| 标题：工会主席2026年上半年工作总结 |
| 工会主席2026年上半年工作总结 2026年上半年，在单位_委和上级工会领导下，本人立足工会主席岗位，统筹做好_办日常业务与工会各项工作，坚持_建带工建、工建促_建，牢牢把握工会政治属性，履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，发挥工会桥梁纽带作用，团结全体干部职工立足岗位担当作为。现将上半年工作情况总结如下。 一、上半年工作开展情况 （一）坚持_建引领，推动_工深度融合，夯实工会政治根基。依托_办统筹协调优势，把工会工作纳入单位_建总体布局，一体谋划、一体推进，持续强化职工思想政治引领。一是抓实理论武装，筑牢思想阵地。严格落实“第一议题”制度，结合_委理论学习中心组、支部“三会一课”、青年理论学习小组，组织全体职工深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述。上半年依托_办学习平台，组织工会集中学习8次、专题研讨3场，开展“中国梦・劳动美”主题宣传活动2次，覆盖职工112人次。同步用好单位工作群、_建宣传栏推送政策解读、先进典型素材40余条，推动_的创新理论直达职 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略785字，正式会员可完整阅读）…… （四）丰富文体活动，活跃职工文化，营造和谐机关氛围。围绕职工多样化精神文化需求，依托工会阵地开展小型化、常态化文体活动，缓解干部职工工作压力，凝聚团队合力。上半年统筹组织文体活动5场：“五一”趣味运动会、读书分享会、羽毛球友谊赛、户外健步走、端午传统文化主题活动，累计参与320人次。活动兼顾不同年龄、不同兴趣职工，坚持节俭务实、自愿参与原则，不铺张、不扰民，有效丰富八小时外文化生活，增进同事交流。 （五）规范基础管理，严守财经纪律，提升工会规范化水平。以_办严谨规范工作标准带动工会基础工作提质增效。一是规范工会组织运行。按时召开工会委员会会议3次，研究活动方案、经费预算、慰问安排、职工诉求处置等事项；完善工会会员信息台账，及时更新新进、调动、退休人员信息，现有在册工会会员106名。二是严格工会经费管理。坚持量入为出、专款专用，所有经费支出履行集体研究、审批、公示流程。上半年工会经费总收入**元，经费支出**元，主要用于节日慰问、文体活动、职工帮扶，经费收支台账、票据资料完整，定期在工会委员会范围内公示，自觉接受职工监督，无违规开支、超标准开支情况。三是完善档案资料。参照_办档案管理标准，分类整理工会会议记录、活动方案、签到表、慰问台账、经费票据、宣传材料，做到一项活动一套资料，实现工会工作全程留痕、有据可查。 二、存在的问题与不足 对照新时代工会工作要求、单位_委部署和职工期盼，结合_办工作统筹压力，当前工会工作仍存在短板弱项。 一是_工融合深度有待加强。工会活动与_建、中心业务融合载体不够丰富，部分活动存在“重形式、轻实效”现象；依托_办资源打造特色工会工作品牌力度不足，活动创新性不强，品牌辨识度不高。二是职工服务精准度仍需提升。职工需求多元化，当前普惠性服务多、个性化服务偏少；对青年职工、中老年职工差异化需求调研不够深入；困难职工摸排、心理关怀多停留在常规走访，长效跟踪帮扶机制不够完善。三是工会活动形式创新不足。文体活动仍以传统项目为主，线上活动、碎片化小型活动策划偏少；受_办日常事务繁杂、人力紧张制约，活动策划前期调研、后期反馈收集不够充分，部分职工参与积极性未充分调动。四是工会宣传力度薄弱。宣传载体较为单一，大多依靠单位内部工作群；对活动成效、工会暖心服务、先进职工事迹挖掘宣传不充分，未能充分展现工会工作价值。五是工会干部队伍力量不足。本人同时承担_办大量综合协调、文稿、会务任务，精力分散；工会委员多为兼职，日常业务繁重，开展工会工作时间有限，常态化深入职工倾听诉求频次不足。 三、下半年工作计划 下半年，将持续坚持_委领导、上级工会指导，立足_办与工会双重岗位，补齐短板、优化举措，推动工会工作提质增效。 （一）持续强化思想引领，深化_工共建融合。一是持续抓好理论学习。依托_办学习载体，持续开展_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述学习，常态化开展“劳动美”主题教育、先进典型宣讲，引导职工听_话、跟_ ……（未完，全文共3675字，当前只显示2042字，请阅读下面提示信息。收藏工会主席2026年上半年工作总结） 上一篇：医院2026年上半年_风廉政建设工作总结 下一篇：县_学习教育工作总结 相关栏目：工会 群众团体 换届 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |