| 标题：在_建引领新业态新就业_服务工作现场会上的讲话 |
| 在_建引领新业态新就业_服务工作现场会上的讲话 同志们： 今天我们召开全市_建引领新业态新就业_服务工作现场会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于新兴领域_建工作的重要论述，全面落实_中央、国务院关于加强新就业_服务管理的最新部署要求，总结交流前一阶段工作成效，分析研判当前面临的新形势新任务，对下一步重点工作进行安排部署。刚才，我们实地观摩了几个点位的工作情况，三个区县和两家平台企业作了交流发言，讲得都很实在，有做法、有成效、有思考，值得大家相互学习借鉴。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识做好新业态新就业__建工作的时代意义 当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键阶段，数字经济与实体经济深度融合，新质生产力加快培育壮大，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等规模庞大的新就业_。这支队伍已经成为我市劳动者队伍的重要组成部分，是畅通经济循环、服务市民生活、参与基层治理的重要力量。_总书记多次作出重要指示批示，强调要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业_的思想引导和凝聚服务工作，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。 第一，做好这项工作是巩固_的执政基础的必然要求。新就业_人数多、分布广、流动性强，直接联系着千家万户，是_的工作必须覆盖的重要领域。随着“十五五”时期新兴领域持续扩容，如果我 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）…… 二是创新设置方式，做到应建尽建、全面覆盖。要坚持“管行业就要管_建”原则，健全行业_委运行机制，依托邮政管理、交通运输、市场监管、网信等部门，分别成立快递、货运、外卖、互联网直播等行业_委，统筹抓好本领域_建工作。对符合条件的平台企业和直营网点，单独建立_组织；对规模较小、_员较少的站点，按照地域相邻、行业相近原则建立联合_支部；对流动性强的_员_，依托配送线路、运营车队组建“车轮上的_支部”“配送线_小组”，实现_员就近归属、就近参与组织生活。要在_群服务中心、驿站站点普遍设立流动_员报到点，引导流动_员主动亮身份、归组织，确保_员行千里、管理不断线。 三是建强骨干队伍，做到有人抓、有人管。要选优配强_组织书记，注重从平台企业管理人员、站点负责人、_员骨干中选拔_组织书记，实施“头雁培育”工程，定期开展集中培训，提升_务工作能力和群众工作本领。要配齐_建工作指导员，从机关干部、社区工作者、退休_员中选派一批政治素质好、熟悉基层情况的同志担任_建指导员，实现重点企业和站点全覆盖。要加强_员发展工作，注重从优秀配送员、技术骨干、一线管理者中发展_员，推行“双培双带”机制，把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干，不断壮大_员队伍。 四是丰富活动载体，做到有活力、有实效。要摒弃传统集中式学习模式，针对新就业_工作碎片化特点，推行“微_课+短宣讲”模式，利用晨会、站点等候、工间休息等碎片化时间开展学习。要组建“先锋宣讲队”，深入快递站点、配送中心、货运场站等一线阵地，用通俗易懂的语言解读_的政策、讲述身边典型。要依托线上平台打造“云端课堂”，制作推送微视频、音频_课、图解政策等学习产品，方便_员随时学、随地学。要开展“_员先锋岗”“_员责任区”创建活动，设立“积分红榜”激励机制，引导_员在岗位上亮身份、作表率、当先锋。 三、深化暖心服务，切实增强新就业_的归属感获得感 _建工作的出发点和落脚点是凝聚人心。要坚持“先服务、再引领，在服务中凝聚、在引领中赋能”的工作思路，聚焦新就业_急难愁盼问题，用心用情做好服务保障工作，让_组织真正成为新就业_可信可靠的“主心骨”和“贴心人”。 一是织密服务阵地网络，打造“15分钟服务圈”。要统筹整合_群服务中心、新时代文明实践站、工会驿站、青年之家、司机之家等阵地资源，按照“15分钟可达、实用功能齐全”的标准，在商圈楼宇、交通枢纽、产业园区、社区网点科学布局“暖新驿站”“小哥食堂”“司机之家”等服务站点。要统一标识、统一配置、统一管理，配齐休息座椅、饮水机、微波炉、充电宝、应急药箱、维修工具等基础设施，解决新就业_“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实问题。要推动有条件的物业小区向骑手开放通行和休息区域，动员沿街商户加盟成为“友好商户”，延伸服务触角，让奔波在城市大街小巷的劳动者随处都能找到“温馨港湾”。 二是聚焦权益保障重点，解决急难愁盼问题。要建立新就业_权益保障联席会议机制，联动人社、司法、工会、市场监管、网信等部门形成工作合力，聚焦薪酬福利、社会保障、劳动安全、算法治理等重点问题开展常态化排查整治。要督促平台企业履行主体责任，规范用工管理，优化算法规则，合理确定派单量、计价规则和配送时长，坚决遏制“内卷式”竞争，保障劳动者获得合理劳动报酬。要畅通诉求表达渠道，依托12345政务服务热线、线上小程序等打造“一站式”诉求响应平台，建立“接单—派单—办理—反馈”闭环机制，及时回应解决合理诉求。要加大法律援助力度，在驿站站点设立法律服务点，为新就业_提供免费法律咨询和_服务。 三是拓展关爱服务内容，提升职业发展能力。要建立“定期慰问+常态关怀+专项保障”关爱机制，在夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等基础上，为新就业_提供意外伤害保险、免费健康体检、心理健康疏导等服务。要聚焦子女照护难题，依托社区_群服务中心开办“暑期托管班”“四点半课堂”，解决从业者后顾之忧。要实施职业技能提升行动，将新就业_纳入普惠性职业技能培训范畴，定期开展“春送岗位、秋送技能”专项活动，开设安全驾驶、配送服务、直播运营等实用课程，助力稳岗就业和转型发展。要选树宣传先进典型，定期评选“最美骑手”“先锋司机”“行业标兵”，增强职业荣誉感和社会认同感。 四是推进数字赋能服务，提升精准服务水平。要顺应数字化发展趋势，打造“暖新服务”智慧平台，集成阵地导航、政策查询、诉求提交、学习教育、志愿服务等功能，实现服务“一键直达”。要运用大数据分析新就业_分布规律、活动轨迹和需求偏好，精准匹配服务资源，实现“人在哪、服务就跟进到哪”。要推动社保、医保、住房、教育等公共服务事项线上办理，简化办事流程，让数据多跑路、群众少跑腿。要探索“区块链+权益保障”应用，推动 ……（未完，全文共5502字，当前只显示2649字，请阅读下面提示信息。收藏在_建引领新业态新就业_服务工作现场会上的讲话） 上一篇：在_建引领新时代统战工作专题座谈会上的讲话 下一篇：在国有企业学习贯彻_总书记“七一”重要讲话精神研讨交流会上的发言 相关栏目：七一_建专题 就业 服务 |