| 标题：在全县2026年b_m警示教育会议上的讲话 |
| 在全县2026年b_m警示教育会议上的讲话 同志们： 今天我们召开全县b_m警示教育会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于b_m工作的重要指示批示精神，落实中央、省委、市委b_m工作决策部署，通报近期全国及周边地区典型失x_m案例，分析我县b_m工作面临的形势任务，安排部署下一阶段重点工作，动员全县各级各部门进一步筑牢b_m思想防线、压实b_m工作责任、补齐b_m管理短板，坚决守住不发生失x_m事件的底线。 b_m工作是_和国家事业的重要组成部分，事关国j-a全和利益，事关改革发展稳定大局。近年来，随着信息化数字化加速发展，b_m工作的领域、对象、方式都发生了深刻变化，失x_m风险隐患呈现出隐蔽性强、传播速度快、危害程度大的特点，基层b_m工作面临的挑战前所未有。从全国范围看，近期通报的多起失x_m案件中，既有领导干部b_m意识淡薄导致的严重后果，也有普通工作人员因操作不当引发的风险事件；既有传统文件管理环节的漏洞，也有网络办公、新媒体传播中的新型x_m问题，教训十分深刻。从我县实际看，虽然近年来全县b_m工作总体平稳有序，但对照上级要求和形势发展，还存在不少薄弱环节和风险隐患，必须引起高度警醒。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识做好新时代b_m工作的极端重要性 b_m工作历来是_和国家的一项重要工作，发挥着保安全、保发展、保稳定的重要作用。全县各级各部门必须站在政治和全局的高度，充分认识b_m工作的特殊重要性，切实增强做好b_m工作的责任感和紧迫感。 第一，做好b_m工作是践行总体国j-a全观的必然要求。_总书记多次强调，b_m工作是_和国家事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1175字，正式会员可完整阅读）…… 二是文件管理存在“随意性”，流转环节漏洞较多。s_m文件和敏感资料管理不规范是我县b_m工作的突出短板。有的单位收文登记制度执行不严，s_m文件传阅范围随意扩大，横传、直发现象时有发生；有的干部擅自复印、摘抄s_m文件内容，或者将s_m文件带回家中处理；有的单位文件归档不及时，废旧文件、草稿纸随意丢弃，没有按规定进行销毁。特别是一些乡镇和基层站所，文件管理粗放，s_m文件与普通文件混放，专人保管、专柜存放要求落实不到位，存在丢失、泄露风险。还有的单位在会议管理上不严格，s_m会议材料随意发放、会后不收回，参会人员手机带入会场不集中保管，存在录音、拍照x_m风险。 三是网络b_m存在“薄弱点”，新型风险不断增多。信息化条件下，网络已经成为失x_m的主渠道。从我县情况看，网络b_m管理问题较为突出：部分单位非s_m计算机、移动存储介质管理混乱，存在“s_m不上网、上网不s_m”规定执行不到位的问题，有的工作人员图方便，在非s_m电脑上处理敏感工作信息；有的单位s_m计算机与非s_m计算机之间交叉使用U盘、移动硬盘，造成“摆渡”x_m风险。微信办公x_m风险尤为突出，很多单位建立了工作群，有的干部习惯在微信群里发文件、传资料、报数据，其中不乏敏感内容，微信群成员复杂、传播迅速，一旦泄露后果严重。还有的干部在朋友圈、短视频平台发布工作内容，无意中泄露工作秘密；政务新媒体发布内容审核不严，存在信息公开不当x_m的风险。 四是人员管理存在“宽松软”，日常监管不够到位。s_m人员是b_m管理的核心，但我县部分单位s_m人员管理不规范。有的单位s_m岗位界定不清，哪些岗位属于s_m岗位、哪些人员属于s_m人员没有明确标准，管理对象模糊。有的单位对s_m人员岗前b_m审查不严格，日常教育培训跟不上，工作人员缺乏基本的b_m知识和技能。s_m人员离岗离职管理松懈，脱密期管理要求没有落实，离岗时不清退s_m文件、不交接b_m设备，存在x_m隐患。此外，对外来人员、外包服务人员管理不严，允许其随意接触s_m信息和内部资料，也是不容忽视的风险点。 五是基础保障存在“跟不上”，支撑能力有待加强。我县b_m工作基础还比较薄弱，特别是乡镇一级差距明显。有的乡镇没有专门的b_m工作人员，多为兼职且变动频繁，业务不熟悉、工作不连续；有的单位b_m设施设备配备不足，没有符合标准的s_m文件柜、碎纸机，s_m计算机没有安装b_m防护系统。b_m制度建设不完善，有的单位制度照搬照抄上级内容，与自身实际结合不紧，针对性和可操作性不强，制度挂在墙上、落在纸上，没有真正执行到位。b_m监督检查常态化不够，多数单位自查流于形式，发现不了深层次问题，对发现的问题也整改不彻底，同类问题反复出现。 三、聚焦重点关键，全面提升我县b_m工作规范化水平 做好当前和今后一个时期的b_m工作，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点领域和关键环节，精准施策、补齐短板，全面提升b_m工作能力和水平。 第一，紧盯s_m人员管理这个核心，筑牢人防防线。人是b_m工作的决定性因素，必须把s_m人员管理摆在首位。一要精准界定s_m岗位和人员。各单位要结合工作实际，科学界定s_m岗位等级和s_m人员范围，建立s_m人员台账，实行动态管理，确保应管尽管、不漏一人。二要严格s_m人员审查。坚持“先审查、后上岗”，对拟任s_m岗位的人员，严格开展政治、品行、能力等方面审查，不合格的坚决不能上岗。三要强化日常教育培训。把b_m教育纳入干部教育培训体系，作为各单位理论学习、业务培训的必学内容。今天会后，各级各部门要迅速组织一次b_m专题学习，结合典型案例开展警示教育，让干部职工知b_m、懂b_m、会b_m。s_m人员每年接受b_m培训不少于4学时，确保b_m知识入脑入心。四要落实离岗离职脱密管理。s_m人员离岗离职前，必须清退全部s_m文件资料和b_m设备，签订b_m承诺书，明确脱密期义务，确保离岗不脱管、离职不x_m。 第二，紧盯s_m文件管理这个重点，规范全流程_。s_m文件管理是b_m工作的传统重点，也是最容易出问题的环节，必须严之又严、细之又细。一要严格收文登记。所有s_m文件必须由专人负责接收、登记，注明密级、份数、文号，做到底数清、去向明。严禁个人私自接收、留存s_m文件。二要严格传阅范围。s_m文件传阅必须严格按照规定范围执行，由b_m员专人送阅、当天收回，不得横向传阅、不得擅自扩大知悉范围。阅读s_m文件必须在办公场所进行，严禁带回家中或其他公共场所。三要严格复制摘抄。严禁擅自复印、扫描、摘抄s_m文件内容，确因工作需要复制的，必须按规定履行审批手续，复制件视同原件管理。四要严格归档销毁。s_m文件使用完毕后要及时归档，专柜存放、专人管理。需要销毁的s_m文件和废旧资料，必须统一送交b_m行政管理部门指定的机构销毁，严禁擅自出售、丢弃或当作废品处理。各单位要立即开展一次s_m文件清理清查，该归档的归档、该清退的清退、该销毁的销毁，消除存量风险。 第三，紧盯网络b_m这个关键战场，防范新型x_m风险。针对信息化带来的新风险，必须把网络b_m作为重中之重来抓。一要严格落实“s_m不上网、上网不s_m”。s_m计算机必须实行物理隔离，严禁接入互联网及其他公共信息网络；严禁在非s_m计算机、手机、平板电脑等设备上存储、处理、传输s_m信息和敏感工作信息 ……（未完，全文共6343字，当前只显示3054字，请阅读下面提示信息。收藏在全县2026年b_m警示教育会议上的讲话） 上一篇：关于县供销合作社组织重构深化综合改革的调研报告 下一篇：在全县经济工作专题调度暨重点项目推进会上的讲话 相关栏目：纪委 教育 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |