| 标题：在街道2026年队伍作风暨基层_建上半年工作会议上的讲话 |
| 在街道2026年队伍作风暨基层_建上半年工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重召开*街道2026年队伍作风暨基层_建上半年工作会议。街道班子成员、机关全体干部、各社区书记及“两委”成员共计*余人齐聚一堂，这充分体现了我们上下一心、共谋发展的坚定决心。刚才，*已经对上半年全街道的工作进行了系统全面的总结，对下半年的具体工作作出了详细周密的部署，讲得非常具体、非常到位，我完全同意。下面，我再强调三点意见： 一、充分肯定成绩，在回顾总结中坚定高质量发展的信心与决心 2026年上半年，是充满挑战与机遇的半年。面对错综复杂的宏观经济环境和艰巨繁重的发展任务，在区委、区政府的坚强领导下，全街道上下紧紧围绕年初确定的目标任务，团结一心，奋力拼搏，各项工作都取得了阶段性的重要成果。我们可以自豪地说，这半年，我们走得坚实、干得精彩。 （一）政治引领更加坚强，_建工作实现了从“有形”到“有效”的转变。我们始终把加强_的政治建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… （四）民生福祉更加殷实，社会事业实现了从“基本”到“优质”的迈进。我们坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。一是社会保障有力有效。及时足额发放各类救助资金，低保、特困供养实现了“应保尽保”。二是公共服务提标扩面。积极推进*小学新校区建设，新增学位*个；*街道社区卫生服务中心顺利升级，实现了优质医疗资源向基层下沉。三是群众文化生活丰富多彩。举办了“*街道2026年文化艺术节”等大型群众性文化活动*场，提升了群众的获得感和幸福感。 二、正视现实挑战，在形势研判中增强迎难而上的责任感与紧迫感 成绩只能代表过去，面对新形势、新要求，我们还存在一些不容忽视的问题和挑战。 （一）思想解放的程度还不够深，改革创新的意识还不够强。部分_员干部安于现状、小富即安，缺乏争先创优的勇气。一是视野格局不够开阔。面对新经济、新业态、新模式，学习研究不够主动，存在“吃老本”的现象，对新质生产力、数字经济的认识还十分肤浅。二是迎难而上的拼劲不足。工作中遇到矛盾和困难时，习惯性依赖老办法、老路径，缺乏用改革创新的办法破难题的意识和能力。三是忧患意识和危机感不强。对当前经济下行压力、财政收支矛盾、_风险等形势的认识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感。 （二）工作落实的力度还不够大，执行效率还不够高。在抓落实方面，我们仍然存在“上热中温下冷”的现象。一是抓落实的韧劲不够。一些工作部署后，虎头蛇尾，缺乏持续跟进、一抓到底的钉钉子精神。二是部门联动机制不畅。街道各科室之间、科室与社区之间沟通协作不够紧密，存在推诿扯皮、效率低下的问题。三是督查问责力度不够大。虽然工作部署了，但缺乏严格的跟踪问效和严厉的问责追究，导致部分干部缺乏压力感和紧迫感。 （三）群众工作的能力还不够强，服务群众的水平还不够高。少数干部宗旨意识有所淡化，群众工作方法简单粗暴。一是联系群众不够紧密。部分干部整天坐在办公室，不深入基层一线，不了解群众所思所盼，对群众的实际困难缺乏感同身受。二是解决问题不够彻底。面对群众的诉求和矛盾纠纷，有时只满足于表面上的“平息”，忽视了根本上的“化解”，导致矛盾积累、问题反弹。三是服务群众的针对性不够强。对群众的个性化、多元化需求分析研判不深入，服务供给与群众需求之间还存在“供需错位”的问题。 三、凝聚奋进力量，在精准施策中打好下半年攻坚克难的“主动仗” 下半年的答卷，能不能答好、能不能出彩，关键看我们这个240多人的团队有没有干事的激情、成事的本领。我们必须以“咬定青山不放松”的执着奋力实现既定目标。 （一）在强基固本中全面激发基层_组织的战斗堡垒作用。_建强，则基层强。一是压实管_治_政治责任。街道_工委要切实履行主体责任，班子成员要严格履行“一岗双责”，各社区书记要扛牢“第一责任人”职责，形成一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局。二是推动基层_组织全面过硬。持续深化“五星”支部创建，紧盯软弱涣散_组织整顿，确保年底前完成转化提升任务。做好社区“两委”换届“回头看”工作，选优配强社区“领头雁”队伍。三是深化_建引领基层治理。完善“街道大工委—社区大_委—网格_支部—楼栋_小组—_员中心户”五级组织架构，把_的组织触角延伸到基层治理的最末梢，将_建优势 ……（未完，全文共3280字，当前只显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏在街道2026年队伍作风暨基层_建上半年工作会议上的讲话） 上一篇：县委书记政治画像材料 下一篇：在2026年村软弱涣散_组织整顿工作启动会议上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 作风 七一_建专题 年终总结 季度半年 春节元旦佳节专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |