| 标题：在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话 |
| 在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，市委专题召开这场全市严肃换届纪律、加强风气监督警示教育大会，核心目的是深入学习贯彻_总书记关于换届工作的重要指示精神，严格落实_中央、安徽省委关于市县乡领导班子换届的系列部署要求，结合当前正在开展的_学习教育，对我市换届风气监督工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，我们集体观看了警示教育片《底线失守的代价》，片中不少案例就发生在我们周边地市，甚至有个别涉事人员曾在我市工作过，一幕幕触目惊心的蜕变轨迹、一句句发自肺腑的沉痛忏悔，给在场每一位同志都敲响了警钟、划出了红线。 今年是“十五五”规划开局之年，也是**市全面推进皖北高质量发展一体化、加快建设省域副中心城市的关键一年，此次市县乡三级领导班子集中换届，事关未来五年全市产业转型、城乡融合、民生提质的全局走向，事关330万**人民的根本福祉，是必须扛牢抓实的重大政治任务。我们绝不能把换届当成简单的人事调整，必须以最坚决的态度、最严密的举措、最严明的纪律，全程护航换届工作风清气正，真正换出战斗力、换出新气象、换出**高质量发展的加速度。下面，我讲四个方面的意见。 一、站在政治全局高度，深刻认识换届风气监督的极端重要性 换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接检验管_治_的实际成效，直接影响_在群众心中的公信力。全市各级_组织和_员干部必须跳出“换届看换届”的狭隘 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1035字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦关键环节发力，全面筑牢换届风气的坚固防线 营造清明清正清新的换届环境，不能等问题出现再去处置，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，把工作做在前面、把措施落到细处，构建起全链条、无死角的风险防控体系。 一是拧紧思想“总开关”，把思想政治工作贯穿始终。思想上松一寸，行动上就会偏一尺。要分层分类开展全覆盖的纪律教育，组织全市参与换届的干部逐字逐句学习“十严禁”要求，结合_学习教育，引导干部清醒认识“换届不是个人升迁的独木桥，而是事业接力的起跑线”。要用好本地警示教育资源，组织干部到市_风廉政教育中心参观，把近年来我省及我市查处的选人用人典型案例整理成警示教材，让大家从身边人的堕落轨迹里汲取教训，算清政治账、家庭账、名誉账。各级_委（_组）书记要带头开展谈心谈话，今年以来我市已完成县处级干部谈心谈话217人次，接下来要把谈话延伸到乡科级关键岗位、年轻后备干部，不仅要了解思想动态，更要对苗头性问题及时咬耳扯袖，引导干部正确对待进退留转，做到“进者奋发有为、退者初心不改、留者干劲不减、转者迎接挑战”。 二是严把人选“入口关”，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。选什么人、用什么人，是换届工作的核心生命线。要始终把政治标准放在第一位，重点考察干部在重大项目攻坚、应急处突、乡村振兴等一线的政治表现，对政治上不合格的干部“一票否决”。要升级多部门联合审查机制，组织纪检监察、组织、政法、审计、信访等部门对所有拟提名人员进行“穿透式”核查，不仅查档案资料，更要到干部工作过的地方走访访谈，重点核实群众反映的问题线索。此前我市在村级“两委”换届中，通过资格联审取消了126名不符合条件人员的参选资格，此次市县乡换届的审查标准要更严、覆盖要更广，去年我们排查出的3名受过行政处罚的干部，全部取消了拟提拔资格，绝不让任何有硬伤的人员蒙混过关。要严格执行干部选拔任用的全流程制度，民主推荐、考察、讨论决定等每一个环节都全程留痕，坚决杜绝程序空转、暗箱操作，让选人用人的每一步都经得起检验。 三是织密监督“一张网”，实现换届全过程可追溯。要构建“市县乡三级联动”的监督体系，市委已组建6个换届风气巡回督查组，采取“四不两直”方式下沉到各县区、乡镇，对换届工作进行嵌入式监督。要紧盯关键节点，在民主推荐、干部考察、公示选举等重点环节安排专人驻点监督，重点关注乡镇换届、城郊结合部等风险较高的区域。要充分发挥群众监督的作用，升级12380信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台，安排专人24小时值守，对收到的问题线索建立专门台账，实行“当日受理、次日研判、一周办结”。去年我市通过该平台快速处置了17条选人用人相关线索，有效化解了潜在风险，这套高效处置机制要在此次换届中全面强化，确保群众诉求第一时间得到回应。 三、保持高压震慑态势，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气 纪律的生命力在于执行，没有刚性执纪，再好的制度也会成为“纸老虎”“稻草人”。对于挑战换届纪律底线的行为，我们必须露头就打、绝不姑息，让妄图以身试纪的人付出沉重代价。 第一，把纪律红线亮在明处，让全体干部知敬畏存戒惧。要通过**发布、各级政务公众号、乡村大喇叭等各类渠道，反复宣传“十严禁”纪律要求，把换届纪律送到机关、企业、田间地头，做到家喻户晓、人人皆知。要明确划出“三条红线”：凡是搞结_营私、拉帮结派的，一律先停职再调查；凡是参与拉票贿选的，一律取消参选资格并严肃处分；凡是跑官要官、说情打招呼的，一律记录在案、纳入廉政档案，让每一名干部都清楚，换届纪律没有“小事”、没有“例外”，任何侥幸心理都只会引火烧身。 第二，对违规问题快查快办，让顶风违纪者无处藏身。市委已组建换届纪律专项查核小组，对所有涉及换届的问题线索，实行纪检监察机关和组织部门联合研判、同步介入，对线索清楚、事实确凿的案件，3个工作日内完成核心核查，10个工作日内拿出处置意见，坚决杜绝拖延推诿。今年年初我市某县查处的一起基层干部拉票案，就是通过快查快办，在一周内完成全部核查处置，对当事人给予_内严重警告处分并调离岗位，相关案例已经在全市通报，形成了有力震慑。此次换届中查处的所有典型案件，都要点名道姓公开通报，用身边事教育身边人，彻底打消少数干部的投机幻想。 第三，严格落实“一案双查”，让失责缺位者受到严肃追责。在查处当事人的同时，必须同步倒查背后的主体责任、监督责任。对一个地方连续出现多起换届纪律问题，或者对违规行为隐瞒不报、处置不力的，不仅要处理当事人，还要追究当地_委主要负责人、相关职能部门的责任。去年我市有2个乡镇因为干部 ……（未完，全文共4842字，当前只显示2690字，请阅读下面提示信息。收藏在2026全市严肃换届纪律加强风气监督警示教育大会上的讲话） 上一篇：某市近五年政府工作报告 下一篇：在县旅游产业高质量发展工作推进会上的讲话 相关栏目：换届 作风 督查 纪委 教育 _委 动员大会 |