| 标题：在省委组织部调研座谈会上的汇报发言 |
| 在省委组织部调研座谈会上的汇报发言 **经济技术开发区_委书记*** （2026年*月*日） 尊敬的各位领导： 首先，我代表开发区_工委、管委会，对省委组织部各位领导莅临调研指导表示热烈欢迎和衷心感谢。今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是开发区加快培育新质生产力、推动高质量发展的关键之年。今年以来，我们深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想和关于_的自我革命的重要思想，全面落实全国、全省组织部长会议部署要求，锚定“走在前、开新局”目标定位，坚持组织路线服务政治路线，以高质量_建引领高质量发展，推动组织工作与中心工作深度融合、同频共振。下面，我从五个方面作简要汇报。 一、坚持政治铸魂，把牢发展正确方向 我们始终把_的政治建设摆在首位，以理论上的清醒保证政治上的坚定，引导全区各级_组织和广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。 一是深化凝心铸魂工程。严格落实“第一议题”制度，将_新时代中国特色社会主义思想、_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为_工委会议、理论学习中心组学习的首要内容，今年以来已开展专题学习18次、集中研讨6次。分层分类推进_员干部理论武装，依托园区_校、_群服务中心等阵地，举办专题培训班12期，覆盖_员干部2300余人次。创新学习形式，打造“线上+线下”融合学习矩阵，运用专题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略981字，正式会员可完整阅读）…… 三是释放链聚发展效应。依托产业链_委搭建供需对接、技术协作、人才共享平台，今年组织产业链供需对接会8场，促成上下游企业合作项目32个，交易额达12.6亿元。深化_建引商、以商招商，发挥链主企业_组织桥梁纽带作用，今年新签约产业链配套项目27个，总投资189亿元。推动_建与园区治理深度融合，建立“企呼政应、接诉即办”机制，依托数字化助企平台累计解决企业诉求420余件，企业满意度达98.5%。上半年，全区规上工业总产值同比增长18.7%，高新技术产业产值占比提升至62.3%，新质生产力加速形成。 三、建强骨干队伍，锻造担当作为中坚力量 我们坚持_管干部原则，落实新时代好干部标准，健全选育管用全链条机制，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。 一是树牢正确用人导向。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，注重在招商引资、项目建设、应急处突等一线考察识别干部，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。今年以来，调整配备科级干部35名，其中从基层一线提拔重用的占比达74%。优化领导班子结构，注重配备熟悉产业经济、科技创新、资本运作等专业的干部，班子整体功能持续增强。严格干部选拔任用程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。 二是提升干部能力素质。聚焦“十五五”发展重点任务，实施干部专业化能力提升计划，围绕新质生产力培育、数字经济、营商环境优化等专题，举办培训班15期，培训干部1200余人次。强化实践锻炼，选派28名优秀年轻干部到省直部门、发达地区开发区挂职学习，安排36名干部到项目建设、_、乡村振兴一线墩苗历练。推行“导师带徒”制度，由班子成员、业务骨干与年轻干部结成帮扶对子47对，帮助年轻干部快速成长。 三是严管厚爱激发活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部日常管理监督机制，加强对“一把手”和重点岗位干部的监督，常态化开展提醒谈话、函询诫勉。深化干部考核评价改革，实行平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性评价相结合，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先奖优、问责追责挂钩。认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加大正向激励力度，评选表彰“担当作为好干部”“干事创业好班子”，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。 四、强化人才支撑，构建产才融合发展生态 我们深入实施人才强区战略，紧扣产业发展需求，健全引才、育才、留才、用才全链条工作机制，着力打造人才集聚高地和创新发展沃土。 一是精准引才聚智。围绕主导产业和新兴领域，编制急需紧缺人才目录，推行“产业+人才”靶向引才模式。举办“高层次人才开发区行”“校园招聘月”等活动12场，引进各类人才860余名，其中高层次人才47名、青年人才620余名。深化校企合作，与16所高校建立人才培养合作关系，共建实习实训基地23个，定向培养产业技能人才。创新柔性引才机制，聘请18名行业专家担任产业发展顾问，助力关键技术攻关和产业战略规划。 二是搭建育才平台。加快创新载体建设，今年新增省级以上创新平台9个，其中国家级企业技术中心1个、省级重点实验室2个。支持企业建设博士工作站、院士工作站，推动产学研深度融合，今年转化科技成果56项。实施“工匠培育计划”，遴选企业技术骨干开展系统化培训，培育“首席技师”“技术能手”35名。加强人才政治引领和政治吸纳，举办人才国情研修班，推荐优秀人才担任“两代表一委员”，增强人才的政治认同感和向心力。 三是优化留才服务。完善人才政策体系，出台人才新政20条，在安家补贴、购房优惠、子女入学、医疗保障等方面提供全方位支持。建设人才公寓1200套，解决人才安居之忧。打造“一站式”人才服务窗口，实行人才服务“马上办、网上办、一次办”，提升人才服务便利度。常态化开展人才走访慰问、联谊交流活动，营造尊才爱才惜才的良好氛围。今年以来，人才留存率达94%，人才对发展环境的满意度持续提升。 五、夯实基层基础，筑牢坚强战斗堡垒 我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强基层_组织政治功能和组织功能，推动基层_组织全面进步、全面过硬。 一是推进各领域_建提质增效。深化机关“四强”_支部建设，开展“机关_建提质年”活动，推动机关_建与业务工作深度融合，破解“两张皮”问题。加强国企_建，推动_建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导_，把_的领导融入公司治理各环节。统筹推进园区、企业、社会组织等领域_建，分类施策、精准发力，补齐薄弱环节短板。常态化开展软弱涣散基层_组织整顿， ……（未完，全文共4591字，当前只显示2551字，请阅读下面提示信息。收藏在省委组织部调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：在全县未成年人保护暨命案防控工作推进会上的表态发言 下一篇：在市教育局2026年暑期校外培训综合治理工作部署会上的讲话 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |