| 标题：2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况报告 |
| 2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况报告 2026年上半年，在集团_委的坚强领导下，我始终牢记全面从严治_第一责任人职责，坚持把管_治_责任与分管业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以严的基调强化正风肃纪，以实的举措推动责任落地，现将上半年履行“一岗双责”情况报告如下。 一、扛牢政治责任，把稳管_治_方向 我始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年牵头组织_委理论学习中心组学习8次、专题研讨4次，重点围绕_的建设、国有企业改革、安全生产等领域重要论述开展深度学习，推动班子成员结合分管领域谈体会、找差距、定措施，避免学习与工作“两张皮”。针对部分基层单位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略529字，正式会员可完整阅读）…… 加强干部队伍建设，坚持_管干部原则，上半年组织开展中层干部履职能力培训2期，覆盖60人次，重点提升干部抓_建、促发展的综合能力。对分管领域新提拔的5名科级干部开展任前廉政谈话，结合岗位特点点明廉洁风险、提出履职要求，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。建立干部日常监督台账，通过谈心谈话、走访调研等方式掌握干部思想动态和工作状态，对苗头性问题早发现、早提醒，上半年开展谈心谈话28人次，化解干部思想困惑5项。 三、严守纪律规矩，筑牢廉洁从业防线 我始终把纪律和规矩挺在前面，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行个人有关事项报告、公务接待、用车用房等规定，自觉接受组织和群众监督。上半年牵头开展作风建设专项检查3次，重点整治“庸懒散拖”“推诿扯皮”等问题，通报批评作风不实的科室2个，督促整改服务态度差、办事效率低等问题9项，推动分管领域作风持续向好。 强化廉洁教育针对性，摒弃“大水漫灌”式教育，结合分管领域业务特点，组织观看同行业违纪违法案例警示片2次，邀请纪检干部开展“身边案警示身边人”专题讲座1次，用鲜活案例敲响廉洁警钟。针对采购、财务等高风险岗位人员，开展“一对一”廉洁提醒谈话12人次，签订廉洁承诺书23份，推动廉洁意识入脑入心。 支持纪检机构履行监督责任，主动配合开展监督检查、线索核查等工作，对纪检机构提出的意见建议照单全收、立行立改。上半年分管领域收到信访举报2件，均按规定流程处置完毕，未发现违纪违法问题。注重抓早抓小，运用第一种形态处理苗头性问题4人次，通过批评教育、责令检查等方式及时纠偏，防止小问题演变成大错误。 四、存在的问题与不足 对照全面从严治_要求和集团_委部署，我的工作仍存在一些差距：一是责任传导仍有温差，个别基层单位负责人对“一岗双责”理解不深，存在“重业务、轻_建”倾向，压力传导尚未完全到底到边；二是_建业务融合深度不够，部分“_建+”项目停留在表面，未能真正破解业务发展瓶颈，融合成效有待进一步提升；三是日常监督精准度不足，对重点领域、关键岗位的监督手段较为单一，风险预警能力有待加强；四是自身理论转化能力有短板，将学习成果转化为解决复杂问题的思路 ……（未完，全文共2286字，当前只显示1376字，请阅读下面提示信息。收藏2026年上半年履行全面从严治_“一岗双责”情况报告） 上一篇：学习“七一”重要讲话研讨发言材料 下一篇：多措并举创新“_建+信访”工作模式推动基层治理提质增效 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 工作汇报 |