| 标题：坚持实事求是以正确_推动高质量发展落地见效——在专题研讨会上的发言 |
| 坚持实事求是以正确_推动高质量发展落地见效——在专题研讨会上的发言 坚持实事求是以正确_推动高质量发展落地见效 ——在专题研讨会上的发言 各位领导、同志们： 今年是“十五五”规划开局起步之年，也是全_集中开展_学习教育的重要一年。在这样一个承前启后、继往开来的关键节点，围绕“坚持实事求是，以正确_推动高质量发展落地见效”这一主题进行深入研讨，既是贯彻落实_中央决策部署的政治要求，也是破解发展难题、开创工作新局的现实需要。下面，结合学习思考和工作实际，我谈几点认识和体会。 一、站在政治和全局高度，深刻认识坚持实事求是、树立正确_的时代意义 _直接反映干部的_性修养、政治立场和格局境界，决定着干事创业的方向、路径和成效。进入新发展阶段，面对错综复杂的内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，重申并强调坚持实事求是、_，具有极强的现实针对性和深远的战略考量。 第一，这是走好新的赶考之路、推进中国式现代化的必然要求。中国式现代化是前无古人的开创性事业，没有现成模式可循，只能在实事求是中探索前进，在真抓实干中开拓新局。当前，我们正处在“十五五”开局起步的关键时期，能否开好局、起好步，直接关系到未来五年乃至更长时期的发展质效。如果_出现偏差，搞急功近利、寅吃卯粮，重显绩轻潜绩、重速度轻质量，不仅会贻误发展时机，还可能留下难以消化的后遗症。只有坚持一切从实际出发，尊重客观规律，树立与高质量发展相适应的_，才能确保中国式现代化建设始终沿着正确方向稳步前行。 第二，这是完整准确全面贯彻新发展理念、推动 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1154字，正式会员可完整阅读）…… 二是坚持实事求是，把按客观规律办事作为基本准则。实事求是是我们_的基本思想方法、工作方法、领导方法。正确的政绩，一定是符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神的政绩。这就要求我们想问题、作决策、办事情，必须从本地区本部门的实际出发，既全面贯彻_中央决策部署，又结合自身条件和可能，抓住短板弱项重点推进，不能脱离实际硬干，更不能为了出政绩不顾条件什么都想干，最后什么也干不成。要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，不搞寅吃卯粮的透支，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。 三是坚持高质量发展，把新发展理念贯穿工作全过程。当前，发展的内涵和要求都发生了深刻变化，衡量政绩的标准也必须与时俱进。不能再简单以生产总值增长率论英雄，而要看是否完整准确全面贯彻了新发展理念，是否推动了高质量发展。具体来讲，就是要看创新发展的动能强不强，协调发展的格局优不优，绿色发展的底色足不足，开放发展的活力够不够，共享发展的成色足不足。特别是在培育新质生产力、推动产业转型升级、加强生态环境保护、防范化解重大风险等关键领域，更要树立鲜明的政绩导向，引导干部把精力集中到推动高质量发展上来，而不是盲目追求速度规模、搞低水平重复建设。 四是坚持真抓实干，把求真务实作为鲜明底色。政绩是干出来的，不是喊出来的，也不是编出来的。正确的_，必然要求发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，一步一个脚印把既定目标变为现实。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，不搞数字游戏，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要保持“功成不必在我、功成必定有我”的境界和格局，正确处理大我和小我的关系，正确处理长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，多做打基础、利长远的事，多解决深层次矛盾和问题，防止急功近利、急于求成，防止政绩冲动、盲目蛮干。 三、保持清醒头脑，正视当前_方面存在的突出问题 应当肯定，绝大多数干部的_是端正的，能够立足本职、担当作为，推动各项事业取得新进展新成效。但也要清醒看到，对照_中央要求和人民群众期待，一些地方和干部在_上还存在偏差和误区，有些问题还比较突出，需要引起高度警惕。 一是重显绩轻潜绩的倾向依然存在。有的干部热衷于搞“短平快”项目，追求立竿见影的效果，对周期长、见效慢但打基础利长远的工作积极性不高。比如，在产业发展上，热衷于招商引资、上大项目，对企业培育、营商环境优化等基础性工作投入精力不够；在城市建设上，重地上轻地下，重新建轻管护，面子工程做得多，里子工程抓得少；在科技创新上，重引进轻消化，重数量轻质量，论文专利不少，但真正转化为现实生产力的不多。这种“捡现成、走捷径”的心态，说到底是缺乏久久为功的定力，没有真正对历史负责、对长远发展负责。 二是重速度轻质量的路径依赖尚未根本扭转。虽然高质量发展已经提了多年，但一些地方思维方式和工作方法还没有完全转过来，仍然习惯于用传统思路抓发展，把主要精力放在争项目、扩投资、拉增速上，对发展的质量效益、结构优化、安全保障重视不够。有的盲目跟风新兴产业，不考虑自身资源禀赋和产业基础，一哄而上、重复建设，造成产能过剩和资源浪费；有的为了完成增长指标，搞统计造假、虚报浮夸，数据好看但实际含金量不高；有的重规模扩张轻内涵提升，企业数量不少但竞争力不强，园区面积不小但产出效率不高。这些问题不解决，高质量发展就难以真正落地。 三是重形式轻实效的形式主义禁而未绝。有的干部抓工作重部署轻落实，会议开了、文件发了，就认为任务完成了，至于实际效果怎么样、问题有没有解决，很少过问；有的热衷于造声势、搞亮点，打造“经典路线”“示范样板”，看似热热闹闹，实则中看不中用；有的工作过度留痕，把精力用在填表格、做台账、写材料上，真正沉下去解决问题的时间不多；有的执行政策“一刀切”“层层加码”，表面上执行坚决，实际上脱离实际、加重基层负担。这些问题的根源，就在于_出现了偏差，把工作的目的搞偏了，不是为了解决问题、推动发展，而是为了应付检查、展示成绩。 四是重局部轻全局的本位主义时有表现。有的干部考虑问题更多站在本地区本部门立场上，缺乏大局观念和系统思维，对全局性工作配合不够、支持不力；有的搞地方保护主义，为了本地短期利益，不顾国家产业政策和环保要求，上马一些高耗能、高排放项目；有的在区域协同发展中，算小账不算大账，争资源争项目积极，产业协作、功能互补不够；有的新官不理旧账，对前任定下的事情、留下的债务，能推就推、能拖就拖，导致政策缺乏连续性，政府公信力受损。这些问题，本质上都是没有正确处理局部和全局、当前和长远的关系。 深入分析这些问题产生的原因，既有思想认识层面的因素，也有制度机制层面的因素。从主观上讲，一些干部_性修养不够，宗旨意识树得不牢，私心杂念比较重，把个人升迁得失看得太重，把事业责任看得太轻；从客观上讲，考核评价体系还不够完善，对高质量发展的考核权重还需进一步加大，对潜绩、长远政绩的衡量办法还不够多，一定程度上助长了短期行为和功利倾向。对此，我们必须高度重视 ……（未完，全文共6233字，当前只显示3001字，请阅读下面提示信息。收藏坚持实事求是以正确_推动高质量发展落地见效——在专题研讨会上的发言） 上一篇：在园区非公企业_建提质增效工作座谈会上的讲话 下一篇：坚持为民造福导向坚决杜绝形象工程政绩工程——_专题研讨发言 相关栏目：质检 科技 _务讲话 科学发展 会议发言 |