标题：在全国国有企业_的建设工作会议精神10周年“回头看”理论研讨会上的发言

在全国国有企业_的建设工作会议精神10周年“回头看”理论研讨会上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 2016年10月，_中央隆重召开全国国有企业_的建设工作会议，_总书记发表里程碑式重要讲话，深刻回答了新时代国企_建“抓什么、怎么抓、抓出什么成效”的根本性问题，系统确立了新时代国资国企_建工作的总纲领、总遵循、总指引，彻底扭转了一度存在的国企_建弱化、虚化、边缘化问题，为国有企业强根铸魂、行稳致远指明了前进方向、提供了根本遵循。 十年栉风沐雨，十年笃行实干。十年来，我委始终把学习贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神作为重大政治任务，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“两个一以贯之”根本原则，全面压实管_治企政治责任，推动_建工作与国资监管、国企改革、产业发展深度融合、同频共振，全市国资国企系统_的建设实现系统性重塑、整体性提升，有力护航国有企业高质量发展。按照本次研讨安排，结合国资国企工作实际，我围绕十年贯彻落实成效、现存短板不足及下一步深化举措三个方面，谈几点认识和体会。 一、十年深耕细作、久久为功，国企_建引领国资国企发展取得历史性成效 十年来，我们始终坚守国企姓_根本政治属性，以_建强根基、以_建促改革、以_建谋发展，推动_中央关于国企_建的各项部署要求落地生根、开花结果，实现了_建引领力、改革攻坚力、产业竞争力、风　……（快文网http://www.fanwy.cn省略981字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全国国有企业_的建设工作会 在全市信访系统读书研讨会上的交流发言 在_学习教育专题研讨会上的发言 集团_委书记在深入学习__建思想研讨会上的发言 集团_委副书记、总经理在学习贯彻__建思想研讨会上的发言 在街道_工委理论学习中心组学习_总书记关于_的建设的重要思想专题研讨会上的发言 在市委组织部理论学习中心组学习研讨会上的交流发言：深学笃行__建思想以正确_引领组织工作高质量发展 在国企_委理论学习中心组__建思想专题学习研讨会上的交流发言 在县委理论学习中心组专题研讨会上的发言 在深入学习贯彻__建思想专题研讨会上的讲话 在市委组织部机关__建思想专题学习研讨会上的交流发言 在_组理论学习中心组集中学习研讨会上的交流发言：深学笃行__建思想以高质量_建引领政协事业行稳致远 在国有企业_委理论学习中心组__建思想专题学习研讨会上的交流发言 纪念红军长征胜利90周年专题_课讲稿：赓续长征红色血脉走好新时代赶考之路 与业务“两张皮”壁垒，推动_建工作深度融入生产经营、改革创新、服务保障全过程。以_建引领改革攻坚，聚焦国企三年改革行动、深化国企改革深化提升行动，成立_建攻坚专班，_员干部带头啃硬骨头、涉险滩，顺利完成国企改制、瘦身健体、提质增效、僵尸企业出清等重点改革任务，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，国企治理效能、经营活力显著增强。以_建赋能产业升级，引导国企_组织主动服务地方发展大局，聚焦基础设施建设、民生保障、产业培育、投融资服务等主责主业，主动承担重大项目、重点工程，在城市更新、乡村振兴、稳岗就业、民生保障中彰显国企担当，国有资产保值增值能力持续提升，国企服务地方经济社会发展的支撑作用更加凸显。以_建推动创新突破，鼓励国企_组织牵头组建创新团队、攻关小组，聚焦技术革新、管理创新、模式创新破解发展瓶颈，推动传统产业转型升级、新兴产业培育壮大，国企核心竞争力稳步提升。 四是坚持从严管_、正风肃纪，国资国企政治生态持续净化优化。始终坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严治_，以优良_风企风涵养良好政治生态。从严抓队伍建设，坚持_管干部、_管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，严把干部选拔任用政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，常态化开展干部教育培训、轮岗历练、监督管理，打造忠诚干净担当的高素质专业化国企干部人才队伍。从严抓作风建设，持续纠治形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风整治、警示教育，坚决杜绝国企领域慵懒散、不作为、慢作为问题。从严抓监督执纪，健全国资监管、纪检监督、内部审计、法务风控全方位监督体系，聚焦国企投融资、工程建设、资产处置、物资采购等重点领域、关键环节，常态化开展廉政风险排查、专项整治，严肃查处违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为国资国企高质量发展筑牢纪律防线、守住廉洁底线。 二、对标新时代新要求、正视短板不足，清醒把握国企_建工作存在的薄弱环节 在肯定十年成效的同时，通过本次“回头看”全面复盘、系统检视，我们也清醒认识到，对照_中央新时代国企_建新部署、对照国资国企高质量发展新要求、对照企业干部职工新期盼，全市国资国企_建工作仍存在一些短板弱项和突出问题，必须高度重视、坚决整改。 \\一是_建与业务融合的深度和精度仍有欠缺。\\部分企业仍然存在_建工作“重形式、轻实效”的问题，_建赋能发展、赋能经营的载体不够丰富、机制不够健全。有的基层_建工作局限于完成常规动作，贴合企业生产经营、改革发展、市场攻坚的针对性举措不多，_建优势未能充分转化为发展优势、竞争优势。少数企业_组织前置研究讨论边界把握不够精准，存在过度前置、前置虚化等问题，_建引领治理、赋能发展的实效没有完全凸显。 \\二是基层_建标准化精细化水平仍需提升。\\基层_建发展不均衡问题依然存在，部分二级、三级子企业、偏远项目一线_支部基础工作薄弱，组织生活质量不高，活动形式单一、内容固化，吸引力、凝聚力不强。部分基层_务工作者多为兼职，专业能力、业务素养参差不齐，抓_建、促融合的思路不宽、办法不多，主动创新、精准履职的能力有待进一步提升。_员教育管理针对性不足，对年轻_员、流动_员的教育管理方式较为传统，先锋作用激发不够充分。 \\三是干部人才队伍建设适配性有待增强。\\对照国企转型升级、产业创新、市场化发展需求，高素质经营管理人才、专业技术人才、市场化高端人才储备不足，人才引育留用机制不够完善。部分国企干部市场化思维、改革创新意识、风险防控意识不足，习惯于传统经营模式，应对市场竞争、破解发展难题、推动转型升级的能力有待提升。干部激励约束机制不够精准，容错纠错机制落地不够到位，部分干部担当作为、干事创业的积极性主动性有待进一步激发。 \\四是全面从严治_压力传导仍有温差。\\全面从严治_责任传导存在“上热中温下冷”现象，压力层层递减。部分基层_组织主体责任落实不够扎实，日常监督、常态化警示教育不够深入，廉政风险防控的精细化、常态化水平不高。国企重点领域、关键环节廉洁风险依然存在，作风建设常态化长效化机制仍需完善，纠治形式主义、官僚主义仍需持续发力、久久为功。 三、持续对标对表、笃行实干担当，以高质量_建引领保障国资国企高质量发展 十年回望是为了更好前行。站在新的历史起点，我们将以此次十年“回头看”为新契机、新起点，持续深学细悟_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，全面贯彻全国国有企业_的建设工作会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、提质效，持续推动国企_建走深走实、提质增效，以高质量_建引领国资国企高质量发展。 \\第一，持续强化政治引领，牢牢把握国企发展 ……（未完，全文共5295字，当前只显示2549字，请阅读下面提示信息。收藏在全国国有企业_的建设工作会议精神10周年“回头看”理论研讨会上的发言） 上一篇：在全区2026年推进治理体系现代化和高质量发展工作会议上的讲话 下一篇：_学习教育工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 七一_建专题 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 中秋节和国庆节专题