标题:在组织工作培训座谈会上的发言
在组织工作培训座谈会上的发言

同志们:
参加本次组织工作专题培训,通过集中授课、案例研讨和经验交流,对新时代基层组织工作的定位要求、方法路径有了更系统的把握,也学到了很多可落地的实操经验。刚才几位同志的发言紧扣基层实际,亮点做法很有借鉴意义。下面,结合本地工作推进情况,我从三个方面作交流,不当之处请批评指正。
一、提高政治站位,准确把握基层组织工作的核心要求
组织工作是_的建设的重要组成部分,对于县域基层而言,其价值最终要体现在强基础、促发展、惠民生的实际成效上,必须从多个维度深化认识。
(一)从政治维度看,基层组织工作是执政根基的关键落点。_的全部决策部署最终要靠基层组织来落地,县域作为政策执行的“最后一公里”,组织工作质量直接决定_的执政基础牢不牢。必须坚持把政治建设摆在首位,推动基层_组织和_员干部始终站稳政治立场,不折不扣落实上级各项决策部 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略644字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二是抓实软弱涣散_组织整顿。对排查确定的软弱涣散村_组织,落实“一村一策”整改方案,选派驻村工作队蹲点帮扶,重点解决班子战斗力不强、集体经济薄弱、矛盾纠纷突出等问题。整改不设固定时限,成熟一个验收一个,验收不合格的持续攻坚,杜绝“过关”思想。整改完成后跟踪监测一年,定期回访核查,防止问题反弹回潮。
    三是规范_内组织生活提质效。严格落实“三会一课”、主题_日等制度,重点解决组织生活形式化、吸引力不强的问题。推行主题_日“规定动作+自选动作”模式,规定动作聚焦政治学习、_性教育,自选动作结合村级实际设置志愿服务、产业研讨、民情收集等内容,提升组织生活的实用性和参与度。
    (二)建强骨干队伍,激活基层干事活力
    我们坚持把干部队伍和_员队伍建设作为关键抓手,着力提升基层骨干的能力素质和干事劲头。
    一是建立基层干部跟班实训机制。针对村级干部业务能力参差不齐、集中培训效果不明显的问题,我们在常态化开展政策培训的基础上,推行“以干代训”跟班学习模式。每期从村社干部中选取人员,到县委组织部门对应科室跟班学习一至两周,全程参与_员发展、档案整理、_建考核等具体业务,手把手教方法、传经验。培训结束后进行实操测试,合格的返回岗位,不合格的延长跟班时间,切实提升基层干部的业务实操能力。
    二是严把_员发展质量关口。坚持把政治标准放在首位,注重从农村青年、致富带头人、返乡创业人员中发展_员,持续优化_员队伍结构。推行发展_员“村级初审、镇级复审”双审机制,村级重点审查现实表现、群众口碑,镇级重点核查政治立场、违纪违法记录,从源头上把控_员发展质量。同时加强入_积极分子日常培养,安排参与村级事务、志愿服务,在实践中考察锻炼。
    三是强化_员日常教育管理。依托线上学习平台和村级教学点,常态化开展_员教育培训,重点提升_员的_性修养和带富能力。推行_员联户包片制度,根据_员居住分布和能力特长,每名_员联系若干农户,负责政策宣传、民情收集、矛盾调解等工作,年底由群众对_员联户成效进行评议,评议结果作为_员民主评议的重要依据。
    (三)深化融合赋能,提升_建引领实效
    坚持_建工作与中心工作同谋划、同推进,着力破解“两张皮”问题,把组织优势转化为治理效能和发展动能。
    一是_建引领网格治理提效。整合基层治理网格与_建网格,把_支部建在网格上,_员充实到网格中,实现“一格一支部、一格多_员”。网格_支部定期收集群众诉求,能当场解决的当场解决,不能解决的逐级上报协调,实现小事不出格、大事不出村。
    二是_建引领集体经济增收。推行“_支部+合作社+农户”模式,村_组织牵头领办创办合作社,整合村内土地、劳动力等资源,发展特色种植、乡村服务等产业,带动村集体增收和群众致富。注重发挥_员致富带头人作用,带头试种新品种、推广新技术,为群众做好示范。
    三是_建引领民生服务落地。依托村级_群服务中心,整合民政、社保、计生等服务事项,推行“一站式”便民服务,让群众少跑腿。定期组织_员开展志愿服务活动,重点关注留守老人、困境儿童等特殊_,提供上门代办、走访慰问等服务,把服务 ……(未完,全文共2780字,当前只显示1673字,请阅读下面提示信息。收藏在组织工作培训座谈会上的发言

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