标题:乡镇机关_支部委员会2025年度工作开展情况汇编(2篇)
乡镇机关_支部委员会2025年度工作开展情况汇编(2篇)

篇一:**镇机关_支部委员会2025年度工作开展情况汇报
2025年,**镇机关_支部委员会在镇_委正确领导下,紧扣全镇中心任务,扎实推进支部各项建设。支部现有_员**名,其中在职_员**名,退休_员**名。全年工作围绕政治引领、服务大局、自身建设三条主线展开,现将具体情况报告如下。
一、筑牢政治根基,把稳思想之舵
(一)常态开展理论学习
一是制定年度学习清单。年初,支部对照镇_委理论学习计划,结合机关实际,细化每月学习主题。全年安排集中学习**次,参学率达**%。学习内容涵盖_总书记关于“三农”工作重要论述、_的二十届三中全会精神等。针对缺课人员,支部建立补学台账,_小组长负责督促,半年内补学完成**人次。二是创新学习载体。改变过去“一人念、众人听”模式,推行“轮值领学”。每月由一名普通_员担任领学员,提前备课、主持研讨。3月,年轻_员张**领学“新质生产力与乡镇产业转型”,结合本镇五金加工现状,提出“共享车间”设想,引发热烈讨论。会后整理建议,被镇政府采纳,已在**村试点。三是抓住关键节点教育。清明前夕,组织_员赴**烈士陵园开展主题_日,现场重温入_誓词。七一前后,支部书记讲授专题_课《基层干部如何守住初心》,从本镇原副镇长违纪案例切入,剖析思想根源,_员深受触动。国庆节前,走访慰问老_员**名,听老同志讲述建镇初期艰苦创业史,年轻_员记录口述史料**篇。
(二)严肃_内政治生活
一是“三会一课”不走样。全年召开支委会**次、_员大会*次、_小组会**次。支委会单月研究支部工作,双月穿插学习研讨。7月,专题研究预备_员转正事宜,听取联 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1203字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 态开展志愿服务。每月第一个周六定为“_员志愿服务日”。全年组织活动**场,包括环境整治、河道清漂、助农抢收、政策宣传等。夏收时节,支部**名_员自带镰刀,帮助缺劳户收割水稻**亩。秋汛期间,_员应急分队连夜转移低洼地段群众**人。三是打通服务“最后一米”。针对山区**个偏远村民小组留守老人办事不便实际,推行“红色代办”。在村_群服务中心收集办事材料,由联户_员定期带到镇上办理。全年代办事项**件,涉及医保报销、养老认证、残疾证换领等,减少群众跑腿次数。
    (三)助力乡村振兴一线
    一是集体经济帮扶。支部与**村_支部结对,帮助该村理清思路、对接资源。去年该村集体经济薄弱,收入仅**万元。支部牵线引入竹编加工项目,协调闲置房屋作厂房,今年收入增至**万元。协调电商办为该村培训主播**名,线上销售土特产**万元。二是人居环境提升。支部认领**村人居环境整治责任片区,组织_员参加义务劳动**次,拆除残垣断壁**处,栽植绿化苗木**株。在片区设立“_员责任牌”,常态维护。整治后片区面貌改观明显,群众自发加入维护。三是文明乡风培树。支部_员利用农闲时节,深入挂点村开展移风易俗宣讲**场。协助修订村规民约,将红白喜事简办写进条款。今年挂点村大操大办情况明显减少,群众负担减轻,反响积极。
    三、从严管理队伍,锻造过硬支部
    (一)严抓纪律作风
    一是廉政教育常抓不懈。每月主题_日安排“纪律小课”,学习典型案例通报、观看警示教育片。全年组织学习**次,观看警示片*部。5月,组织_员赴**廉政教育基地参观,看到昔日熟悉的干部沦为阶下囚,震撼强烈。二是关键节点及时提醒。元旦、春节、端午、中秋等节前,支部书记通过微信群发送廉政提醒,明令禁止收受礼品礼金、违规吃喝。全年发送提醒**条。节后抽查值班值守、公车使用等情况,暂未发现违纪问题。三是整治作风顽疾。针对群众反映个别干部“脸难看、事难办”,支部开展作风整顿月。在服务窗口安装评价器,群众办完事即时打分。连续两个月得分末位的,由纪检委员约谈。一名工作人员因态度生硬被投诉,查实后调离窗口并责令书面检查。
    (二)加强教育培养
    一是发展_员严把关口。全年收到入_申请书*份,确定积极分子*名,发展预备_员*名。政治审查向前延伸,征求户籍地派出所、居住地_组织意见,严把入口关。发展对象张*培养期间主动参加疫情防控志愿服务**小时,获得社区好评。二是多岗位历练年轻_员。有意识将35岁以下年轻_员放到_、防汛抗旱、征地拆迁等吃劲岗位磨炼。_员赵*挂职**村_支部第一书记期间,带领村民发展高山蔬菜基地**亩,带动**户增收,年终考核评为优秀。三是关心关爱有温度。支部定期了解_员思想动态和实际困难。_员孙*家属患重病,支部组织爱心捐款**元,协调工会申报救助。暑假期间设立“_员子女暑期托管角”,解决假期带娃难题,_员感受组织温暖。
    (三)健全工作机制
    一是规范基础_务。_费按月足额收缴,台账清晰,全年收缴_费**元,全额上解。_员组织关系转接及时规范,全年转入*名、转出*名。按时维护_员信息系统,数据完整准确。二是完善考核办法。出台《机关_员积分管理实施细则》,从参加组织生活、完成任务、服务群众、廉洁自律四方面赋分。积分每季度公布,年终汇总排名,作为评先评优主要依据。积分制推行后,_员参会率明显提升。三是接受群众监督。支部在_务公开栏公示年度工作计划、_员发展、_费收缴、民主评议结果,主动接受群众监督。每半年邀请服务对象、群众代表评议支部工作,收集意见**条,逐条改进落实。
    一年来,支部工作取得一些成绩,但也存在不足:个别_员先锋模范作用发挥不够,主题_日吸引力有待增强,_建与业务“两张皮”现象仍然存在。2026年,支部将围绕“十五五”开局任务,进一步深化理论武装,做实_员教育管理,提升服务群众能力,为推动全镇高质量发展提供组织保证。
    篇二:**镇机关_支部委员会2025年度组织建设专项工作总结
    2025年,**镇机关_支部委员会着力提升组织力,以标准化规范化建设为抓手,推动支部全面进步。以下专项汇报组织建设、作用发挥和机制创新三方面情况。
    一、夯实组织基础,建强战斗堡垒
    (一)按期完成换届选举
    一是程序依法依规。本届支部委员会于2025年*月任期届满,提前一个月向镇_委呈报换届请示。批复同意后,酝酿候选人预备人选,广泛征求_员群众意见。*月*日召开_员大会,应到**人、实到**人,符合规定人数。差额选举产生新一届支委*名,选举过程全程留痕、有据可查。二是班子结构优化。新当选支委平均年龄**岁,较上届下降*岁,其中35岁以下*名、女性委员*名。增设青年委员,专门负责青年_员教育培养。新任组织委员杨*,原在县委组织部挂职一年,熟悉_务,上手很快。三是分工明责到人。选举结果产生后,召开第一次支委会,明确书记主持全面工作、副书记协助并分管纪检、其他委员各把一摊。分工文件报镇_委备案,并向支部全体_员通报,接受监督。
    (二)_小组设置更加合理
    一是按业务属性重新划设。原_小组按办公室门牌号简单划分,学习交流不深入。年初调整为“_政综合组”“经济发展组”“民生服务组”三个_小组,工作相近_员归到一起,研讨能结合业务实际,不再空对空。二是配强_小组长。三位_小组长由业务骨干兼任,熟悉情况、协调能力强。将_小组长履职情况纳入个人年度考核,增强责任心。_小组长按月组织学习和活动,记录规范,支部定期检查。三是小组之间比学赶超。开展“红旗_小组”评比,从学习、实践、服务等维度打分,每季度排名。第三季度,“民生服务组”因解决群众难题多、满意度高,获红旗_小组称号。评比倒逼小组之间暗暗较劲,活力明显增强。
    (三)_建带群建形成合力
    一是机关工会活力增强。支部牵头,联合机关工会,开展文体活动*次,包括健步走、 ……(未完,全文共6497字,当前只显示3128字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇机关_支部委员会2025年度工作开展情况汇编(2篇)

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