| 标题：在园区非公企业_建提质增效工作座谈会上的讲话 |
| 在园区非公企业_建提质增效工作座谈会上的讲话 同志们： 今天我们召开园区非公企业_建提质增效工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想和关于非公经济发展的重要论述，全面落实_的二十届_部署要求，总结前期工作成效，分析当前形势任务，研究部署下一阶段园区非公企业_建重点工作，推动_建工作与产业发展深度融合，以高质量_建引领园区高质量发展。 下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识园区非公企业_建提质增效的时代意义 非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。园区作为产业集聚的主阵地、企业发展的主平台、新质生产力培育的主战场，集聚了大量非公企业和从业人员，是_的建设必须守牢建好的重要阵地。当前，我们正处在"十五五"规划开局起步的关键阶段，加快发展新质生产力、构建现代化产业体系、推动高质量发展，对园区非公企业_建工作提出了新的更高要求。 第一，推动园区非公企业_建提质增效，是巩固_在新兴领域执政基础的必然要求。_的二十届_明确提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业__的建设。这是_中央着眼_和国家事业发展全局作出的重大部署。园区非公企业数量多、体量大、从业人员密集，既是经济发展的活力源泉，也是_的工作的重要覆盖领域。随着新业态新模式不断涌现，各类市场主体加速向园区集聚，如果_建工作跟不上、覆盖不到位、作用不明显，_的执政基础就会在新兴领域出现薄弱环节。我们必须从巩固_的执政地位的政治高度，把园区非公企业_建摆在更加突出的位置，持续扩大组织覆盖和工作覆盖，确保_的领导落实到园区发展各领域各方面。 第二，推动园区非公企业_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1190字，正式会员可完整阅读）…… 四是保障机制还有短板。_务工作者队伍整体素质有待提升，兼职多、专职少，流动性大，系统培训不够，工作精力难以保障。_建工作经费投入不足，阵地建设标准不高，部分企业_组织缺乏必要的活动场所和设施设备。考核评价机制不够健全，_建工作成效与企业发展成效没有形成联动，激励约束作用不强。 对这些问题，我们必须高度重视，坚持问题导向，采取有力措施，在提质增效中逐项破解、全面提升。 三、聚焦重点任务，全力推动园区非公企业_建提质增效走深走实 当前和今后一个时期，园区非公企业_建提质增效工作的总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十届_精神，紧紧围绕发展新质生产力、构建现代化产业体系目标，以增强_组织政治功能和组织功能为重点，坚持组织覆盖与工作覆盖同步推进、有形覆盖与有效覆盖同向发力，突出产业链_建、科创型企业_建、新就业__建三个重点，抓实组织体系、骨干队伍、活动载体、保障机制四项建设，推动园区非公企业_建全面进步、全面过硬，为园区高质量发展提供坚强组织保证。 重点抓好四个方面工作： （一）织密组织体系，在"两个覆盖"上提质增效 组织覆盖是基础，有效覆盖是关键。要坚持应建尽建、应联尽联，不断优化_组织设置方式，扩大_在园区非公领域的组织覆盖和工作覆盖。 一是开展"两个覆盖"提质行动。对园区企业进行全面摸排，建立动态管理台账，做到企业经营情况清、_员数量清、组织设置清、工作覆盖清。对有3名以上正式_员的企业，全部单独建立_组织；对_员不足3人的，按照"产业相近、地域相邻、资源共享"原则，通过片区联建、产业共建、挂靠组建等方式建立联合_组织，确保应建尽建。对没有_员的企业，通过选派_建工作指导员、建立工会和共青团组织、发展培养入_积极分子等方式，实现工作全覆盖。重点抓好科技型中小企业、新业态企业的_组织组建工作，消除组织覆盖盲区。 二是构建产业链_建新格局。紧扣园区主导产业布局，全面推行"_建链赋能产业链"模式，按照"产业关联、要素集聚、便于组织"原则，在重点产业链上建立_组织或_建联盟，构建"园区_工委—产业链_委—企业_组织"三级组织体系。每个产业链_组织要明确1家链主企业牵头，吸纳上下游企业、科研院所、金融机构、服务平台等单位参与，实行组织联建、资源联享、产业联动、人才联育、治理联抓。围绕产业链发展痛点堵点，定期开展供需对接、技术协作、人才交流等活动，推动_建工作嵌入产业链各环节，以组织纽带促进产业协同。 三是提升_组织规范化水平。深入推进_支部标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、主题_日、组织生活会、民主评议_员等基本制度，防止组织生活随意化、形式化。针对非公企业特点，灵活安排组织生活时间和形式，推广"车间课堂""线上学习""班前一刻钟"等做法，把组织生活开到生产一线、项目现场。健全_组织按期换届提醒督促机制，选优配强_组织书记。持续开展"空壳_支部"专项整治，对长期不开展活动、作用发挥不好的_组织进行集中整顿，切实提升组建质量。 （二）紧扣中心大局，在赋能发展上提质增效 _建工作只有融入中心、服务大局，才有生命力和战斗力。要坚持"_建强、发展强"导向，找准_建工作与企业发展的结合点，推动_建优势转化为发展优势。 一是引领企业正确发展方向。健全_组织与企业管理层共学共商机制，推动_的方针政策进企业、进车间、进班组，引导企业出资人、管理层和广大职工深刻理解_中央决策部署，准确把握产业政策导向，自觉把企业发展融入国家发展大局。推动_组织在企业发展战略、重大投资、人才培养等重要事项中积极建言献策，发挥政治把关作用。引导企业坚守实业、深耕主业，诚信经营、依法纳税，积极履行社会责任，树立良好社会形象。 二是服务新质生产力培育。围绕园区产业升级和科技创新，深入推进"_建+科创"融合发展。在科技型企业推广"_员揭榜挂帅""_员攻关小组"等做法，围绕关键核心技术、"卡脖子"难题设立_员先锋岗、_员责任区，组织_员骨干带头开展技术攻关和产品研发。依托产业链_建联盟，推动链上企业与高校院所、科研平台_建联建，共建研发中心、共担科研项目、共享创新成果，促进产学研用深度融合。发挥_组织凝聚人才作用，做好高层次人才、青年科技人才的思想引领和联系服务，把优秀人才吸引到_组织周围。 三是助力企业提质增效。聚焦企业生产经营重点难点，广泛开展"_员身边无事故、_员身边无次品、_员身边无浪费"活动，引导_员在降本增效、安全生产、质量管理等方面走在前、作表率。推行"_员骨干带徒"机制，发挥_员技术能手传帮带作用，提升职工队伍整体技能水平。推动_组织牵头开展岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动，激发职工干事创业热情。帮助企业及时了解掌握惠企政策，协调解决用工、融资、市场等方面实际困难，让企业切实感受到_建工作的实际价值。 四是凝聚职工群众力量。坚持以人民为中心的发展思想，把做好职工思想政治工作、维护职工合法权益作为_组织的重要职责。健全_组织联系服务职工机制，及时了解职工思想动态和诉求，帮助解决实际困难，增强职工归属感和向心力。推动企业完善薪酬福利、劳动保护、职业发展等制度，构建和谐劳动关系。加强企业文化建设，把_建文化与企业文化有机结合，培育积极向上的企业精神。注重在生产一线职工、技术骨干、青年职工中发展_员，不断壮大_员队伍。 （三）建强骨干队伍，在能力提升上提质增效 _务工作者队伍是抓好非公企业_建的关键力量。要坚持选、育、管、用并举，着力打造一支政治强、业务精、作风实的骨干队伍。 一是选优配强_组织书记。坚持"一企一策"选好_组织 ……（未完，全文共6426字，当前只显示3094字，请阅读下面提示信息。收藏在园区非公企业_建提质增效工作座谈会上的讲话） 上一篇：抓实新时代机关_建以_建赋能业务高质量发展——在县委理论中心组学习会议上的研讨发言 下一篇：坚持实事求是以正确_推动高质量发展落地见效——在专题研讨会上的发言 相关栏目：工业 企业讲话 统战 公司 七一_建专题 |