| 标题：在街道2026年社区干部培训班开班动员会上的讲话 |
| 在街道2026年社区干部培训班开班动员会上的讲话 同志们： 今天，我们正式启动街道2026年社区干部专题集中培训。首先，我代表街道_工委、办事处，向长期扎根基层一线、默默坚守岗位、用心服务群众的全体社区工作人员，表示诚挚的问候和衷心的感谢！ 社区是基层治理的“最后一米”，是_和政府联系、服务群众的前沿阵地，社区干部是基层工作的主力军、群众身边的贴心人、基层治理的排头兵。当前，基层工作形势持续变化，城市治理精细化、民生服务精准化、基层_建规范化、风险防控常态化要求不断提高，湖南基层治理提质增效、村（居）委会规范化建设等省市工作部署落地落实，对社区干部的政治素养、业务能力、工作作风提出了全新更高标准。 开展本次集中培训，既是深入贯彻落实省市县干部教育培训规划、常态化推进社区干部轮训的硬性要求，也是街道补齐基层工作短板、锻造过硬社区队伍、提升基层治理质效的现实需要。本次培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的实战导向，紧扣我县街道社区工作实际，聚焦_建履职、网格治理、民生服务、矛盾调解、应急处置、作风建设等核心实务，课程全部贴合基层一线、贴合日常履职、贴合群众需求，目的就是让全体社区干部补短板、强弱项、提能力、转作风，真正做到懂政策、会干事、善服务、守底线。下面，我结合街道工作实际，讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻把握新时代社区工作的职责使命 基层治理是国家治理的基石，社区工作事关民生福祉、事关_、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1032字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦实战实效，精准提升社区干部履职核心能力 本次培训不搞形式主义、不做无用功，全程聚焦基层实战、立足岗位刚需，核心目标是让大家学有所获、学能用、用见效，全面提升新时代社区干部六大核心履职能力，真正打造一支政治过硬、本领高强、作风务实、群众信赖的基层铁军。 一是提升_建引领能力，筑牢基层治理根基。_建是基层工作的总抓手、总统领。全体社区干部必须熟练掌握基层_建基本业务，规范落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、_员发展、_费收缴、_务公开等基础工作，杜绝台账不规范、流程不标准、落实不到位等常见问题。要立足社区实际，深化“_建+网格治理”“_建+志愿服务”“_建+便民服务”模式，推动_建工作与社区治理、民生服务、文明创建、矛盾化解深度融合，彻底破解_建业务“两张皮”问题。要常态化开展_员教育管理，发挥_员先锋模范作用，带动群众参与基层治理，构建_组织引领、_员带头、群众参与的共治共享格局。 二是提升网格治理能力，实现治理精准高效。网格是基层治理最小单元，也是我们抓好工作、排查隐患、服务群众的主阵地。全体社区干部要熟练掌握网格化管理工作规范，严格落实日常巡查、信息采集、隐患上报、问题处置、闭环整改工作机制。重点聚焦老旧小区消防安全、楼道堆物、管线老化、高空抛物、流动人口、特殊人群、矛盾隐患等重点领域，做到日常巡查无死角、隐患排查无遗漏、问题处置无拖延。要熟练运用基层治理数字化平台，规范信息录入、事件上报、流转处置流程，推动基层治理从“粗放式”向“精细化、数字化、闭环化”转变，真正实现小事网格化解、大事逐级上报、隐患动态清零。 三是提升群众工作能力，用心用情服务群众。社区工作本质上是群众工作，能不能做好群众工作，是社区干部的核心基本功。全体干部要主动转变工作方式，摒弃“坐等办事、被动应付”的老旧思维，主动下沉楼栋、入户走访，摸清辖区住户底数、掌握群众需求、倾听群众诉求。面对邻里纠纷、物业矛盾、民生诉求，要坚持情理法相结合，耐心沟通、细心疏导、真心解难，既要依法依规办事，又要兼顾人情温度。要聚焦老年人、残疾人、低保户、困境儿童等特殊_，常态化开展走访帮扶，落实各项惠民政策，把便民服务、暖心服务送到群众家门口，切实拉近_群干群距离。 四是提升依法履职能力，规范基层工作运行。随着基层治理规范化、法治化水平不断提升，群众法治意识持续增强，各项工作必须依法依规、有据可依、有章可循。全体社区干部要主动学习《基层群众自治组织工作条例》《信访工作条例》以及民政、综治、应急等领域常用政策法规，熟练掌握社区议事决策、矛盾调解、事项办理、公示公开的规范流程。在处理矛盾纠纷、落实惠民政策、开展基层治理过程中，坚决杜绝随意化、人情化操作，坚持公开、公平、公正办事，主动接受群众监督，以法治化规范化推动基层治理提质增效。 五是提升应急处突能力，守牢安全稳定底线。基层风险点多面广、突发性强，防汛抗旱、森林防火、消防安全、突发yq、_性矛盾等各类风险随时可能出现。全体社区干部必须树牢底线思维，熟练掌握各类突发事件处置流程、应急响应规范、隐患排查要点，常态化开展风险预判、隐患排查、宣传引导。面对突发情况，要敢于靠前、快速响应、科学处置，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理，坚决守住不发生安全事故、不发生_性事件、不发生负面yq的底线，全力维护辖区和谐稳定。 六是提升创新落实能力，打造基层工作亮点。新形势下社区工作不能墨守成规、按部就班，必须主动创新、积极作为。全体社区干部要立足本社区区位特点、人口结构、治理难点，主动探索贴合实际、务实管用的工作举措。在文明创建、人居环境整治、邻里互助、志愿服务、便民服务等工作中，积极打造特色工作品牌，破解老旧小区治理难、物业服务弱、群众参与度低等共性难题，推动社区工作从“完成任务”向“提质增效、创先争优”转变。 三、严守纪律底线，锤炼务实过硬的基层干部作风 作风就是形象，作风就是战斗力。社区干部直面群众、手握基层小微权力，一言一行都备受群众关注。全体参训干部必须以此次培训为契机，持续锤炼务实作风、严守纪律规矩，树立新时代基层干部良好形象。 一要坚守为民初心，杜绝官僚主义。始终把群众满意作为工作最高标准，坚决摒弃高高在上、敷衍塞责、推诿扯皮的工作作风，对待群众来访、咨询、诉求，热情接待、耐心解答、快速处置，坚决杜绝冷硬横推、消极应付等问题。坚持下沉一线、直面群众，主动倾听呼声、回应诉求、解决难题，用实打实的工作赢得群众认可。 二要严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。社区小微权力连着民生、关乎公平，看似微小，却直接关系群众切身利益。全体干部要时刻敬畏纪律、敬畏规矩、敬畏群众，严格规范惠民资金发放、低保评定、帮扶救助、物资分配等小微权力运行，坚决杜绝优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要等微腐败问题。始终做到清白做人、干净做事、依规履职，守住底线、不越红线、不碰高压线。 三要坚持实 ……（未完，全文共4830字，当前只显示2683字，请阅读下面提示信息。收藏在街道2026年社区干部培训班开班动员会上的讲话） 上一篇：在**县属国企2026年度发展_员工作专题会议上的讲话 下一篇：在全区推进治理体系现代化和高质量发展工作会议上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 培训 动员大会 |