| 标题：在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 |
| 在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 （2026年8月） 同志们： 按照会议安排，我围绕开展干部作风整顿专项督导检查，从纪检监察机关履行监督责任的角度，讲5个方面的意见，供大家参考。 一、深刻认识作风整顿专项督导检查的政治意义和时代内涵 认识和推进任何一项工作，都必须立足时代背景、把握政治要求。这次干部作风整顿专项督导检查，不是一次一般性的工作检查，也不是一次常规性的纪律教育，而是在特定历史条件下具有特殊政治意义的重要举措。我们必须从政治高度、时代维度和实践深度三个层面，深刻认识其重大意义。 从政治高度看，作风问题本质上是_性问题、是政治问题。_总书记指出，作风问题核心是_同人民群众的关系问题。我们_的先进性和纯洁性，具体地体现在每一名_员干部的作风之中。人民群众看我们_，首先看的就是干部的作风。作风好，_同人民群众的血肉联系就紧密；作风差，_的执政根基就会动摇。二十届中央纪委五次全会将作风建设摆在突出位置，强调要以经常性学习教育为基础、以压实责任为关键、以风腐同查同治为抓手，完善作风建设长效机制。当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和_学习教育，更是对作风建设的再动员、再部署。这充分表明，作风建设已经成为全面从严治_的重要切入点和突破口，必须从政治和全局的高度来认识和推进。 从时代维度看，"十五五"开局之年对干部作风提出了新的更高要求。开局之年的工作状态，直接影响整个五年规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1050字，正式会员可完整阅读）…… 从演变规律看，作风问题往往经历一个由轻微到严重、由个别到普遍、由量变到质变的演变过程。一开始可能只是个别干部的小毛病，如果不及时纠正，就会逐渐蔓延，形成风气；一开始可能只是工作作风上的松散，如果不及时整治，就会逐渐演变为纪律作风上的松弛，甚至滑向腐败的深渊。大量案例表明，作风问题是腐败的温床，很多违纪违法人员都是从作风问题开始走向腐化堕落的。这就警示我们，必须抓早抓小、防微杜渐，在问题萌芽状态就及时加以解决。同时也要看到，作风问题的演变与权力运行密切相关，越是权力集中、资金密集、资源富集的领域，作风问题越容易滋生蔓延，必须作为监督重点。当前正在推进的群众身边不正之风和腐败问题集中整治，正是抓住了这一规律，把监督触角延伸到基层末梢。 三、严格依规依纪依法开展督导检查，确保经得起历史和实践检验 督导检查是一项严肃的政治工作，也是一项政策性、专业性很强的工作。必须严格依规依纪依法开展，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保每一项工作都经得起历史和实践的检验。 第一，要坚持实事求是，客观公正反映问题。实事求是是我们_的思想路线，也是督导检查工作的生命线。县委决定从县纪委监委、县委组织部等部门抽调**名骨干力量，组建6个督导组，对全县**个乡镇、**个县直单位开展专项督导检查。督导组在工作中，必须坚持一切从实际出发，有什么问题就反映什么问题，是什么问题就定性为什么问题，既不夸大也不缩小，既不回避也不掩饰。要深入调查研究，掌握第一手资料，不能凭印象、凭感觉下结论。要善于听取不同意见，既要听取领导干部的意见，也要听取一般干部的意见；既要听取机关内部的意见，也要听取服务对象和群众的意见。要坚持用事实说话、用数据说话、用案例说话，确保发现的问题真实可靠、令人信服。对反映的问题线索，要认真核实，不能偏听偏信，防止出现偏差、避免处理不当。 第二，要坚持依规依纪，严格规范工作程序。程序正义是实体正义的保障。督导检查工作必须严格按照规定的程序和权限开展，不能随意简化程序、超越权限。在进驻前，要制定详细的工作方案，明确检查内容、方法步骤和纪律要求；在进驻后，要按照方案有序开展工作，重要事项及时请示报告；在反馈问题时，要以书面形式正式反馈，并听取被督导单位的意见；在督促整改时，要建立工作台账，实行销号管理。要严格执行请示报告制度和b_m制度，对重大问题及时报告，对敏感信息严格b_m，防止失x_m。 第三，要坚持精准施策，提高督导检查的针对性和实效性。不同单位、不同领域、不同岗位的作风问题，表现形式和产生原因各不相同，不能搞"一刀切""一锅煮"。督导组要根据被督导单位的职能特点和工作实际，有针对性地确定检查重点和方式方法。对行政审批部门，要重点检查审批效率、服务态度、规范用权等情况；对行政执法部门，要重点检查执法规范、_裁量权行使等情况；对窗口服务单位，要重点检查服务质量、办事效率、群众满意度等情况；对乡镇和基层站所，要重点检查政策落实、群众工作、基层治理等情况。要善于运用大数据、信息化手段，通过数据分析发现问题线索，提高督导检查的精准度。要把巡察整改情况纳入督导检查重要内容，对巡察反馈问题整改不力的，要严肃追责问责。 第四，要坚持严管厚爱，激发干部干事创业的内生动力。严管和厚爱不是对立的，而是辩证统一的。严管是厚爱的前提，厚爱体现严管的温度，二者统一于建设高素质干部队伍的实践之中。在督导检查中，既要坚持原则、敢于较真，对发现的问题严肃指出、督促整改；也要注意方式方法，保护干部干事创业的积极性。要准确把握"三个区分开来"的政策界限，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对符合容错纠错情形的，要及时予以容错，为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。 四、深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 作风整顿不能只停留在发现问题、纠正问题的层面，必须深化标本兼治，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的方针方略落实到作风建设全过程，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。 一是强化"不敢"的震慑，以严明的纪律倒逼作风转变。惩治是最有力的监督，也是最有效的震慑。对督导检查中发现的违纪违法问题，要坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要聚焦重点领域和关键环节，严肃查处项目建设、资金分配、行政审批、行政执法等领域的作风和腐败问题。要加大通报曝光力度，选择一批典型案例进行公开通报，用身边事教 ……（未完，全文共5672字，当前只显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话） 上一篇：以案为鉴警钟长鸣全力守护人民群众生命财产安全——在全县交通问题顽瘴痼疾系统整治暨农村务工出行安全部署推进会上的讲话 下一篇：在全县2026年能源经济与碳达峰碳中和高质量发展推进会上的发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 作风 督查 动员大会 |