强化督查力度，显著提升工作落实效果及作风改进。 三是推行谈心谈话制度。系统开展任职谈话、定期监督谈话、提醒谈话及诫勉谈话，采取"一级谈一级"的方式全面覆盖开展政治谈话。持续推进岗位廉政风险防控，梳理权力清单，识别风险点并制定相应防控措施，逐步建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督机制。 （四）推动融合互促，服务中心大局 一是设立_员先锋岗位，带头攻坚重点任务。结合林业业务工作，划定_员责任区，设置_员先锋岗。在森林防火、林草监测、乡村振兴等急难险重任务中，组织_员骨干主动认领工作任务，主动承担难度较大的工作。上半年，在森林防火紧要期，_员干部挺身而出，充分发挥先锋模范作用。7名_员获得全省林草监测先进个人称号，局机关荣获全市林业系统先进基层_组织荣誉。 二是扎实推进服务基层。依照局大兴调查研究的实施方案，支部锁定资源培育、森林保护及林业产业等重点难点，确立调研课题，由支部领导干部带队开展调研。每位_组成员建立_支部工作联系点制度，上半年深入调研联系点7次，解决实际问题5个。常态化推进乡村振兴、社区共建等帮扶工作，与社区_委结对共建，定期组织_员干部开展创文创卫志愿服务活动。 三是打造"绿美林业先锋"_建品牌。持续推进_建品牌培育提质升级，组织_员紧扣品牌内涵践行初心使命，带头落实防火责任、开展生态巡护、破解发展难题、解决职工群众急难愁盼问题，切实将_建品牌软实力转化为林业高质量发展硬实力。 二、直面问题，深刻剖析短板不足 在肯定成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在一些突出问题： 一是_建与业务融合仍需深化。部分工作中"两张皮"现象依然存在，_建工作与林业中心工作结合不够紧密，以_建破解业务难点的主动性和创造性还不够强。R ……（未完，全文共3413字，当前只显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏2026年上半年林业局_支部书记抓基层_建工作述职报告） 上一篇：在七一表彰大会暨专题_课上的讲话 下一篇：县总工会2026年上半年工作情况报告及下半年工作打算 相关栏目：年终总结 季度半年 林业 共青团 七一_建专题 _务讲话 乡镇社区 述职报告 |