标题：**集团公司工会主席2026年上半年述职报告

**集团公司工会主席2026年上半年述职报告 各位代表、同志们： 现在，我代表集团工会委员会，向大会作2026年上半年工作述职，请予审议。 2026年是集团“十五五”规划的起步之年，也是我们在复杂市场环境中爬坡过坎、蓄势突破的关键半年。半年来，在集团_委和上级工会的坚强领导下，我认真履行工会主席第一责任人职责，紧紧围绕“稳经营、促改革、强队伍、惠民生”的中心任务，团结带领广大职工凝心聚力、攻坚克难。现将上半年履职情况报告如下： 一、聚焦主责主业，在赋能高质量发展中彰显“工会作为” 我始终坚持把工会工作放到集团发展大局中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略449字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：**集团公司工会主席2026 **集团公司深入开展集中化解信访问题专项行动实施方案 在**集团公司生产经营暨安全管理工作会议上的讲话 **集团公司2026年上半年清廉国企建设工作报告 集团公司组织部长岗位竞聘发言材料 以案为鉴守初心严字当头担使命——在集团公司2026年警示教育大会上的讲话 集团工会主席2026年上半年述职报告 集团公司_课讲稿：淬炼班子硬实力领航发展新征程 集团公司近三年发展_员工作总结 集团公司_课讲稿：加强_委班子自身建设，打造坚强有力的领导集体 在集团公司排查整顿软弱涣散_支部工作会议上的讲话 集团公司纪委2026年上半年工作总结 国有企业工会主席个人三年工作总结 在集团公司人才建设座谈会上的讲话 工会的基本职责。我始终把职工的冷暖放在心上，努力让发展成果惠及每一位员工。一是推动民主管理走深落细。规范运行职代会制度，高质量召开集团三届五次职代会，代表出席率达标，立案办理的职工提案涵盖通勤优化、夜班餐标调整等切身利益问题，办结率显著提升。全面推行厂务公开日常化，利用线上局域网与线下电子屏，对干部聘任、评优评先等敏感事项进行阳光公示。做实工资集体协商，经多轮谈判签订年度工资专项集体合同，稳步提升在岗职工平均工资增幅与最低工资标准。二是筑牢安全健康防线。调整充实劳动保护监督检查委员会，增选一线职工担任监督员。大力推行“安全隐患随手拍”机制，打通与安环部的直连通道，对查实的隐患线索给予积分奖励，极大调动了群防群治的积极性。深化“安康杯”竞赛实效，将考核重心从理论答题转向应急实操与现场隐患排查。三是做优帮扶服务品牌。重塑困难职工档案，引入多部门数据比对验证，做到应帮尽帮、动态管理。拓展普惠服务覆盖面，升级“妈咪小屋”与“爱心托管班”，上线24小时心理关怀小程序，成功干预多起中高风险心理危机案例，切实为职工排忧解难。 三、聚焦自身建设，在激发组织活力中锻造“过硬队伍” 打铁必须自身硬。我深知，只有建强基层堡垒，工会工作才能落地生根。一是夯实基层组织基础。规范基层工会换届程序，推动组织触角向偏远项目部和驻外机构延伸。全面升级“职工之家”功能，打造“十分钟健身圈”等轻量化活动阵地，让职工在工作之余有处可去、有乐可享。二是提升干部履职素能。建立分级分类培训机制，针对专兼职工会干部开展实务轮训。推行履职考核评价机制，将服务职工的成效作为评先评优的重要依据，倒逼工会干部转变作风、下沉一线。三是严守廉洁合规底线。严格执行中央八项规定精神，强化工会经费经审监督。依托数字化平台推进福利采购全流程阳光竞价，大幅节约采购成本，确保每一分工会经费都用在刀刃上、花在职工身上。 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和工作中存在的不足：一是理论学习的系统性还需加强，面对新形势新任务，运用创新思维破解复杂矛盾的办法还不够多；二是深入基层调研的广度有待拓展，部分偏远单位和驻外项目走访不够频密， ……（未完，全文共1938字，当前只显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏**集团公司工会主席2026年上半年述职报告） 上一篇：区民政局在全区社会救助工作会议上的讲话 下一篇：关于***市欧美同学会（***市留学人员联谊会）筹备情况的说明 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 工会 群众团体 换届 年终总结 季度半年 述职报告