| 标题：在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 |
| 在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话 （2026年8月） 同志们： 刚才，**书记作了重要讲话，深刻阐述了开展干部作风整顿专项督导检查的重大意义，明确提出了工作要求，为我们抓好工作落实提供了根本遵循，大家要认真学习领会、坚决贯彻落实。下面，围绕抓好具体落实，我讲5个方面的意见。 一、统一思想认识，切实增强抓好作风整顿督导检查的责任感和紧迫感 今年是"十五五"规划开局之年，也是我县推动高质量发展的关键一年。做好今年的工作，关键在干部，核心在作风。县委决定开展这次专项督导检查，既是贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神、扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、_的具体行动，也是落实省委、市委部署要求、针对我县干部队伍实际、推动各项工作落实的重要抓手。各乡镇、各部门一定要把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉抓好这项工作。 第一，要充分认识到，作风整顿是推动"十五五"良好开局的重要保障。开局决定全局，起步决定后势。当前，我县确定的年度重点项目有**个，其中市级重点项目**个，总投资**亿元；产业链"链长+专班"机制覆盖**条重点产业链，涉及企业**家；乡村振兴、生态环保、民生保障等领域的任务也十分繁重。这些任务能不能按时完成、能不能达到预期效果，直接取决于干部的作风状态。如果干部作风不实、落实不力，再好的规划也难 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略999字，正式会员可完整阅读）…… 关于时间安排。这次督导检查从2026年8月开始，到11月底结束，分3个阶段推进。第一阶段是动员部署和自查自纠阶段，从现在起到9月15日，主要任务是召开动员会议、制定实施方案、开展学习教育、组织自查自纠。各乡镇、各部门要在9月10日前完成动员部署，9月15日前形成自查报告和问题清单。第二阶段是集中督导和整改落实阶段，从9月16日到11月15日，主要任务是督导组进驻开展督导检查，发现问题、反馈问题、督促整改。第三阶段是总结评估和建章立制阶段，从11月16日到11月30日，主要任务是总结经验、评估成效、完善制度、巩固成果。 关于检查内容。重点围绕5个方面开展检查：一是贯彻落实_中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求情况，看是否存在有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通的问题；二是履行岗位职责、推动重点工作情况，看是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的问题；三是服务群众、服务企业情况，看是否存在吃拿卡要、推诿扯皮、效率低下的问题；四是执行中央八项规定精神情况，看是否存在"四风"隐形变异、反弹回潮的问题；五是遵守纪律规矩情况，看是否存在纪律松弛、作风散漫、违规违纪的问题。 三、严密组织实施，高标准高质量推进督导检查各项工作 督导检查是一项严肃的政治任务，必须精心组织、周密安排，确保每个环节都扎实到位、每项任务都落地见效。 第一，要抓紧组建督导组，开展业务培训。县委决定从县纪委监委、县委组织部、县委办、县政府办、县审计局、县财政局等部门抽调**名政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部，组建6个督导组，每组负责督导**个乡镇和**个县直单位。督导组组长由正科级领导干部担任，副组长由副科级领导干部担任。8月**日前完成人员抽调和集中培训，重点学习督导检查工作方案、纪律要求和方法技巧，确保督导组成员熟练掌握政策界限和工作流程，能够精准发现问题、客观分析问题、有效推动整改。 第二，要扎实开展自查自纠，主动查摆问题。自查自纠是督导检查的基础环节，也是对各级干部政治觉悟和_性修养的现实考验。各乡镇、各部门要对照检查内容，逐项逐条进行自查，做到"四个必查"：贯彻落实上级决策部署情况必查，重点工作推进情况必查，群众和企业反映强烈的问题必查，巡视巡察和审计反馈问题整改情况必查。要通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，把问题找准找实找全。对查摆出的问题，要建立问题台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。这里强调一点，自查自纠阶段主动查摆并整改到位的问题，可以依规依纪从轻或减轻处理；对隐瞒不报、避重就轻的，一经发现，从严从重处理。 第三，要灵活运用督导方式，提高检查实效。督导组要综合运用多种方式开展工作，不能满足于听汇报、看材料。要采取"四不两直"方式，深入基层、深入企业、深入群众，实地了解真实情况。要查阅相关文件、会议记录、财务账目、审批档案等资料，从中发现问题线索。要开展个别谈话，与领导班子成员、中层干部、一般干部和服务对象进行谈话，全面了解情况。要受理群众举报，公布举报电话和邮箱，安排专人负责接待和登记。要进行满意度测评，组织服务对象和群众代表对被督导单位进行评价。要注重发挥人大代表、政协委员的监督作用，邀请他们参与督导检查，增强监督的广泛性和公信力。对发现的问题，要及时汇总分析，形成问题清单，向被督导单位反馈。 第四，要建立问题移送机制，形成工作合力。督导检查中发现的问题，要按照职责分工及时移送相关部门处理。对涉嫌违纪违法的问题线索，移送县纪委监委处理；对干部不担当不作为的问题，移送县委组织部处理；对涉及行政执法的问题，移送县司法局或相关主管部门处理；对涉及财务管理的问题，移送县财政局或县审计局处理。各相关部门要优先办理、限时办结，并将处理结果及时反馈督导组。要建立定期会商机制，领导小组办公室每15天召开一次会议，听取各督导组工作汇报，研究解决存在的问题，协调推进重点工作。 四、狠抓整改落实，以钉钉子精神确保问题清仓见底 发现问题是手段，解决问题才是目的。督导检查能不能取得实效，最终要看问题整改得怎么样。必须把整改落实贯穿全过程，以钉钉子精神抓好问题整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。 第一，要建立整改台账，实行清单管理。对督导检查中发现的问题，督导组要逐项列出问题清单，明确整改要求和时限，向被督导单位反馈。被督导单位要对照问题清单，制定整改方案，建立整改台账，做到"五个明确"，即明确整改任务、明确整改措施、明确责任领导、明确责任股室、明确完成时限。整改台账要报督导组审核备案，督导组要对照台账跟踪督办，完成一项、销号一项。对整改情况，要 ……（未完，全文共5395字，当前只显示2598字，请阅读下面提示信息。收藏在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话） 上一篇：坚持问题导向强化系统治理扎实推进全县交通问题顽瘴痼疾整治和农村务工出行安全工作——在全县交通问题顽瘴痼疾系统整治暨农村务工出行安全部署推进会上的讲话 下一篇：在全县2026年能源经济与碳达峰碳中和高质量发展推进会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 作风 督查 动员大会 |