标题：在2026年全市“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会上的讲话

在2026年全市“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会，主要任务是认真落实中央和省委关于开展“新官不理旧账”问题专项整治的部署要求，总结前一阶段集中整治工作的进展与成效，深入分析当前存在的突出问题与深层原因，安排部署下一阶段的重点任务与攻坚方向，进一步统一思想、压实责任、凝聚合力、攻坚破题，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，推动集中整治工作向纵深发展、向实处发力、向长效迈进，取得实实在在的、群众可感可及的成效。刚才，市纪委监委通报了前期排查发现的问题线索和典型案例，市发改委汇报了涉企历史遗留问题化解进展情况，几个县（市、区）作了表态发言，态度坚决、措施具体，我都赞同。“新官不理旧账”，表面上看是工作衔接问题、责任交接问题，实质上是责任意识缺失、担当精神不足的集中反映和突出表现，严重影响政府公信力和营商环境优化，严重损害人民群众切身利益和市场主体的发展信心。下面，结合大家发言和当前形势，我讲三个方面的意见： 一、提高政治站位、深化思想认识，以刀刃向内的勇气正视“新官不理旧账”突出问题的严重危害 “新官不理旧账”问题，不是一个新问题，而是一个长期存在、屡治屡现的顽瘴痼疾。近年来，随着干部交流轮岗力度的加大和人事调整的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略947字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2026年全市“新官不理旧 在全市“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会上的讲话 发改委关于政策规划‘翻烧饼’方面突出问题整改整治情况汇报 统计局关于弄虚作假方面突出问题整改整治情况汇报 在全县医保基金监管领域专项整治推进会上的讲话 在2026年全区“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会上的讲话 在2026年全县国资国企领域突出问题专项整治工作专题会上的讲话 在全市深化医保基金管理突出问题整治工作专班第二次联席会议上的讲话 2026年医保基金管理突出问题专项整治汇报 在全县2026年“新官不理旧账”突出问题集中整治工作调度会上的讲话 乡镇高标准农田建设突出问题整治分析报告 在2026年全县深化_员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治推进会上的讲话 在2026年全市国资国企领域突出问题专项整治工作推进会上的讲话 在全县教育系统“校园餐”等三项突出问题专项整治工作推进会上的讲话 领导以“不是自己经手的”为由不予认可、_重来，导致问题更加复杂、矛盾更加激化、群众更加不满。这些问题，看起来是工作问题，实际上是作风问题、责任问题、_性问题。群众不会去区分这是前任的问题还是后任的问题，群众只知道这是_和政府的问题、是干部的问题。“新官不理旧账”，理掉的不是“旧账”，而是群众的信任和期盼，理掉的是_群干群关系的血肉联系和鱼水深情，理掉的是_的执政根基和群众基础。如果不坚决加以整治，任由“新官不理旧账”问题蔓延扩散、积重难返，就会严重侵蚀_同人民群众的血肉联系，严重损害_和政府的形象和公信力，严重影响_的执政基础和执政地位。我们必须以对_的事业高度负责、对人民群众高度负责、对历史高度负责的态度，坚决整治“新官不理旧账”突出问题，以实实在在的行动和成效取信于民、赢得民心、夯实根基。 二、聚焦重点领域、实施靶向攻坚，以壮士断腕的决心推动“新官不理旧账”突出问题清仓见底 整治“新官不理旧账”突出问题，不能泛泛而谈、大而化之，必须聚焦重点领域、抓住关键环节、实施靶向攻坚、务求取得实效。要重点围绕招商引资承诺不兑现、政府拖欠企业账款、历史遗留问题久拖不决、民生工程烂尾搁置等突出问题，全面排查摸底、建立工作台账、逐项对账销号，确保件件有着落、事事有回音、项项有结果。 （一）全面排查摸底，建立“三本台账”做到底数清情况明。底数清、情况明，是解决问题的基础和前提。各级各部门要立即行动起来，对“新官不理旧账”突出问题进行一次全面深入的排查摸底和系统梳理。一是建立招商引资承诺兑现台账。对近年来各级政府及相关部门在招商引资过程中作出的政策承诺、签订的合同协议、承诺的优惠条件等进行全面梳理和逐项核查，重点排查承诺未兑现、协议未履行、条件未落实的问题，建立招商引资承诺兑现问题清单和整改台账，做到一项一项查、一条一条对、一件一件清。二是建立政府拖欠企业账款台账。对各级政府及相关部门、国有企业拖欠民营企业、中小企业的工程款、货款、服务款、保证金等进行全面排查和逐笔核实，建立政府拖欠企业账款问题台账和清偿计划，做到笔笔有登记、笔笔有原因、笔笔有清偿方案。三是建立历史遗留问题台账。对各类因领导变动、政策调整、机构改革等原因导致的历史遗留问题和积压案件进行全面梳理和系统分类，包括但不限于征地拆迁补偿遗留问题、民生工程项目烂尾问题、信访积案难案问题、产权办理遗留问题等，逐一建立问题台账和化解方案，实行分类管理、分级负责、分头推进。 （二）分类施策推进，实行“三个一批”确保件件有着落。对排查出来的问题，不能搞“一刀切”“一锅煮”，必须根据问题的性质、成因、复杂程度和解决难度，分类施策、精准发力、有序推进。一是兑现履约一批。对招商引资承诺未兑现、合同协议未履行的问题，要逐项研究、逐条对照，凡是合法合规合理的承诺和协议，必须坚决兑现、坚决履行、坚决落实，不打折扣、不搞变通、不留尾巴。对因客观情况发生重大变化确实无法完全兑现的，要主动与企业沟通协商，依法依规妥善处理、达成共识、取得谅解，最大限度减少对企业发展和投资信心的影响。二是清偿支付一批。对政府拖欠企业账款的问题，要制定切实可行的清偿计划和资金筹措方案，明确时间节点和还款进度，优先清偿拖欠民营企业和中小企业的账款，确保按时足额支付到位。要建立防止新增拖欠的长效机制，严格执行项目审批和资金预算制度，严禁无预算、超预算安排支出，严禁以各种理由拖欠企业账款，从源头上杜绝“边清边欠”“清了又欠”的恶性循环。三是化解销号一批。对历史遗留问题和信访积案难案，要组织专门力量进行集中攻坚、专项化解，逐一研究制定解决方案和处置措施，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限。对涉及面广、成因复杂、化解难度大的“硬骨头”问题，要实行领导包案、提级办理、挂牌督办、专班推进，集中优_量、整合各方资源、形成攻坚合力，确保历史遗留问题得到有效化解、信访积案难案得到妥善处理、群众合理诉求得到及时回应，做到案结事了、息诉罢访、群众满意。 （三）建立长效机制，织密“三张网”防止问题反弹回潮。整治“新官不理旧账”突出问题，既要立足于“当下改”、解决存量问题，更要着眼于“长久立”、防止增量问题，必须建立一套管根本、管长远、管长效的制度机制。一是织密责任交接网。建立健全领导干部离任交接制度和工作交接清单制度，明确交接内容、交接程序、交接标准和交接责任。领导干部在调离、转任、退休前，必须对任期内未完成的工作任务、未兑现的政策承诺、未处理完毕的遗留问题进行认真梳理和全面交接，形成书面交接清单，由交接双方签字确认、存档备查。接 ……（未完，全文共5110字，当前只显示2460字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全市“新官不理旧账”突出问题集中整治工作推进会上的讲话） 上一篇：在市场监督管理局2026年半年工作会议上的讲话 下一篇：在区委编办2026年上半年工作总结暨下半年工作务虚会上的讲话 相关栏目：工商 调研报告 _委 _务讲话