| 标题：市国资委_委_学习教育评估自查报告 |
| _学习教育评估自查报告 为深入贯彻落实上级_委关于_的部署要求，切实纠治国资国企领域_偏差问题，引导国资系统全体_员干部立足监管职能、深耕国企改革、聚力高质量发展，摒弃形式主义、官僚主义，树立求真务实、为民务实、守正创新的正确政绩导向。近期，市国资委_委围绕_主题，系统开展学习教育、问题查摆、整改整治、制度完善、开门纳谏等系列工作，全面梳理工作成效、深挖短板不足、细化提升举措。现将自查评估情况报告如下： 一、工作开展情况及成效 自_学习教育开展以来，市国资委_委切实扛起主体责任，将学习教育与国资监管、国企改革、资产盘活、风险防控、民生保障等中心工作深度融合，系统化、清单化、常态化推进各项工作落地，着力破解国资领域重短期效益、轻长远发展，重项目数量、轻质效提升，重报表数据、轻实际成效等突出问题，推动全系统干部职工_持续端正、履职作风持续转变、履职成效持续提升。 （一）抓实学习研讨，筑牢正确政绩思想根基 坚持把理论学习作为树立正确_的前置基础，分层分类、精准施策开展常态化学习研讨，杜绝形式化学习、浅表化学习，推动全体干部职工深刻把握正确_的核心要义、实践要求和国资领域践行路径。一是强化领学导学示范。_委班子成员发挥“头雁效应”，牵头制定专项学习计划，聚焦_内涵、国企高质量发展、国有资产保值增值、防范化解国资风险 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1026字，正式会员可完整阅读）…… （四）深化建章立制，构建长效常态工作机制 坚持当下改与长久立相结合，把制度建设作为根治_偏差、固化学习教育成效的根本举措，补齐制度短板、堵塞监管漏洞，推动正确_践行常态化、制度化、规范化。一是完善监管制度体系。聚焦国资监管、国企运营、项目管理、风险防控等关键领域，修订完善《市属国有企业投资决策管理办法》《国有资产盘活利用实施细则》《国资系统干部履职考核评价办法》等制度9项，新增《国企高质量发展实绩评价指引》《国资监管容错纠错工作机制》等制度4项，从制度层面杜绝重短期政绩、轻长远发展，重表面数据、轻实际效益的履职乱象，推动国资监管从粗放式管理向精准化、规范化、长效化赋能转变。二是健全履职导向机制。优化国资系统干部考核评价体系，摒弃“唯产值、唯增速、唯规模”的单一考核模式，新增资产保值增值、风险防控成效、民生服务保障、可持续发展能力等考核指标12项，树立“重实干、重实绩、重长远、重实效”的鲜明考核导向，引导干部职工树立正确履职理念。三是固化学习教育机制。建立常态化_学习、检视、整改长效机制，将正确_教育纳入_委年度学习计划、_员干部教育培训必修课、国企班子年度考核重要内容，实现学习教育常态化、问题查摆常态化、整改提升常态化，持续夯实思想和制度基础。 （五）坚持开门教育，提升为民履职实干实效 始终立足国资国企“服务发展、服务民生、服务大局”的核心职能，坚持开门搞教育、实干树政绩，主动接受企业、群众、社会监督，坚决摒弃闭门造车、自说自话的虚假政绩，推动学习教育成果惠及企业、惠及民生。一是广泛开门纳谏。主动畅通监督反馈渠道，通过政务公开平台、企业走访、群众座谈、热线留言等多种方式，常态化收集市属国企、基层职工、人民群众对国资监管、国企服务、作风建设的意见建议，累计收集有效意见建议38条，全部逐条研判、逐项落实、逐一反馈，办结回复率100%，群众满意度达98%以上。二是深耕民生国企担当。聚焦民生领域国企履职短板，坚决杜绝“面子工程”“形象工程”，推动市属国企深耕民生保障、深耕实体经济，扎实推进市政运维、民生保障、公共服务等惠民项目27个，完成老旧小区改造配套、公共设施升级等民生实事19件，切实把政绩体现在民生改善、群众受益上。三是助力企业减负赋能。持续优化国资监管服务，精简国企审批流程、压缩审批时限，取消不必要的报表报备、督查检查事项12项，为市属国企减负松绑，推动国企摒弃应付检查、堆砌数据的形式化工作，集中精力抓改革、谋发展、提效益，全市市属国企上半年营收、利税稳步增长，资产盘活率、项目落地质效显著提升，实现学习教育与业务发展双向赋能、互促共进。 二、存在的主要问题 经过阶段性学习教育，全系统正确_进一步树立，履职作风、监管质效、发展成效持续提升，但对照新时代国资国企高质量发展要求、对照正确_践行标准、对照群众企业期盼，仍存在一些短板和薄弱环节，主要体现在三个方面： （一）_践行的深度和精度仍有不足 部分干部职工对正确_的内涵把握不够透彻，学用结合的精准度不足。少数干部仍存在重显性业绩、轻隐性基础的思维惯性，在国资监管工作中，对短期见效、直观可见的项目建设、数据增长等工作关注度高、推进力度大，对长期赋能、打基础、利长远的国企人才培育、产业布局优化、企业文化建设、风险长效防控等基础性工作投入精力不足。同时，部分干部运用正确_指导复杂国资工作的能力欠缺，面对国企改革攻坚、存量资产盘活、历史遗留问题化解等难点工作，存在畏难情绪、攻坚劲头不足，习惯于按传统套路履职，创新突破、实干攻坚的主动意识不强，_践行未能完全贴合国资高质量发展的长远需求。 （二）问题整改的长效化巩固力度有待加强 虽然已完成大部分突出问题的整改整治，但整改成效的稳定性、长效性仍有欠缺。部分问题存在“阶段性整改、易反弹反复”的特点，部分表层问题整改彻底，但深层次、根源 ……（未完，全文共5538字，当前只显示2666字，请阅读下面提示信息。收藏市国资委_委_学习教育评估自查报告） 上一篇：_学习教育工作总结 下一篇：在市委学习_的二十届_精神研讨会上的发言 相关栏目：_委 学习体会 学习材料 教育 剖析整改 思想汇报 |