标题:2026年上半年区工信局_组书记抓基层_建工作述职报告
2026年上半年区工信局_组书记抓基层_建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
2026年是全面贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神的关键之年,也是"十五五"规划承上启下的攻坚之年。上半年,在区委的坚强领导和区委组织部的精心指导下,我始终牢记"抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职"的政治责任,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧扣"围绕业务抓_建、抓好_建促发展"工作理念,把基层_建放在服务"十五五"良好开局、保障工业经济高质量发展的坐标中谋划推进,推动政治建设更加有力、组织体系更加严密、融合发展更加深入、纪律作风更加过硬。现将上半年履职情况述职如下,不当之处,敬请批评指正。
一、坚持政治铸魂,在凝心聚力中把准方向
‌始终把_的政治建设摆在首位,以理论清醒保证政治坚定,以思想统一引领行动统一。‌
‌一是严格落实"第一议题"制度,深化理论武装。‌主持制定《2026年局_组理论学习中心组学习计划》,将学习贯彻_的二十大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略848字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 生活会、民主评议_员等制度,上半年各支部召开支委会24次、_员大会12次、_小组会36次,讲授_课18次。创新开展"政治生日"忆初心、"微_课"人人讲等活动,增强组织生活吸引力和感染力。针对流动_员管理难点,探索建立"云端_支部",利用数字化平台加强流动_员教育管理,确保_员"离乡不离_、流动不流失"。
    ‌二是抓队伍建设,激活源头活水。‌坚持_管干部原则和新时代好干部标准,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。深入实施"头雁工程",选优配强_支部书记和支委班子,上半年调整充实支部书记3名、支委成员5名,举办_务干部能力提升培训3期,培训_员和_务干部90余人次。严把_员发展"入口关",注重在重点岗位、业务骨干、青年干部中发现和培养先进分子,上半年发展_员6名,其中企业一线_员4名、35岁以下青年骨干4名,培养入_积极分子8名,_员队伍年龄结构、知识结构持续优化。建立_员积分管理制度,将参加组织生活、履行_员义务、发挥先锋模范作用等情况量化考核,上半年评选"_员之星"6名。
    ‌三是高效盘活阵地,提升服务效能。‌扭转以往重建设、轻使用的短板,依托_群服务中心常态化开展惠企政策解读、工业技术培训、企业家交流等活动。上半年依托阵地开展便民服务活动15余场,为企业解决政策咨询、项目申报各类问题80余件,让_建阵地真正成为服务企业的"红色港湾"。
    三、坚持融合赋能,在服务大局中彰显作为
    ‌坚持把_建工作嵌入业务链条,融入发展全局,坚决防止_建与业务"两张皮"。‌
    ‌一是构建"_建+"模式,服务中心大局。‌聚焦全区工业经济高质量发展,深入开展"_建+项目建设""_建+营商环境""_建+企业服务"等行动。在重点项目一线成立临时_支部3个,组建_员突击队5支,攻克技术难题8个,推动重点项目提前完工。深入推进"一支部一品牌"创建活动,机关支部打造"工信先锋"品牌,通过"_建+服务企业"模式举办专场政企对接会8场,帮助企业解决实际问题35个,为企业争取各类政策支持资金1200余万元。
    ‌二是深入一线调研,破解发展难题。‌主动把基层_建放到"十五五"开局起步的大局中审视谋划,组织开展"_建引领大调研、攻坚突破在一线"活动。本人带领班子成员深入基层一线、项目现场、服务对象开展调查研究12次,形成调研成果6篇,梳理制约发展的堵点难点问题18个,逐项建立问题清单、责任清单、措施清单、成效清单。建立_员联系服务企业制度,每位班子成员联系3—5家重点企业,定期走访座谈,上半年累计走访企业180余家次,收集企业诉求65条,协调解决融资、用工、用能等问题48个。
    ‌三是_建引领产业,激发发展动能。‌在_建引领下,上半年全区规上工业增加值同比增长7.2%,完成年度目标的58%;新增专精特新中小企业12家,其中省级以上5家。各支部组建产业攻坚先锋队,_员骨干主动认领技术攻关任务,带头破解企业发展痛点难点问题,上半年_员干部牵头完成技术创新项目8个,以实际行动检验_建工作成效。
    四、坚持正风肃纪,在从严治_中涵养生态
    ‌始终坚持严的基调正风肃纪,持续涵养风清气正的政治生态。‌
    ‌一是压实"一岗双责",层层传导压力。‌制定《局_组及成员全面从严治_责任清单》,我与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订_风廉政建设责任书。定期听取_风廉政建设工作汇报,开展廉政谈话,督促班子成员抓好分管领域_建工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
    ‌二是深化警示教育,筑牢思想防线。‌坚持把廉政教育作为基础性工作,上半年举办廉政专题讲座3场,观看警示教育片4部,组织_员干部参观廉政教育基地2次。开展"以案促改"警示教育活动,通报典型案例,用身边事教育身边人,引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年全局无一人违纪违法,信访举报量同比下降。
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