| 标题：在公司2026年下半年集体廉政谈话上的讲话 |
| 在公司2026年下半年集体廉政谈话上的讲话 同志们： 今天，我们召开公司2026年下半年集体廉政谈话会。这既是一次例行的工作提醒，更是一次严肃的政治体检。当前，全年工作已进入攻坚冲刺的关键阶段，改革发展任务繁重，风险挑战交织叠加。在这样的节点开展集体廉政谈话，旨在进一步拧紧思想“总开关”，敲响廉洁“警示钟”，确保全体干部职工在复杂环境中保持清醒头脑，在繁重任务中守住纪律底线，为公司圆满完成年度目标任务提供坚强的纪律保障。 一、认清形势，时刻保持“赶考”的清醒与坚定 我们要深刻认识到，_风廉政建设永远在路上，反腐败斗争没有休止符。虽然公司上下风清气正的政治生态持续向好，但必须清醒看到，滋生腐败的土壤依然存在，隐形变异的“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略532字，正式会员可完整阅读）…… 二要规范“权柄子”，杜绝权力寻租空间。各级领导干部要严格按程序办事、按制度用权，严禁插手干预工程项目招投标、物资采购、选人用人等敏感事项。要全面推行权力清单制度，明确岗位职责和权限边界，让权力在阳光下运行。对于关键岗位人员，要定期轮岗交流，打破长期固化的利益链条，防止形成“小圈子”“关系网”。 三要净化“朋友圈”，构建亲清合作关系。商务交往中要把握分寸，既要热情服务客户，又要坚守纪律红线。严禁接受管理服务对象的宴请、旅游安排和高消费娱乐活动，严禁收受任何形式的礼品礼金。要建立健全供应商黑名单制度，对存在行贿记录或不正当竞争行为的企业，坚决予以剔除，斩断利益输送的黑手。 三、压实责任，层层传导“从严”的压力与动力 _风廉政建设，核心在责任，关键在落实。我们要构建起横到边、纵到底的责任体系，确保人人肩上有担子，个个身上有责任。 首先，领导班子要履行好“主体责任”。班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的_风廉政建设。要坚持业务工作与廉政建设同部署、同检查、同考核，定期研究分析分管领域的廉政风险，及时解决苗头性问题。对分管范围内发生的违纪违法案件，不仅要追究当事人责任，还要倒查领导责任。 其次，职能部门要履行好“监管责任”。纪检、审计、财务、法务等部门要发挥职能优势，形成监督合力。要建立信息共享机制，及时互通监督中发现的问题线索。对发现的违规违纪问题，要敢于动真碰硬，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该查处的查处，绝不姑息迁就。要通过典型案例通报曝光，发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。 再次，全体员工要履行好“自律责任”。每一位员工都是公司形象的代言人，都要自觉遵守廉洁自律各项规定。要加强自我约束，慎独慎微，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账。要主动接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。发现身边的违纪违法线索，要及时向组织报告，共同维护公司的清风正气。 四、锤炼作风，大力弘扬“实干”的导向与新风 作风建设是_风廉政建设的突破口。我们要以钉钉子精神纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义顽疾，营造崇尚实干、担当作为的良好氛围。 要大力倡导“短实新”的文风会风。严格控制会议数量和规模，能开短会的不开长会，能合并开的会议坚决合并。文件简报要言之有物，直奔主题，减少穿靴戴帽的空话套话。要把更多时间和精力投入到一线调研、解决实际问题中 ……（未完，全文共2298字，当前只显示1383字，请阅读下面提示信息。收藏在公司2026年下半年集体廉政谈话上的讲话） 上一篇：2026年度第三季度入_积极分子思想汇报 下一篇：国企_支部2026年前三季度_建工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 年终总结 季度半年 述廉报告 |