| 标题：_学习教育工作总结 |
| _学习教育工作总结 按照市委统一部署，市国资委_委紧扣_学习教育目标任务，深入贯彻落实“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，牢牢把握“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持把学习教育同国资国企监管、深化国企改革、防范化解债务风险、推动国有资本提质增效等中心工作紧密结合，有序推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育各项重点任务，持续引导系统内_员干部校准_、发展观，自觉摒弃急功近利、重显绩轻潜绩等偏差，推动国资国企高质量发展。现将学习教育开展情况总结如下： 一、工作开展情况及成效 学习教育开展以来，市国资委_委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，压实_委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，制定专项实施方案、任务清单、时间台账，统筹委机关、监管市属国企同步推进学习教育。全系统累计召开_委（_总支）专题会议26次，_委理论学习中心组学习研讨14场，组织各类专题_课32堂，覆盖_员干部职工1100余人次；面向监管企业开展实地督导检查9轮，收集各类意见建议217条，建立问题整改台账137项，切实推动学习教育走深走实。 （一）深化学习研讨，筑牢正确_思想根基 _委始终把理论学习作为首要任务，以“三个认认真真、扎扎实实”重要要求为遵循，紧扣“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，构 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）…… （四）推进建章立制，健全践行正确_长效机制 坚持“当下改”与“长久立”相结合，以学习教育为契机补齐制度短板，围绕“科学决策、真抓实干”完善国资监管制度体系，从制度层面防范_偏差问题反复发生。一是完善重大事项决策制度。修订《市国资委监管企业重大投资管理办法》《监管企业“三重一大”事项监督管理细则》，进一步规范国企项目投资、对外担保、资产处置决策流程，强化可行性研究、风险评估、专家论证硬性要求，从源头遏制盲目铺摊子、上项目。二是优化考核评价导向。调整完善市属国企经营业绩考核方案，降低短期营收规模权重，提高资产收益率、债务_、长期产业培育、民生保障、风险防控指标比重，引导企业摒弃短期逐利思维，树立可持续发展理念。三是健全风险防控制度。出台市属国有企业债务风险常态化监测机制、低效资产盘活管理指引，建立月度风险研判机制。四是完善干部管理监督机制。把正确_表现纳入国企领导班子和领导干部日常考核、年度考核重要内容，建立常态化谈心谈话、提醒警示机制。本次学习教育期间，新修订、新建各类制度文件16项，废止不合规制度3项，持续扎紧制度笼子，推动_常态化制度化。 （五）抓实开门教育，拓宽群众参与监督渠道 牢牢把握“为民造福”根本导向，坚持开门抓教育，主动接受干部职工、社会群众监督，避免学习教育“体内循环”。一是常态化召开座谈会。先后组织监管企业职工代表座谈会、服务对象座谈会8场，听取基层员工对国企项目建设、薪酬保障、民生服务、改革推进等方面意见，吸纳有效建议49条并纳入整改清单。二是畅通意见反馈渠道。依托国资官网意见专栏、企业意见箱、热线电话等渠道，持续面向社会征集意见，及时回应群众关切。针对群众反映国企便民服务项目推进偏慢、部分老旧资产运营影响周边环境等诉求，逐项推动落实整改。三是主动公开学习教育进展。通过政务公开平台、企业宣传栏定期公开学习教育开展情况、问题清单、阶段性整改成效，保障干部职工知情权、监督权。四是推动成果惠及民生。引导市属国企立足职能履行社会责任，持续推进保障性住房、市政配套、城乡基础设施等民生项目建设，依托国企资源开展惠民服务，切实把“为民造福”总要求转化为看得见、摸得着的工作成效。 通过系统推进各项工作，全系统_员干部_持续端正，决策科学化水平稳步提升，国企投资经营行为更加规范，重实干、求实效的氛围持续浓厚，国有资产风险防控能力进一步增强，为推动全市国资国企高质量发展夯实思想基础、制度基础。 二、存在问题 （一）学习研讨深度仍有差距，学用结合融合不够紧密 部分单位开展学习研讨存在上热下冷现象，少数基层企业学习满足于完成规定场次、规定动作，学习方式较为单一，多以集中读文件为主，研讨交流深度不足。部分干部理论联系实际不够到位，能够参加学习，但运用正确_分析研判国企投资、项目运营、风险处置复杂问题的能力不足，理论学习成果转化为破解改革发展难题的思路举措不多，对“政绩为谁而树、树什么样政绩”思考不深，_偏差风险防范意识仍需持续强化。 （二）问题查摆精准度不均衡，深层次根源挖掘不够透彻 部分科室、下属企业查摆问题存在避重就轻现象，查找表面问题多、深挖思想根源少；查找业务短板多、剖析_偏差内在原因少。对一些长期存在、涉及多方利益、历史遗留的难点问题不敢深入剖析，存在怕担责思想。个别问题清单表述笼统，缺少具体案例支撑，问题剖析没有紧密结合“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，导致后续整改措施针对性、操作性有待进一步提升。 （三）长效机制落地成效有待持续巩固，制度执行监督偏弱 虽然新建修订一批监管制度，但部分制度还处于出台完善阶段，配套实施细则、流程指引尚未完全跟进。少数企业存在“重制度制定、轻制度执行”现象，部分新出 ……（未完，全文共4685字，当前只显示2603字，请阅读下面提示信息。收藏_学习教育工作总结） 上一篇：在全国国有企业_的建设工作会议精神10周年“回头看”理论研讨会上的发言 下一篇：市国资委_委_学习教育评估自查报告 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 年终总结 工作总结 个人总结 |