| 标题：_课讲稿：扛稳管_治_兴_强_政治责任以高质量_建引领县域高质量发展 |
| _课讲稿：扛稳管_治_兴_强_政治责任以高质量_建引领县域高质量发展 同志们： 郡县治，天下安。县域是国家治理的基石，是管_治_的最后一公里。县委作为全县各项事业的“一线指挥部”，管_治_不力就是最大的失职。当前，县域发展进入攻坚突破、提质增效的关键阶段，改革发展任务重、基层治理压力大、风险隐患点位多，越是任务艰巨，越要坚持_要管_、全面从严治_。全县各级_员干部必须清醒认识，管_治_不是“虚功”、不是“软任务”，而是护航发展、保障民生、守住底线的“硬支撑”。今天，我结合全县_建工作现状、存在问题和履职实际，围绕扛稳管_治_、兴_强_政治责任，与大家谈认识、点问题、压责任、提要求。 一、要筑牢思想根基，把牢政治忠诚根本方向 思想上松一寸，行动上就会散一尺。全面从严治_，首要的是从严抓思想、从严抓政治。纵观近年来基层暴露的作风问题、腐败问题、履职问题，根源都在于思想滑坡、政治站位偏移、理想信念弱化。全县_员干部必须把思想政治建设贯穿始终，以思想提纯、政治过硬，夯实管_治_根本根基。 （一）要抓实理论铸魂，筑牢信仰之基 一要常态化抓实集中学习 坚决杜绝理论学习“走过场、装样子、凑次数”的形式化问题，严格落实县委理论学习中心组、“三会一课”、主题_日等固定制度。聚焦_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大精神及全面从严治_重要论述，紧扣我县乡村振兴、项目攻坚、基层治理、民生保障等中心工作，制定月度靶向学习清单，开展专题式、研讨式、案例式学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1066字，正式会员可完整阅读）…… 三要常态化校准思想偏差 精准掌握全县_员干部思想动态，常态化纠治干部队伍中存在的躺平佛系、推诿扯皮、本位主义、消极应付等不良风气。对苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、提醒约谈、教育纠正，引导广大_员干部始终保持干事创业的精气神、务实担当的好作风。 二、要压实主体责任，筑牢基层治理坚固堡垒 _建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。管_治_责任是刚性责任、终身责任，没有弹性空间、没有免责余地。当前，我县部分基层_组织仍存在责任悬空、_建虚化、业务弱化、融合不深等问题，必须层层压实责任、补齐基层短板、建强骨干队伍，推动全面从严治_向基层延伸、向末梢覆盖、向纵深推进。 （一）要健全责任体系，拧紧履职链条 一要压实第一责任人责任 我作为县委书记，带头扛起管_治_第一责任人职责，坚决做到_建工作亲自部署、重点问题亲自督办、薄弱环节亲自整改。全县班子成员严格落实“一岗双责”，坚决杜绝“重业务、轻_建”“只抓发展、不抓队伍”的片面认知，彻底摒弃_建工作“甩手掌柜”现象，坚持_建与中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实。 二要压实层级主体责任 逐级压实乡镇（街道）_（工）委主体责任、村（社区）_组织直接责任、机关企事业单位_组织具体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局。细化各级_组织书记履职清单、问题清单、整改清单，把责任细化到岗、压实到人，杜绝责任空转、压力递减、落实虚化。 三要压实督导考核责任 优化_建考核评价体系，坚决破除“重痕迹、轻实绩”“重资料、轻实效”的形式主义考核弊端。将基层治理成效、集体经济发展、群众满意度、作风建设成效作为核心考核指标，常态化开展随机抽查、蹲点督导、专项督查，对_建薄弱、落实不力、问题较多的单位严肃约谈、严格问责、限期整改。 （二）要夯实基层堡垒，激活_建末梢 一要标准化推进阵地建设 针对部分村级_群阵地老旧破损、功能单一、闲置浪费、利用率不高等突出问题，持续推进基层_组织标准化规范化提质升级。整合_群服务、便民办事、议事协商、_员活动、文明实践等功能板块，让基层阵地告别“摆设化”，真正成为服务群众、凝聚_员、治理乡村的主阵地。 二要精细化整顿软弱涣散 坚持问题导向、靶向施治，常态化排查梳理软弱涣散基层_组织，重点紧盯班子战斗力弱、集体经济薄弱、矛盾纠纷集中、服务群众不力、信访问题突出的后进村社。实行县级领导包联、专班驻点帮扶、挂牌限期整改机制，逐个把脉问诊、逐项整改销号，推动后进提档、中间创优、先进争先。 三要品牌化打造_建亮点 立足我县产业禀赋、治理特色、资源优势，坚决破解_建与发展“两张皮”难题，推动_建工作与乡村振兴、产业发展、基层治理、集体经济培育深度融合。因地制宜打造接地气、有实效、可复制的县域_建特色品牌，以品牌引领_建提质、以_建赋能发展增效。 （三）要建强骨干队伍，夯实执政根基 一要精准选育基层干部 坚持实干为先、德才兼备、群众公认的选人用人导向，把基层一线、攻坚一线、服务一线作为选人用人主考场。重点选拔政治过硬、作风扎实、善于治理、敢于担当的优秀干部充实镇村班子，大力吸纳返乡青年、致富带头人、专业技术人才进入村级干部队伍，持续优化基层干部年龄结构、能力结构、知识结构。 二要系统开展能力淬炼 摒弃空洞化、理论化、泛化的培训模式，聚焦基层干部刚需能力，围绕基层_建实务、矛盾纠纷调解、产业项目推进、应急处突处置、惠民政策落实等实操内容开展精准培训。坚持一线练兵、实战育人，选派年轻干部下沉攻坚一线墩苗历练，全面提升基层干部履职能力和实战水平。 三要从严加强日常管理 健全基层干部日常考核、动态管理、激励约束全链条机制，严格落实村干部坐班值守、履职报备、绩效考核制度。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既为担当者撑腰、为实干者赋能，又坚决整治不作为、慢作为、乱作为、躺平懈怠等突出问题，营造干事创业、风清气正的基层干事氛围。 三、要严守纪律底线，涵养风清气正政治生态 严管就是厚爱，纪律就是保障。全面从严治_永远在路上，作风建设没有休止符。基层离群众最近，基层干部的作风形象、纪律操守，直接关系_委政府公信力、直接影响群众获得感。必须始终坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，重拳整治基层顽疾，持续净化县域政治生态。 （一）要持之以恒纠治四风，锤炼过硬作风 一要坚决整治形式主义官僚主义 持续深化基层减负工作，坚决整治文山会海、重复报表、过度留痕、多头督查等基层负担问题。重点纠治部分干部重部署轻落实、重表态轻行动、重痕迹轻实绩的官僚主义问题，严查推诿扯皮、敷衍应付、遇事躲绕、履职不力等突出作风短板，推动干部重心下移、工作下沉、务实干事。 二要从严整治享乐奢靡之风 常态化长效化落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日、婚丧嫁娶、项目验收等关键节点，精准排查隐形变异“四风”问题。从严查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、铺张浪 ……（未完，全文共4988字，当前只显示2771字，请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿：扛稳管_治_兴_强_政治责任以高质量_建引领县域高质量发展） 上一篇：在全市人社系统学习贯彻__建思想专题_课上的报告 下一篇：在全县网络意识形态安全工作会议上的讲话 相关栏目：_课教案 _委 政府 政协 政治 政协讲话 政治法律 规章制度 质检 七一_建专题 县域 科技 _务讲话 科学发展 |