| 标题：县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 |
| 县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 同志们： 今天，县委召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是贯彻落实中央和省委、市委关于换届工作部署，对我县乡镇领导班子换届作出全面安排。这次换届恰逢2026年，是“十五五”规划启动之年，节点特殊、牵动全局。下面，我讲几点要求。 一、认清形势吃透政策，把牢换届工作正确方向 （一）深刻把握换届特殊背景 一是发展坐标已经转换。2026年是“十五五”规划开局年，全县谋划的重大项目共**个，其中**%落地乡镇，具体如东部农业片区高标准农田扩容、西部文旅融合示范区起步等，都要靠新班子接棒推进。换届产生的乡镇班子任期与“十五五”规划周期高度重叠，选配水平直接关系五年蓝图能否落地。二是治理底板仍存短板。当前返贫动态监测涉及**户低收入人口，部分乡镇债务化解刚进入第三年攻坚，个别村信访积案化解率还不到**%。班子一换，稍有不慎就可能出现责任悬空。三是队伍结构亟需刷新。全县**个乡镇班子中，年龄老化、专业同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略723字，正式会员可完整阅读）…… 二、树好导向配强结构，选出堪当重任的骨干队伍 （一）立起重实干重实绩的用人标尺 一是急难险重任务中辨材。近三年在巩固脱贫成果后评估、**流域防汛抢险、专项债务化解等硬仗中，有**名乡镇干部表现突出，年度考核连续优秀。这批干部要大胆用到关键岗位，组织部门已建立专项档案，作为优先提名依据。二是日常考核中识准。用好乡镇季度监测、重点工作“红黑榜”通报结果。连续三次进入红榜的乡镇班子成员，同等条件下优先晋升；长期垫底、工作起色不大的，坚决从人选名单中拿掉。去年以来已有**名不胜任现职干部被免职或转任职级，不换状态就换人的导向不能动摇。三是基层评价中印证。考察谈话要走进农家、走进项目现场，听取服务对象、包联农户口碑。对群众意见集中、民主测评优秀率低于**%的干部，即使其他方面再突出也暂缓使用。 （二）推动班子整体功能结构性重塑 一是年龄形成梯次。目前乡镇班子平均年龄**岁，换届后要降到**岁以内，实现老中青搭配。注意保留一批熟悉乡土、善做群众工作的老乡镇，不能“一刀切”搞年龄划线，让经验断档。二是专业补齐短板。每个乡镇班子至少配备1名熟悉乡村产业发展或项目策划的干部，中心镇、特色产业镇需增配懂国土空间规划或供应链运作的干部。比如张集镇冷链物流中心即将投产，班子急需有供应链管理经历的成员，组织部已从县直部门物色**名人选。三是交流打破壁垒。南北乡镇、县直与乡镇之间干部交流比例不低于**%。对在同一乡镇同一岗位任职满**年的副科级干部，原则上要交流。目前已有**名县直年轻干部主动请缨到偏远乡镇任职，这批干部要压担培养。 （三）把严换届人选推荐考察关口 一是动议提名防“带病”。采取单位推荐、领导干部署名推荐、个人自荐相结合，组织部汇总后对照负面清单逐一过筛。近半年内被函询且未了结、受到诫勉且在影响期内的，暂不纳入动议范围。纪检监察机关已对提名库干部出具廉政意见**份，暂缓**人。二是考察识别求深细。考察组深入具体点位，实地查看负责项目进度、经手资金流向，开展家访了解家风家教，对关键信息逐条核实。目前第一批**个乡镇考察中，发现个人有关事项漏报**人次，已按程序处理。三是任前审查不打折。落实“凡提四必”，干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察意见必听、信访举报必查。县审计局同步开展涉及调整的乡镇主官经济责任审计，已经完成**个乡镇，发现问题线索**条，均移交研判。 三、铁腕执纪全程监督，确保换届环境清明清朗 （一）把换届纪律教育做在前头 一是纪律告知零遗漏。印制“十严禁”换届纪律提醒卡**万份，发到每个镇村干部和代表手中。借助主题_日、镇村广播，让纪律要求入眼入耳。县纪委监委已通报本市**区一起拉票贿选典型案例，各乡镇本周内召开警示教育会，把信号传导到位。二是谈心谈话全覆盖。县委书记、纪委书记、组织部长对乡镇_政正职逐一谈，乡镇_委书记与班子成员、重点岗位干部普遍谈。目前已完成**人次谈话，侧重摸清进退留转意愿、提醒严守纪律。对有非分念头的干部，当面敲打、记录在案。三是承诺践诺重实效。组织参与换届人员、代表签订严守纪律承诺书，公示在公开栏。若发生违反承诺问题，实行一案双查，既查当事人，也查承诺制执行不力责任人。 （二）把监督查处链条 ……（未完，全文共3383字，当前只显示1879字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话） 上一篇：在镇2026年上半年工作总结暨下半年工作部署会议上的讲话 下一篇：在2026年全市安全生产治本攻坚三年行动推进暨重点行业领域专项整治部署会议上的讲话稿 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 _务讲话 乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |