| 标题：2026年乡上半年抓基层_建工作总结 |
| 2026年乡上半年抓基层_建工作总结 2026年上半年，**乡_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，紧紧围绕全乡中心工作，牢固树立大抓基层鲜明导向，持续夯实基层_建基础，不断增强基层_组织政治功能和组织功能，统筹推进思想政治建设、班子队伍建设、_员教育管理、_建引领乡村治理、集体经济发展、_建阵地建设等各项工作，推动基层_建与乡村振兴、基层治理、民生服务深度融合，为全乡经济社会平稳发展提供坚强组织保障。现将上半年抓基层_建工作情况总结如下： 一、上半年主要工作开展情况 （一）抓实思想政治建设，筑牢基层_员思想根基 一是严格落实“第一议题”制度。乡_委理论学习中心组坚持带头学习_的创新理论，上半年组织中心组集中学习、专题研讨，及时传达上级_委各项决策部署，发挥班子领学促学作用，切实把学习成果转化为谋划工作、推动落实的具体举措。二是分层分类抓实_员学习教育。依托“三会一课”、主题_日、农家课堂、线上学习平台，组织各_支部常态化开展集中学习，针对年老体弱、流动_员，采取送学上门、线上推送学习资料、结对帮学等方式，实现学习教育全覆盖、无死角。持续巩固拓展主题教育成果，常态化开展_性教育、警示教育，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略944字，正式会员可完整阅读）…… （四）从严抓实_员管理，锻造过硬基层_员队伍 一是严把_员发展关口。严格执行_员发展工作细则，坚持政治标准首位，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，规范入_积极分子培养、考察、备案、发展、转正全流程，重点从青年致富带头人、返乡创业青年、优秀村级后备力量、一线骨干中发展_员，持续优化_员队伍年龄结构、学历结构、职业结构，上半年高质量完成_员发展、培养、考察各项工作。二是抓实_员日常教育管理。健全_员常态化教育管理机制，常态化开展_员积分制管理、星级_员评定，将_员参加组织生活、履职尽责、志愿服务、为民服务、先锋示范等情况纳入积分考核，实现_员管理精细化、常态化、规范化。严格流动_员、年老体弱_员、困难_员分类管理，建立流动_员台账，常态化联系跟进，确保_员管理不脱节、不缺位。三是发挥_员先锋模范作用。深入开展_员亮身份、亮承诺、亮岗位、亮实绩活动，设立_员示范岗、_员责任区、_员攻坚岗，组织_员积极参与人居环境整治、矛盾纠纷调解、政策宣传、便民服务、防汛值守、乡村振兴攻坚等重点工作，引导广大_员在基层一线当先锋、作表率、勇担当。 （五）深化_建引领赋能，推动_建业务深度融合 一是_建引领乡村振兴提质。坚持以_建引领产业发展、乡村建设、乡村治理，各村_支部立足资源禀赋，探索特色产业发展路径，依托_支部引领、_员带头、群众参与模式，大力发展特色种养殖、乡村文旅、村级服务等产业，持续壮大村级集体经济，拓宽群众增收渠道。_支部牵头落实乡村建设行动，扎实推进人居环境整治、道路硬化、环境绿化、庭院美化等民生工程，乡村面貌持续改善。二是_建引领基层治理增效。深化_建引领网格化治理体系，优化全乡网格设置，配齐网格_员、网格员，健全“支部牵头、网格兜底、_员联户、群众参与”治理模式，推动政策宣传、隐患排查、矛盾调解、便民服务、民情收集下沉网格，实现小事不出网格、大事不出村居、矛盾就地化解，基层治理精细化、规范化水平持续提升。三是_建引领民生服务暖心。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，各_支部聚焦群众急难愁盼问题，主动走访摸排民情民意，建立民生实事清单，逐项推进落实，用心用情解决群众饮水、出行、养老、就医、务工等实际问题，切实把_建成效转化为服务群众、造福群众的实际成果。 （六）抓实_风廉政建设，涵养风清气正基层生态 一是压实全面从严治_责任。乡_委坚决扛起全面从严治_主体责任，常态化研究部署_风廉政建设工作，层层传导压力，推动管_治_责任向基层延伸、向末梢覆盖。班子成员严格落实“一岗双责”，常态化开展分管领域、联系村居廉政谈话、风险排查，抓早抓小、防微杜渐。二是常态化开展警示教育。定期组织乡村干部学习_纪法规、观看警示教育片、通报基层典型案例，用身边事教育身边人，引导乡村_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝微腐败和不正之风。三是持续深化作风建设。持续加固中央八项规定堤坝，坚决纠治基层形式主义、官僚主义，整治推诿扯皮、敷衍应付、不作为慢作为等问题，持续为基层减负松绑，引导乡村干部务实担当、真抓实干，营造风清气正、干事创业的基层政治生态。 二、存在的主要问题与短板不足 在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，全乡基层_建工作仍存在一些短板弱项，与新时代基层_建高质量发展要求、与乡村振兴和基层治理工作需求相比还有一定差距，主要体现在以下五个方面。 一是_建工作创新力度不足。部分支部_建工作思路不够开阔，工作方式较为传统，习惯于按部就班落实常规工作，主动创新、大胆探索意识不强，特色_建载体不多，_建品牌辨识度、影响力不强，_建工作亮点不够突出。 二是_建与业务融合深度不够。部分支部仍然存在_建业务“两张皮”问题，抓_建重形式、轻实效，_建工作与产业发展、基层治理、民生服务、乡村振兴等中心工作结合不够紧密，以_建赋能发展、赋能治理、赋能民生的成效不够明显。 三是_员队伍建设仍有短板。部分_员先锋模范作用发挥不充分，参与村级事务、志愿服务、攻坚任务积极性不高，存在被动参与、敷衍应付现象；部分年轻_员培养锻炼力度不足，_员队伍结构优化速度有待加快；流动_员教育管理难度较大，常态化教育、监督、服务机制不够完善。 四是基层治理_建赋能不足。_建引领网格化治理精细化水平有待提升，部分网格_员履职尽责不到位，民情收集、隐患 ……（未完，全文共5097字，当前只显示2454字，请阅读下面提示信息。收藏2026年乡上半年抓基层_建工作总结） 上一篇：在全区新提任科级干部及家属“家庭助廉”座谈会上的发言 下一篇：2026年上半年**乡全面工作总结 相关栏目：年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 个人总结 |