| 标题：在全区治理欠薪工作推进会上的讲话 |
| 在全区治理欠薪工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全区治理欠薪工作推进会，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于保障劳动者劳动报酬权益的重要指示批示精神，严格落实中央一号文件对农民工工资支付保障的工作部署，全面执行省、市根治欠薪专项行动各项安排，复盘2026年以来我区欠薪治理工作取得的实际成效，深入剖析当前面临的风险挑战，对下一阶段根治欠薪重点任务开展再动员、再部署、再压实，统筹推进存量问题化解、增量风险防控，坚决守住不发生涉欠薪_性事件、恶性极端案事件、重大负面yq的工作底线，以务实有力的治欠成效服务护航全区高质量发展大局。 保障农民工工资按时足额发放，既是重大民生实事，更是必须扛牢抓实的政治任务。2026年，全区上下坚持以人民为中心的发展思想，将欠薪治理工作贯穿_、优化营商环境、推进基层治理现代化全过程，建强区级协调联动工作专班运行机制，聚焦工程建设、政府投资项目、区属国有企业、新业态用工等重点领域，持续组织隐患排查和积案攻坚，落地落实工资专用账户、实名制管理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略761字，正式会员可完整阅读）…… 第一，提高政治站位，深刻领会新时代欠薪治理工作现实价值。治理欠薪，直接关系广大务工群众切身利益，关系社会公平正义，关系_委政府公信力。各级领导干部要站在践行正确_的高度谋划推进此项工作，充分认识区域发展既要看项目落地数量、经济增长速度，更要看广大群众合法权益是否得到切实维护。政府投资项目严禁因资金统筹缺位引发工资拖欠，国有企业要发挥示范引领作用，不得将项目资金周转压力转嫁给一线务工劳动者。要把欠薪治理纳入群众身边不正之风整治的重要内容，纠治重显绩、轻民生的错误倾向，把务工群众安薪诉求作为检验为民办事成效的重要标尺。各单位主要负责同志要亲自研判重大欠薪风险，分管领导一线调度指挥，推动责任传导至项目一线与基层末梢，杜绝责任悬空、工作虚化。 第二，坚持靶向攻坚，全力推动存量欠薪问题动态清零。落实台账化管理、销号式推进工作模式，对前期排查、12345政务服务热线、全国欠薪线索平台、信访渠道归集全部问题线索，组织开展复核梳理，分类建立存量欠薪工作台账，做到一案一档，逐项明确责任单位、化解路径、兑付时限，同步落实复核校验机制，坚决杜绝瞒报漏报。针对政府投资项目、国有平台公司工资拖欠问题，作为攻坚首要任务，严格落实谁审批谁监管、谁发包谁兜底工作原则，统筹各类资金优先保障薪资兑付，区分工程结算争议与工资支付法定责任，不能简单以审计未完结、存在工程款纠纷为由拖延工资发放。针对企业经营困难造成的欠薪，分类施策精准处置，引导企业多渠道筹措资金，用好工资保证金、应急周转金制度，守住劳动者权益底线。针对跨项目跨领域复杂疑难案件，严格落实领导包案，逐件研究化解举措，定期调度推进落实。案件处置全过程严守法律规定，既要维护劳动者劳动报酬权益，也要依法保护企业正常生产经营权益，做到事实清楚、证据扎实、程序规范，实现案结事了人和。常态化开展已化解问题回头看，严防矛盾反弹回潮，杜绝虚假销号。 第三，强化源头防控，从根源上压减新增欠薪风险。源头预防是根治欠薪的治本举措，要推动监管关口前移，将监管要求贯穿项目立项、审批、建设、验收、竣工交付全周期。严把政府投资项目资金审核关口，所有政府投资类项目立项阶段必须完成资金来源审核，资金保障未落实的项目一律不予开工，坚决防止盲目上马项目带来薪资拖欠隐患。压实建设单位首要责任，督促施工总承包单位履行总包管理总责，刚性落实实名制管理、工资专用账户、人工费分账拨付、总包代发、工资保证金五项制度，配强工程项目劳资专管员岗位力量，将劳资专管员履职成效纳入项目日常考核。推动全区在建项目全部接入智慧监管平台，做到应纳尽纳，强化用工、工资发放数据动态比对，针对考勤异常、专户资金预警、保证金到期等风险信号第一时间介入处置。各行业主管部门压紧行业监管职责，住建、交通、水利、城管部门抓实工程建设领域监管；市场监管、文旅、工信部门强化小微企业、服务业用工监管；国资部门做好区属国有企业用工全链条管理。持续规范劳务分包管理，严厉打击违法发包、层层转包、挂靠施工等极易诱发欠薪的违法行为，从分包链条减少矛盾诱因。同步拓宽监管覆盖范围，紧盯新业态、灵活就业_薪酬保障，聚焦新型用工场景完善矛盾处置工作举措，补齐监管工作短板。 第四，健全闭环体系，凝聚齐抓共管整体工作合力。治理欠薪不是单个部门的独角戏 ……（未完，全文共3561字，当前只显示1978字，请阅读下面提示信息。收藏在全区治理欠薪工作推进会上的讲话） 上一篇：深学细悟《做焦裕禄式的县委书记》以“四有”标尺践行新时代县域治理使命——学习《做焦裕禄式的县委书记》感悟 下一篇：在全市2026年街道社区干部座谈会上的讲话 相关栏目： |