标题:**区政务服务和数据管理局2026年上半年工作总结
**区政务服务和数据管理局2026年上半年工作总结

2026年上半年,区政务服务和数据管理局在区委、区政府坚强领导下,深入贯彻落实省市关于深化“放管服”改革、推进数字政府建设、优化营商环境的系列决策部署,紧扣全区高质量发展大局,以政务服务标准化规范化便利化为主线,以数字赋能基层治理和便民利企为抓手,统筹推进政务服务提质、数据资源整合、热线效能升级、营商环境优化各项工作,各项任务实现时间过半、任务过半。现将上半年工作情况总结如下:
一、上半年主要工作成效
(一)深化“放管服”改革,政务服务便利化水平稳步提升
坚持以群众需求为导向,线上线下融合发力,持续减环节、压时限、优服务,推动政务服务从“能办”向“好办、快办、易办”升级。
一是线上政务服务能力持续升级。深度对接陕西省“秦务员”一体化政务服务平台,完成全区政务服务事项标准化梳理与动态调整,截至6月底,全区共认领发布政务服务事项1482项,事项网办率达96.5%,全程网办率提升至87.2%,即办件占比达71.3%,平均承诺时限较法定时限压缩68%。大力推广“秦务员”APP掌上办事,新增注册用户1.2万人,上线公积金查询、社保缴费、不动产查询等高频掌上服务事项186项,上半年累计办理掌上业务2.1万件。二是聚焦企业群众 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略913字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 区数据共享目录和供需清单,推动市场监管、社保、医保、民政、不动产等重点领域数据归集共享,上半年累计归集各类政务数据320余万条,开放公共数据资源68类,提供数据共享接口46个,支撑基层治理、市场监管、民生服务等11个业务场景数据调用。建立数据质量常态化核查机制,整改异常数据、重复数据1.3万条,数据准确率提升至94%。
    三是智慧政务应用场景不断拓展。升级政务大厅智慧管理系统,实现预约叫号、办事引导、满意度评价一体化运行。配合推进“互联网+监管”系统应用,梳理监管事项892项,录入监管行为数据1.1万条,监管事项覆盖率达92%。围绕社区治理、便民服务,配合街道打造智慧社区试点,推动人口、房屋、民生诉求数据融合应用,助力基层精准治理。
    (三)优化热线运行机制,群众诉求响应处置高效顺畅
    充分发挥12345政务服务便民热线“民情直通车”作用,健全闭环办理机制,推动群众诉求快接、快办、快复。上半年,全区共受理12345热线工单6842件,按期办结率98.7%,群众综合满意率92.3%,平均响应时长压缩至1.2小时。
    一是完善闭环办理机制,建立“统一受理、分类派单、限时处置、回访评价、督办问责”全流程工作体系,对一般诉求严格按时限办结,对疑难复杂诉求实行部门会商、联合处置。二是强化督办考核,对超期工单、重复投诉工单实行红黄牌预警,每月通报各单位办理情况,将热线办理成效纳入全区年度绩效考核。上半年累计督办滞后工单76件,约谈办理不力单位3家。三是推动源头治理,定期梳理高频诉求、共性问题,形成月度诉求分析报告,针对物业管理、市容环境、社保医保等高频诉求,推动相关部门开展专项整治,从源头减少同类诉求重复发生。
    (四)聚焦营商环境优化,企业全周期服务保障有力
    紧扣营商环境优化主线,聚焦企业开办、项目审批、政策兑现关键环节,减流程、优服务、降成本,持续激发市场主体活力。
    一是优化企业开办服务,推行企业开办“一窗通办、一网通办、一日办结”,整合设立登记、公章刻制、发票申领、社保登记等环节,实现企业开办全流程0.5个工作日内办结,免费为新开办企业提供公章刻制服务,上半年新增市场主体1860户,累计为企业减免刻章费用22万余元。二是推行重点项目帮办代办,建立区级重点项目“管家式”服务机制,配备专职代办专员,为项目提供从立项到竣工验收全流程帮办代办服务,上半年累计为27个重点项目提供代办服务,协调解决审批堵点问题19个。三是推进“证照分离”改革落地,对全区117项涉企经营许可事项实行清单管理,按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四类分类推进,降低企业制度性交易成本。四是探索政策兑现“免申即享”,梳理首批惠企利民政策23项,依托数据共享实现符合条件的企业群众免申请、自动享,上半年累计兑现各类政策资金860余万元。
    (五)强化_建引领赋能,干部队伍建设全面加强
    坚持把政治建设摆在首位,严格落实全面从严治_主体责任,常态化开展理论学习、业务培训、廉政教育。上半年组织_组理论学习中心组学习6次,干部职工集中学习12次,深入学习_新时代中国特色社会主义思想、数字政府建设、政务服务改革相关政策法规。开展政务服务礼仪、数据治理、网络a全专题培训4次,参训人员120余人次,提升干部队伍专业能力。严格落实_风廉政建设责任制,常态化开展廉政提醒、警示教育,排查岗位廉政风险点,健全内控机制,筑牢干部廉洁从政思想防线。
    二、存在的主要问题
    (一)政务服务均衡化供给仍有短板。基层便民服务站点能力参差不齐,部分城郊村、老旧社区站点硬件配套薄弱,代办人员多为兼职,专业能力不足,复杂事项办理能力有限;线上服务宣传推广不够深入,中老年_、农村群众对“秦务员”APP、网上办事知晓率和使用率偏低,线下办事需求仍然旺盛。
    (二)数据共享与应用深度不足。部分部门数据壁垒尚未完全打破,数据归集不完整、更新不及时、质量不高的问题依然存在;数据应用场景偏重于政务服务内部流转,在产业发展、基层治理、公共服务等领域的深度赋能应用偏少,数据价值未能充分释放。
    (三)热线办理协同效能有待提升。部分跨部门、跨领域疑难诉求存在权责边界不清、协同处置不畅问题,少数单位存在推诿扯皮、办理敷衍现象,导致重复投诉、群众不满意工单仍有发生;热线数据分析运用不足,对苗头性、趋势性问题预判预警不够。
    (四)专业人才队伍建设相对滞后。 ……(未完,全文共4272字,当前只显示2373字,请阅读下面提示信息。收藏**区政务服务和数据管理局2026年上半年工作总结

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