| 标题：在县人民法院2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会上的讲话 |
| 在县人民法院2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开*县人民法院2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会，主要任务是深入贯彻_法治思想，全面落实_的二十届_关于深化司法_改革的战略部署，总结回顾上半年工作成绩，深入查摆短板弱项，科学谋划下半年及未来一段时期的工作重点。在此，我代表院_组，向长期奋战在审判执行一线、默默奉献的全体干警，表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 今年是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是推进审判体系和审判能力现代化的重要一年。上半年，全院干警紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，各项工作取得了阶段性成效。但是，我们也要清醒地看到，当前面临的案多人少矛盾依然突出，审判质效提升仍有空间，部分干警作风能力仍需淬炼。下面，我结合院_组研究的意见，讲三个方面的内容： 一、回望奋斗历程，坚实步履筑起稳健发展之基 今年以来，全院上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委中心工作，忠实履行宪法法律赋予的职责，在政治建设、审判执行、服务大局、诉源治理等方面取得新进展，交出了一份稳中有进的期中答卷。 （一）聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚之基。法院是政治机关，政治属性是第一属性。半年来，我们旗帜鲜明讲政治，将_的绝对领导贯穿到法院工作全过程各方面。一是强化理论武装凝心铸魂。始终把学习贯彻_法治思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1053字，正式会员可完整阅读）…… （四）聚焦诉源治理，弘扬新时代“枫桥经验”。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入_委领导下的基层社会治理大格局。一是做优多元解纷机制。积极推进“法院+工会”“法院+金融”“法院+妇联”等诉调对接模式，聘请特邀调解员*名，上半年诉前调解成功案件*件，成功率达到*%。二是做实人民法庭前沿阵地。充分发挥人民法庭立足基层、贴近群众的优势，在辖区乡镇（街道）设立巡回审判点，定期开展巡回审判和法治宣传，将矛盾纠纷化解在田间地头、百姓家门口，诉源治理工作成效显著，全县民事案件“万人成讼率”同比下降*%。三是推动府院联动协作。深化行政争议实质性化解机制，与县司法局联合召开府院联动联席会议，推动涉诉行政争议的源头化解。通过类案分析和风险预警，引导群众理性_，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 二、正视短板弱项，保持清醒头脑直面挑战 在肯定成绩的同时，我们更应该保持清醒的头脑。对照上级法院的要求，对照人民群众的期盼，对照司法现代化的标准，我院的工作仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现为三个方面。 （一）审判质效仍有较大提升空间。从今年上半年的审判质效考核指标来看，虽然总体平稳，但部分指标仍有明显短板，距离“脱薄争先”的目标还有差距。一是结案均衡度不够理想。部分业务庭室存在“前松后紧”“年底突击结案”的惯性思维，上半年结案率仅完成年度的*%，个别业务部门结案不足，导致第三、四季度压力骤增，影响整体办案节奏和案件质量。二是案件服判息诉率有待提高。民商事案件一审服判息诉率为*%，较去年同期略有下降。部分案件裁判文书释法说理不够透彻，当事人对裁判结果不理解、不接受，导致上诉、申诉案件总量居高不下，既增加了当事人的诉累，也占用了大量司法资源。三是“案-件比”仍处于较高水平。由于诉前调解分流力度不够大，部分案件经历了诉前调解失败、一审、二审甚至再审等多个环节，导致一案生多案，当事人程序性诉累较重，司法资源未能最大化利用。部分承办法官对案件审理周期的控制不够精准，延长审限、中止审理等程序使用不够规范。 （二）诉源治理内外协同仍不够紧密。多元解纷_机制虽然在逐步健全，但在实际运行中仍存在“联而不动、动而不畅”的问题。一是部分行业诉调对接机制流于形式。虽然我们与工会、妇联、人民银行等部门签订了对接协议，但在实践中，部分对接部门响应不够及时、调解人员力量不足，导致部分本该在诉前通过行业调解化解的案件，最终仍然涌入法院，增加了诉讼压力。二是基层调解力量业务能力参差不齐。特邀调解员队伍虽然数量有所增加，但部分调解员缺乏系统的法律知识培训和实战经验，在化解疑难复杂纠纷、涉及大额标的案件时，调解成功率偏低，群众信任度不高。三是法治宣传的针对性和覆盖面有待拓展。普法宣传形式相对单一，“单向灌输”多、“双向互动”少；对企业经营管理人员的法律风险防范宣传不够深入，导致部分合同纠纷、劳资纠纷未能从源头上得到有效遏制。 （三）队伍能力作风建设亟待持续淬炼。作风就是形象，能力决定成败。对照新时代政法队伍“五个过硬”的要求，我们的队伍还存在一些亟待解决的问题。一是部分干警司法能力还不能完全适应新形势。面对新型网络犯罪、知识产权、涉外商事、环境资源等新类型案件不断涌现的现实情况，部分法官的知识储备更新较慢，对新类型法律关系的认定和法律适用的把握能力不够强，甚至产生“本领恐慌”。二是数字法院建设应用水平不高。虽然我们在硬件上初步建成了信息化系统，但部分干警缺乏“数字化”思维，认为使用信息化系统是“多此一举”，在电子卷宗深度应用、在线诉讼服务、智能文书生成等方面存在“怕麻烦”“不习惯”的抵触心理，导致系统应用率偏低，未能真正实现“让数据多跑路、让法官少跑腿”的预期效果。三是_风廉政建设仍需警钟长鸣。虽然我们狠抓了纪律作风，但干警“八小时以外”的监督管理还存在薄弱环节；个别干警对“三个规定”等铁规禁令的贯彻执行不够严格，存在有问必录、逢问必录落实不到位的情况；在司法办案中，少数干警服务态度生硬、工作效率不高，偶有群众投诉反馈，损害了法院形象。 三、锚定全年目标，凝心聚力打赢收官之战 下半年的工作时间紧、任务重、标准高。全院上下必须坚持问题导向和目标导向相统一，以更强的政治担当、更深的人民情怀、更实的工作作风、更优的审判质效，全力以赴冲刺年度目标任务，确保法院各项工作在全市争先进位。 （一）深化政治建设，在筑牢忠诚上彰显新担当。把政治建设摆在首位，毫不动摇坚持_对法院工作的绝对领导。一是持续强化政治理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是习 ……（未完，全文共5683字，当前只显示2736字，请阅读下面提示信息。收藏在县人民法院2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会上的讲话） 上一篇：公司2026年上半年落实全面从严治_主体责任情况报告 下一篇：在全县2026年上半年经济运行分析会上的讲话 相关栏目：民政 换届 政务讲话 法院 政法武装 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |