| 标题：在2026年全区第二季度整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话 |
| 在2026年全区第二季度整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全区2026年第二季度整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于力戒形式主义、官僚主义和为基层减负的重要论述，全面落实中央、省委、市委减负工作部署，复盘总结全区第一季度基层减负工作成效，查摆当前突出问题，细化第二季度靶向整治举措，压实各单位主体责任，持续破除基层负担顽疾，推动减负工作走深走实、提质增效，切实为基层松绑赋能、为发展保驾护航。 前期，区专项工作机制各成员单位协同发力、精准施策，严格落实广东省基层减负负面清单、若干规定等制度要求，扎实推进文山会海整治、督查考核规范、指尖减负、基层权责厘清等重点工作，全区基层减负工作总体态势平稳向好，基层干部从无谓事务中逐步解脱出来，能够集中精力抓落实、促发展。但对照上级高标准、基层新期盼、发展新要求，当前我区形式主义、基层负担过重问题仍未彻底根除，部分顽瘴痼疾反弹回潮隐患突出。下面，我结合全区工作实际，讲三点具体意见。 一、客观复盘、正视短板，精准研判当前基层减负工作新形势新问题 2026年以来，全区上下坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，严格落实减负硬指标、硬纪律、硬举措，扎实推进各项整治工作，取得了阶段性成效。文件会议_持续从严，严格执行限额管理、分级审批制度，严控重复 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略988字，正式会员可完整阅读）…… 深刻剖析这些问题，根源在于三个方面。一是思想认识有偏差，部分单位对基层减负的政治性、长期性认识不足，存在“松劲懈怠、过关了事”的心态，整治形式主义主动性不强、积极性不够；二是制度执行有漏洞，减负制度细则落地不严，常态化监管、动态排查、闭环整改机制不够健全，对隐形变异问题发现不及时、处置不坚决；三是工作作风不扎实，部分干部_错位，重形式轻实效、重部署轻落实、重痕迹轻实绩，习惯于老套路、旧思维，服务基层、赋能基层的意识淡薄。 二、靶向施策、精准发力，高标准推进二季度基层减负专项整治工作 二季度是全年工作承上启下、攻坚突破的关键阶段，也是基层减负提质增效、纠治顽疾的重要窗口期。全区上下必须坚持问题导向、靶向纠治，紧盯突出短板、隐形变异问题，严格对标广东省基层减负负面清单和专项工作部署，聚焦重点领域、关键环节，实打实整治、硬碰硬整改，坚决杜绝形式主义反弹回潮，切实让基层减负落地见效、惠及基层。 第一，从严_文件会议，坚决杜绝隐形变异负担。严格落实文件会议限额、提质、增效三项硬要求，守住减量底线、提升质量实效。一是严控发文数量规格，严格执行区级、乡镇两级发文限额制度，坚决杜绝无实质内容、照搬照抄、重复转发文件，严禁以便函、提示单、工作简报等变相发文，所有发文必须结合我区产业发展、基层治理、民生实事等实际细化举措，杜绝“上下一般粗”。二是规范会议审批管理，严格执行会议报批、限时召开、精简务实原则，能合并的坚决合并、能套开的坚决套开、能视频召开的不集中开会，严控会议时长、参会范围，杜绝层层陪会、重复参会。三是提升文会质效，所有文件必须明确责任主体、落实时限、具体举措，所有会议必须聚焦问题、部署工作、解决难题，坚决杜绝空泛部署、无效会议、冗余文件，切实把基层干部从参会阅文的繁琐事务中解脱出来。 第二，规范督查考核评比，彻底破除留痕主义弊端。严格落实上级督查考核_要求，全面优化考核体系、规范督查流程、精简考核事项。一是全面清理整治变相考核，坚决杜绝随意设置“一票否决”、违规签订责任状、变相搭车考核等问题，取消月度、季度常态化排名通报，摒弃千分制繁琐考核模式，聚焦工作实效、群众口碑、落地成效开展综合考评。二是优化督查检查方式，推行“四不两直”常态化调研督查，落实“不要迎来送往、不要驻地陪同、不要看望慰问”工作要求，精简台账资料、图片报表、书面材料，重点看现场、看实效、看问题，以实绩论英雄、以成效定优劣。三是规范创建示范活动，对照全省清理标准，全面排查整治违规开展示范创建、评优评先项目，建立全区创建示范事项清单，实行清单化管理、动态化清理，严禁清单外擅自开展各类创建评比活动。 第三，深化指尖减负整治，全面规范数字化办公秩序。聚焦基层反映强烈的多头填报、重复报表、群消息泛滥等问题，开展专项清零行动。一是推进数据共享共用，由区政务服务数据管理部门牵头，全面梳理各类政务平台、填报系统，整合功能重叠、数据重复的平台系统，打通部门数据壁垒，实现一次填报、多方共享，彻底解决基层重复填报、多头录入问题。二是规范网络工作载体，常态化清理闲置政务APP、僵尸工作群，严格落实工作群规范化管理制度，严控群内随意派单、随意索要材料、随意通报问责，杜绝碎片化指令干扰基层工作。三是杜绝数字化形式主义，严禁各类平台强制打卡、过度留痕、积分排名等不合理要求，坚决整治以数字化名义加重基层负担的形式主义问题，让数字化工具真正服务基层、赋能工作。 第四，厘清基层权责边界，切实为基层松绑赋能。坚持权责法定、减负赋能同步推进，坚决纠治责任层层转嫁、任务随意摊派问题。一是全面梳理权责清单，对照省市权责下放标准，细化区、乡、村三级权责清单，严格按照清单履职履职，严禁区级部门擅自将本级职责、专项任务摊派至基层，杜绝“上级发文、基层落实、上级免责、基层担责”的现象。二是规范基层事务管理，持续清理村级冗余挂牌、无谓证明、重复台账，精简基层事务性工作，让村（社区）干部集中精力开展基层治理、服务群众、乡村振兴等核心工作。三是严控基层人员抽调，规范干部借调、人员抽调程序，严禁随意抽调基层工作人员脱离本职岗位，保障基层一线工作力量充足、履职顺畅。 第五，健全长效监管机制，严防问题反弹回潮。坚持当下改与长久立相结合，构建常态化、制度化、规范化减负工作体系。一是建立常态化排查机制，区专项工作机制办公室牵头，每月开展基层负担问题排查，聚焦重点领域、重点单位、重点问题，建立问题台账、整改台账、销号台账，实行闭环管理。二是健全基层观测点机制，参照省市工作模式，在区直单位、乡镇（街道）、村（社区）设立 ……（未完，全文共4622字，当前只显示2567字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区第二季度整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话） 上一篇：在2026年全区“百千万工程”专项工作会议上的讲话 下一篇：在2026年全区年轻干部能力作风提升座谈会上的讲话 相关栏目：季度半年 乡镇社区 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |