| 标题：在2026年中秋国庆节前工会系统集体廉政谈话会上的讲话 |
| 在2026年中秋国庆节前工会系统集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 中秋月圆家国同庆，节日既是阖家团圆的温馨时刻，也是作风纪律的重要“考点”。工会作为_联系职工群众的桥梁纽带，我们手中管理着工会经费、帮扶慰问资金、劳模评选、职工疗休养、文体活动等各类资源，每一笔资金都来源于工会会费与财政拨付，承载着广大职工的信任与期盼。今天开展节前集体廉政谈话，既是落实全面从严治_主体责任的规定动作，也是对全体工会干部的提醒警示和关心爱护，目的就是督促大家绷紧纪律之弦、守牢廉洁底线，把严的基调贯穿节日全过程，确保全系统度过一个清廉、安全、祥和的中秋国庆双节。下面，我讲三个方面意见。 一、提高政治站位，清醒把握工会系统节日廉政风险的特殊性，筑牢拒腐防变思想根基 作风建设永远在路上，节日节点历来是“四风”问题易发多发的窗口期。越是逢年过节，越不能产生“松口气、歇歇脚”的麻痹心态，越要从政治层面认清工会岗位的廉政风险，坚决破除“工会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略698字，正式会员可完整阅读）…… 第一，从严规范工会经费和慰问福利管理，守住财经纪律底线。严格执行全国总工会基层工会经费收支管理办法，这是我们开展福利慰问工作的根本遵循，绝对不能打折扣、搞变通。节日慰问要严格执行既定标准，只能面向已入会缴费的工会会员发放实物或者定点提货券，严禁发放现金、通用购物卡、电子红包；严格区分经费来源，严禁用行政补助经费列支节日慰问福利，严禁超标准、超范围发放慰问物资，不得随意扩大发放对象，把慰问福利送给非会员人员。经费支出要严格落实预算管理，大额开支坚持集体研究决策，规范审批签字流程，票据凭证要真实完整，坚决杜绝虚列活动项目套取工会经费，严禁私设小金库，严禁用工会经费开展请客送礼、高消费娱乐活动。节日之前，各部室、下属工会要开展一次自查梳理，对福利发放、慰问方案逐项核对，政策把握不准的及时向上级工会经费审查、财务部门咨询，不能凭经验办事，坚决杜绝“好心办错事”的违纪问题。 第二，从严纠治“四风”问题，绷紧作风建设这根弦。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决落实节日纪律禁令。严禁借节日之机违规收送礼品礼金、消费卡、有价证券，包括通过快递、微信转账等隐蔽方式收受财物；严禁接受企业、服务对象安排的宴请，规避“一桌餐”、私人会所等隐形吃喝；严禁以工会调研、职工活动名义变相公款旅游；严格公务用车管理，落实公车封存制度，杜绝公车私用、私车公养。工会干部也要管好八小时之外，自觉抵制铺张浪费，厉行勤俭节约，倡导文明简朴过节，不参与赌博酒驾等违纪违法行为。领导干部更要做好头雁示范，要求别人做到的自己首先做到，带头抵制歪风邪气。 第三，从严把控帮扶评选、项目活动的公正关口。双节期间走访慰问困难职工、劳模代表是工会重要工作，在困难职工认定、救助资金发放、劳模推荐、职工疗休养名额分配上，必须坚持公开公平公正原则，严格执行申报审核、公示程序，不能搞人情照顾，不能优亲厚友，帮扶资金必须精准落到真正需要的职工身上，杜绝优亲厚友、人情帮扶。组织开展职工联欢、文体赛事等节日活动，采购、服务项目严格履行采购流程，杜绝随意指定合作方，严防利益关联。每一项工作都要留痕可查，经得起审计巡察和职工群众监督，切实把工会的温暖原汁原味传递给职工。 第四，从严抓好家风家教建设。家风连着作风，不少干部的腐化堕落，就是从家庭人情突破防线。全体干部尤其是领导干部，要重视家庭家教家风建设，教育约束亲属、身边工作人员，告诫家人不能利用干部的身份影响力收受礼品、谋取便利，筑牢家庭廉洁防线，把家庭建设成为拒腐防变的后方堡垒。 三、压实管_治_责任，强化监督管理，以严实作风保障工会事业高质量发展 廉政建设不是_组、主要领导一个人的责任，而是层层传导、全员落实的共同责任。节日期间的纪律作风，检验的就是责任落实的成色，我们要压实责任链条，坚持严管厚爱结合，做到教育提醒到位、监督检查到位、责任追究到位，实现廉洁过节与业务工作两手抓两不误。 一是压紧压实层级责任，落实好“一岗双责”。_组要扛起全面从严治_主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，班子成员既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域_风廉政 ……（未完，全文共3267字，当前只显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年中秋国庆节前工会系统集体廉政谈话会上的讲话） 上一篇：在2026年中秋国庆节前集体廉政谈话会上的讲话 下一篇：在全市2026年上半年住房保障工作推进会上的讲话 相关栏目：季度半年 中秋节和国庆节专题 工会 群众团体 述廉报告 电信 |