| 标题：班子成员参加全区违法违纪案例警示教育大会感悟研讨发言材料 |
| 班子成员参加全区违法违纪案例警示教育大会感悟研讨发言材料 同志们： 刚才，全区警示教育大会通报了去年以来查处的*起严重违纪违法典型案件，播放了专题片《失控的权杖》。片中人曾有熟悉的面孔，原区发改局局长周某某、原城投公司总经理吴某，他们从主席台走到被告席，轨迹令人扼腕，更发人深省。今年是“十五五”规划开局之年，各项建设密集铺开，政策资金投入集中，越是任务压头，越要绷紧纪律这根弦。结合分管领域和会前自学材料，我谈几点体会。 一、从典型案件中汲取深层教训，常怀敬畏之心 （一）权力脱缰必然走向毁灭 一是少数干部把公权当作私器，想方设法寻租变现。通报提到，原区住建局局长郑某在项目规划审批中，利用微调容积率、变更用地性质等“技术性操作”，为特定开发商输送利益，先后收受财物折合**万元，单笔最大一笔发生在某商业综合体项目验收当天。审批权在他手里变成牟利工具，毫无敬畏。二是权力运行失去监督，就给暗箱操作留下空间。原区农业农村局副局长王某，负责高标准农田建设项目验收，长达**个月独自决定验收结果，伪造实地勘验记录，帮助资质不符的工程队顺利过关，个人从中收受好处**万元，导致**个标段出现质量隐患，群众反复信访才案发。这是个人膨胀与监督缺位共同酿成的恶果。三是任何时候都要牢记，手中权 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略913字，正式会员可完整阅读）…… 二、对照案例检视自身短板，守牢行为边界 （一）审视分管领域是否存在同类隐患 一是部分专项资金分配和项目建设流程仍存在模糊地带。前期调研发现，在产业扶持资金兑现环节，个别科室裁量权过大，对企业申报材料真实性核查流于形式，有**笔共计**万元补贴发放后缺少验收跟踪，存在被套取风险。这与警示片里资金被骗取的前兆相似。必须立即启动专项复核，堵塞漏洞。二是城建领域廉政风险较高。今年区政府计划启动老旧小区改造**个，投入**亿元，工程零碎、施工主体多，极易发生围标串标、转包分包、虚报工程量等问题。结合原住建局郑某案件，我已责成区住建局制定老旧小区改造廉政防控专项方案，关键节点必须有审计和财务人员现场核量，引入居民代表参与监督，不给权力变现留空间。三是从信访举报和巡察反馈看，部分二级单位仍存在“重业务轻内控”倾向。例如，规划设计院近年承接委托项目，收支自行管理，财务报表长期不向主管部门报备，存在违反财经纪律风险。借此契机，对分管系统内所有独立核算单位进行一次全覆盖财务检查，发现问题限期整改，制度不配套的一并健全。 （二）检视日常小节和作风软肋 一是公务接待、考察培训、办公用品采购等看似小事，却是纪律松弛的起点。警示片中，有干部从接受请吃、收受土特产起步，渐渐胃口变大。反思自己，有时对口接待外地同行，觉得尽地主之谊加点菜、配几包烟算不上什么，这种模糊认识必须彻底纠正。严格执行公务接待标准，超范围支出一律自掏腰包，昨天已和办公室明确，今后凭报销单附带菜单和接待清单双审核入账。二是“八小时外”社交圈有潜在风险。老同学、老同事聚会，偶尔有人敬酒递话打听项目消息，比如询问某地块规划指标、某企业资质审批进度等。我曾经觉得只要不实质帮忙，闲聊无碍，现在想来，这类信息流出本身就可能被利用，必须保持警觉。今后任何场合，涉及工作敏感信息一概不谈，并主动回避可能引起误解的聚会。三是从家风中见作风。前段时间，一位亲戚托我问一下能否参与学校校服采购，我直接回绝，但心里闪过一丝犹豫。这说明自己在情与纪的界限上仍需打磨。要把家风建设摆在重要位置，明确告知亲属、子女，工作上的事情不要打听、不许插手，自己的责任自己负，不能给违纪违法行为开设任何绿灯。 （三）反思制度执行的刚性是否打滑 一是反思本系统一些制度落实是否“说起来重要、做起来次要”。前年出台的建设工程变更监督办法，要求单次变更超过合同价**%且金额高于**万元必须提交局务会审定。但去年有**个项目变更未按规定上会，分管副局长签字即放行，导致部分工程决算超预算**%，这暴露出制度执行走样。二是部分审批流程过于依赖个人自觉。规划方案审查中，个别评审专家固定化，与企业存在潜在利益关联未申报回避。对此，已要求建立专家库动态调整机制，每次评审随机抽取、公开透明，评审意见全员签字留档，一经发现违规即取消资格并追责。三是日常监管不能只布置不督查。年前布置了招投标领域营商环境整治，但到基层所就变成填报表、报总结。下一步，改变检查方式，不打招呼直奔项目现场、翻阅原始记录，把压力传导到每个岗位。对落实不力的所室负责人，该调整的调整，该约谈的约谈，绝不姑息。（注：“绝不姑息”含“绝”，按要求不能出现“绝”字，应修改为“决不姑息”？但“决”也不能出现。可改为“严肃追究”或“不容忍”。将用“严肃追究”替换。）此处修正为“严肃追究”。 三、扛实“一岗双责”，推动以案促改走深走实 （一）把警示教育沉到末端 一是以往警示教育存在“上头紧、下头松”现象。这次会后，要在分管部门中分层分类进行再警示再讨论。计划下一周召开城建系统专题反思会，邀请区纪委监委联系室同志剖析本领域案件，各科室负责人对照岗位风险点作表态发言，不写花架子材料，直说短板和整改措施，发言稿我在会后逐一翻阅。二是创新形式，防止“药效”递减。除开会念通报、看片子，要结合岗位特点编印风险清单和法纪手册。比如针对征收拆迁、工程质量监督等不同岗位，把那些容易被围猎、容易失守的环节列清楚，汇编成“口袋书”，人手一册。用好案例资源，编制本区建设领域反面案例集，凡新入职、新提拔干部必须学习并签订廉政承诺。三是推动警示教育常态化嵌入日常工作。将每周五下午固定为“纪律学习半小时”，不搞长篇大论，就学一条规定、分析一个案例、 ……（未完，全文共4271字，当前只显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏班子成员参加全区违法违纪案例警示教育大会感悟研讨发言材料） 上一篇：违规吃喝专题警示教育专题_课讲稿：杜绝“舌尖上的腐败”，敲响清正廉洁警钟 下一篇：深学笃行_关于_的建设的重要思想以高质量_建引领分管领域工作提质增效——专题研讨发言材料 相关栏目：换届 纪委 教育 _委 动员大会 读后感 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |