| 标题：局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告 |
| 局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告 2026年上半年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣“围绕中心抓_建、抓好_建促业务”的工作主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚决克服“基层_建工作任务较软、内容较虚”的错误思想，以“改革创新攻坚年”为主题，以建设政治机关、模范机关、清廉机关为目标，干部提振士气增才能”双增行动。按照市委关于基层_组织书记抓_建工作的统一部署和要求，现将本人2026年上半年履行抓基层_建工作第一责任人职责情况述职如下。不当之处，敬请批评指正。 一、工作开展情况 （一）以政治建设为统领，在建强“引领型”班子上出实招 一是强化理论武装，把稳思想之舵。严格执行“第一议题”制度，上半年主持召开_组会议研究_建工作，组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 三是头雁效应发挥明显。实施_支部书记“能力提升计划”，举办_务干部培训班，培训支部书记及委员。推行支部书记抓_建项目领办制，支部书记领办“_建+非遗传承”“_建+智慧旅游”等项目，形成“一支部一品牌、一书记一特色”的生动局面。如市图书馆_支部创立“书香_旗红”品牌，开展流动图书车进社区、进农村活动；市博物馆_支部打造“红色讲解员”队伍，宣讲革命文物背后的故事。 （三）以融合发展为抓手，在彰显“文旅型”实效上见真章 一是“_建+项目建设”提速增效。成立“重点项目攻坚临时_支部”，将支部建在文旅项目工地上。在文化旅游综合体、古镇保护开发等重点项目建设中，_员突击队攻克征拆、资金、审批等难题**个，推动项目提前开工或竣工。 二是“_建+公共服务”温暖民心。深化“我为群众办实事”实践活动，依托基层综合性文化服务中心，构建“15分钟公共文化服务圈”。上半年，新建改建村级综合文化服务中心，送戏下乡，放映公益电影，惠及群众。推行“_员志愿服务日”制度，组织_员志愿者开展文化惠民、旅游咨询、秩序维护等服务，解决群众诉求。 三是“_建+行业治理”规范有序。组建“文旅市场_员执法先锋队”，开展“利剑护旅”专项行动，检查经营单位**家次，查处违法违规案件，取缔黑导游、黑旅行社，有效净化了市场环境。推动行业协会建立_组织，在新业态、新就业_中发展_员**名，引导网约车司机、民宿经营者等参与文明旅游宣传，形成共建共治共享格局。 四是“_建+乡村振兴”赋能增收。实施“文旅赋能乡村振兴”行动，选派优秀年轻干部驻村帮扶，指导挖掘乡土文化资源，发展乡村旅游、民俗体验、文创产品等产业。推广“_支部+合作社+农户”模式， 二、存在问题 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代_的建设总要求和市委期望，我局基层_建工作仍存在一些不容忽视的问题： 一是_建责任压实还不够均衡。个别基层_组织存在“重业务轻_建”倾向，认为文旅工作是硬指标，_建是软任务，抓_建的主动性和创新性不足。部分支部书记履职能力有待提升，抓_建工作思路不宽、办法不多，存在“上热中温下冷”现象。 二是_建与业务融合还不够深入。虽然提出“_建+"理念，但在实际操作中，部分领域仍存在“两张皮”现象。_建工作与文旅业务结合点找得不够准，载体不够丰富，成效不够显著。如在推动文旅深度融合、培育新型业态等方面，_建引领作用发挥不够充分。 三是_员教育管理还不够精细。对流动_员、离退休_员的管理服务还存在盲区，教育方式单一，吸引力不强。部分_员先锋模范作用发挥不明显，在日常工作中混同于一般群众，缺乏争先创优的意识。_员激励机制不够完善，干好干坏一个样，影响了_员队伍的积极性。 四是_建品牌特色还不够鲜明。虽然创建了一些_建品牌，但影响力、辐射力有限，缺乏在全市乃至全省叫得响、立得住的标杆品牌。品牌内涵挖掘不够深，与文旅特色结合不够紧，未能形成可复制、可推广的经验做法。 三、下步打算 下半年，我将针对存在的问题，认真抓好整改落实，以更高标准、更实举措推动全局基层_建工作再上新台阶。 一是持续强化政治引领，在铸魂上下功夫。坚持把学习贯彻_新时 ……（未完，全文共3175字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告） 上一篇：国企员工入_申请书 下一篇：市政务服务中心2026年上半年_风廉政建设工作情况报告 相关栏目：_务讲话 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |