| 标题：在全县年轻干部_教育座谈会上的讲话 |
| 在全县年轻干部_教育座谈会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县年轻干部_教育座谈会，主要是深入学习贯彻关于_的重要论述，结合年轻干部成长特点，交流思想、凝聚共识，引导全县年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，牢固_，在县域发展实践中锤炼本领、成长成才。下面，我讲几点意见，和大家交流。 一、深刻认识树立正确_对年轻干部成长的重要意义 年轻干部是_和国家事业发展的生力军，正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期，_是否端正，直接关系到个人成长方向，也关系到事业发展未来。 （一）正确_是年轻干部成长的“定盘星” 年轻干部刚走上工作岗位，充满干事热情，但也容易在“什么是政绩、为谁创政绩”的问题上出现模糊认识。有的把职位晋升当作唯一追求，把工作当成“晋升跳板”；有的急于求成，总想“一鸣惊人”，热衷于搞短平快的“显绩”。这些都是_错位的表现，不仅不利于个人成长，还容易走弯路、犯错误 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… （三）要坚持久久为功，反对急功近利 事业发展是一场接力赛，很多工作需要久久为功、持续发力，不可能一蹴而就。年轻干部容易有“一年看、二年干、三年等着换”的浮躁心态，总想在短时间内干出“大成绩”，对打基础、利长远的“潜绩”不上心、不愿干。要明白，显绩固然直观，潜绩更为根本。要克服浮躁心理，甘于做铺垫性工作，甘于抓未成之事，多做打基础、增后劲、惠长远的事，不贪一时之功、不图一时之名。 （四）要坚持担当实干，反对投机取巧 真正的政绩都是干出来的，不是靠耍小聪明、走捷径得来的。年轻干部不能抱有“干得好不如说得好”“做事不如造势”的错误想法，不能把精力放在写材料、搞宣传、造声势上。要脚踏实地、埋头苦干，在急难险重任务面前主动担当，在基层一线摸爬滚打，靠实干实绩赢得组织信任和群众认可。 这里明确三项年轻干部培养实操机制，组织部门和各单位要抓好落实： 一是建立年轻干部“基层墩苗”刚性机制。新录用县直机关年轻干部，必须到乡镇或村社锻炼至少1年，锻炼期间不承担原单位工作，全程参与基层事务。锻炼考核不合格的，不得回原单位任职；基层锻炼经历，作为年轻干部提拔使用的必备条件。 二是推行年轻干部“政绩复盘”制度。每半年组织年轻干部对自己负责的工作进行全面复盘，重点查摆是否存在重形式轻实效、重显绩轻潜绩、重上级评价轻群众感受等问题，由单位分管领导进行点评指导，及时纠正_偏差。 三是开设“年轻干部实干擂台”。每季度围绕基层治理、产业发展、民生服务等主题，组织年轻干部晾晒实际工作成效，由基层干部、群众代表现场打分，结果纳入干部成长档案。评价重点看实际问题解决数量、群众满意度，不看材料写得好不好、口号响不响。 三、践行正确_，在县域发展实践中展现担当作为 树立正确_，不能停留在口头上，要落实到具体行动中，体现在工作成效上。 （一）筑牢思想根基，在理论学习中校准政绩方向 一是深化理论武装。深入学习_的创新理论，特别是关于_的重要论述，深刻理解核心要义、精神实质，从思想深处解决好“政绩为谁而树”的根本问题，坚定理想信念，站稳人民立场。 二是加强_性修养。自觉加强_性锻炼，树立正确的权力观、_、事业观，把个人理想融入县域发展大局，把个人成长融入事业发展，做到在其位、谋其政、尽其责。 三是学习先进典型。主动向身边的优秀基层干部学习，学习他们扎根基层、默默奉献、真抓实干的精神品质，从先进典型身上汲取成长力量，校准自身政绩航向。 （二）坚持实干为要，在基层实践中创造过硬实绩 一是主动深入基层。年轻干部要多往村里跑、往群众家里走，多到田间地头、项目一线去，了解真实情况，倾听群众心声，不能坐在办公室里看报表、写材料，脱离实际、脱离群众。要在深入基层中掌握实情、增长见识、提升能力。 二是勇于担当作为。面对急难险重任务要主动请缨、靠前作战，在乡村振兴、基层治理、_、项目建设等一线岗位上经受锻炼，不回避矛盾、不推诿责任，在解决复杂问题中锤炼本领、增长才干。 三是注重工作实效。做每一项工作都要讲求实效，不搞花架子，不做表面文章，把工作落到具体事、具体人上。要从小事做起，从基础工作干起，把每一件小事做好 ……（未完，全文共3344字，当前只显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏在全县年轻干部_教育座谈会上的讲话） 上一篇：坚持实事求是务求工作实效——在全县产业发展推进会上的讲话 下一篇：以正确_筑牢安全生产底线——在全县安全生产工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 教育 |