标题:局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告
局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告

2026年上半年,在市委坚强领导和市直机关工委有力指导下,本人始终牢记_组书记抓_建第一责任人职责,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_的二十大及二十届历次全会精神,紧紧围绕“十五五”规划开局起步中心任务,以提升组织力为重点,推动机关_建与业务工作深度融合,现将履职情况报告如下。
一、主要工作和成效
(一)把准政治方向,在筑牢政治忠诚上持续用劲
始终把政治建设摆在首位,强化政治机关意识,教育引导_员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是抓实理论武装。坚持把_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为_组会“第一议题”、中心组学习“第一主题”。上半年主持召开_组会**次、中心组集体学习**次。围绕_总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展等系列重要论述,结合“十五五”专项规划编制开展专题研讨,班子成员逐一领学发言,我逐一点评总结。组织全体_员干部参加线上专题培训班,人均完成学时**个。订阅理论读物**余册,编印内部学习资料摘编**期。6月底进行政治理论应知应 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略848字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:局_组书记2026年上半年抓
  • 市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结

  • 在市文化和旅游局_组理论学习中心组第一议题专题学习“七一”讲话精神研讨交流会上的发言材料

  • 市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结

  • 局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告

  • 局_组理论学习中心组学习_总书记关于_的建设重要思想情况报告

  • 在市招商局_组第一议题专题学习“七一”讲话精神研讨交流会上的发言材料

  • 区卫健局_组书记2026年上半年抓基层_建工作总结

  • 公司_委2026年上半年基层_建工作总结

  • 市税务局_组关于学习__建思想情况的汇报

  • 局_组理论学习中心组在集中学习__建思想专题习会上的总结讲话

  • 住建局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告

  • 在局_组理论学习中心组集中学习__建思想会上的讲话

  • 住建局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告

  • 树先进典型。结合“两优一先”评选,表彰先进_支部**个、优秀共产_员**名、优秀_务工作者**名。设立“_员先锋岗”**个,在政务服务大厅等窗口推行延时服务、预约办理。公路养护中心_员班组冒酷暑抢修水毁路段,连续奋战**小时恢复通车,事迹在内部通报后反响热烈。榜样就在身边,看得见、学得来。
    (三)围绕中心大局,在推动深度融合上持续用劲
    破解“两张皮”难题,把_建优势转化为发展优势。
    一是服务“十五五”开局。围绕局承担的重大项目、重点改革,推行“支部建在项目上”模式,成立临时_支部**个。在推进**快速路改造工程中,临时_支部协调管线迁改、征地拆迁等难题,工期较预期提前**天。行政审批科_支部结合“放管服”改革,推行“拿地即开工”审批模式,将办理时限由**个工作日压缩至**个,企业送来锦旗致谢。二是办好民生实事。把群众满意作为检验_建成效标尺。针对“停车难”问题,局机关第一支部牵头协调,盘活闲置地块建设临时停车场,新增泊位**个。公交公司_支部优化调整线路**条,开通定制公交进社区、进园区,惠及群众约**万人。组织_员志愿服务队开展“清洁家园”行动,累计参与**余人次,清理卫生死角**处。机关_员干部与**户困难群众结对帮扶,解决实际困难**件。群众诉求件件有回音。三是锤炼过硬队伍。注重在急难险重任务中考察识别干部。上半年从项目一线、窗口服务等岗位提拔重用干部**名。实施“青年理论学习提升工程”,选派**名年轻干部到上级机关跟班学习,**名赴发达地区挂职锻炼。组织业务技能比武,覆盖执法、财务、公文等**个科目,以赛促学。健全关怀帮扶机制,走访慰问老_员、困难职工**人次,发放慰问金**万元,队伍凝聚力战斗力进一步增强。
    二、存在主要问题及原因
    对照更高标准、更严要求,冷静审视,工作中仍有短板。
    (一)理论武装入脑入心不够
    一是学习质量参差不齐。中心组学习有时存在“念文件、走过场”现象,研讨交流深度不够。个别班子成员发言仅停留在表态度层面,结合分管领域实际剖析问题较少。抽查部分支部“第一议题”落实情况,发现记录不规范、简化走样问题**个。二是学用转化存在温差。一些干部学习与运用“两张皮”,讲理论头头是道,碰到具体问题还是老办法。比如,都知道要践行新发展理念,可个别科室谋划“十五五”储备项目时,仍有铺摊子冲动。原因在于,往深里走不够,满足于“学过了”,距“学懂弄通”有差距。
    (二)基层组织建设仍有短板
    一是基础工作不够扎实。个别支部“三会一课”质量不高,主题_日停留在读文件、看视频层面。某支部半年仅召开_员大会**次,_小组活动基本停滞。有的支部会议记录要素不全、内容粗略,上级检查才发现缺项。二是品牌意识不强。各支部按部就班完成规定动作多,结合业务特色主动创新少。真正在市级层面叫得响、有影响的支部品牌寥寥。原因在于,我在典型培育上谋划不深,总结提炼推广不够。三是_员管理存在盲区。对流动_员、离退休_员教育管理手段单一。个别年轻_员参与组织生活积极性不高,热衷于刷手机、打游戏。有的老_员反映组织关心过问少,归属感减弱。
    (三)作风建设仍需持续用力
    一是形式主义未根除。会议文件虽有所精简,一些基层干部仍反映填报表、写材料负担不轻。上半年局办公室发文**件,同比下降**%,但部门便签件、口头布置任务有增无减。减负工作与基层期待仍有落差。二是制度执行不够刚性。个别干部纪律意识淡薄,上班迟到早退、离岗串岗。上半年开展作风突击检查**次,通报批评**人。有的干部工作时间用办公电脑炒股、购物被查处。虽有制度,但失之于宽、失之于软。三是监督执纪不够精准。注重了查处“有”的问题,对苗头性、倾向性问题抓早抓小不够。警示教育偏重看片子、听报告,触动灵魂不深。个别干部心存侥幸,觉得“问题不会摊到自己头上”。深刻剖析问题根源,主要是:本人履行第一责任人职责有时紧时松现象,存在重业务轻_建惯性思维;工作传导压力不够到位,对问题督促整改盯得不够紧;改革创新意识不够强,一些工作满足于过得去。
    三、下半年工作打算
    下半年,进一步增强主责主业意 ……(未完,全文共3966字,当前只显示2203字,请阅读下面提示信息。收藏局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告

    上一篇:市委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结
    下一篇:在全区河长制工作座谈会上的讲话

    相关栏目:_务讲话 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 述职报告