| 标题：在公司2026年警示教育大会暨违规吃喝问题专项整治部署会上的讲话 |
| 在公司2026年警示教育大会暨违规吃喝问题专项整治部署会上的讲话 同志们： 今天我们召开全公司警示教育大会，同步启动违规吃喝问题专项整治工作。本次会议核心任务，就是深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会部署要求，巩固拓展前期_纪学习教育成果，依托典型违纪案例开展以案明纪、以案促改，集中对违规吃喝这一作风顽疾开展全方位排查、靶向化整治、系统性纠治，推动中央八项规定精神在企业落地生根，为公司高质量发展筑牢作风保障。刚才，公司纪检委员围绕违规吃喝突出问题讲授专题廉政_课，系统拆解了各类吃喝乱象的现实表现、演化逻辑以及纪律边界，案例剖析深刻、纪律解读清晰，具有很强的现实警示作用。作风建设是一场永不停歇的自我革命，不存在终点，只有接续奋进的过程。违规吃喝看似是吃喝应酬的小事，本质却是关乎全面从严治_、关乎企业政治生态、关乎干部队伍廉洁底色的大事。结合当前企业作风建设实际，就抓实抓细本次警示教育和专项整治行动，我讲三方面意见。 一、提高政治站位，强化忧患意识，从企业发展全局认清违规吃喝带来的多重现实危害 _的十八大以来，_中央把落实中央八项规定精神作为破局点，一以贯之纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，_风政风社风发生全局性、根本性转变。但我们必须客观看到，“四风”问题具备极强的顽固性，稍有松懈麻痹就容易卷土重来、改头换面。违规吃喝作为享乐奢靡问题最突出的表现形式，是风腐交织的高发领域，很多违纪违法案件都能从违规吃喝中找到堕落的起点。全体干部职工务必要跳出“吃顿饭不算大事”的错误认知，站在政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1097字，正式会员可完整阅读）…… 当前违规吃喝不断迭代出新的变异套路，监督的难度持续加大。部分人员避开公开餐饮场所，转向私房菜馆、“一桌餐”等私密地点规避检查；有的借助电子支付、快递寄送礼品、消费预付卡，实现不见面的利益输送；还有的巧立名目，把吃喝开销混入会议经费、培训经费、项目运维经费当中，通过账务处理掩盖违规事实。这些花样翻新的隐蔽手段提醒我们，纠治违规吃喝不能有歇歇脚的想法，必须时刻保持警惕，紧盯隐形变异新表现，持之以恒跟作风顽疾作斗争。 二、严守纪律标尺，划清行为边界，刚性落实纪律禁令筑牢廉洁从业防线 规矩是行为的标尺，纪律是管_治企的戒尺。纠治违规吃喝，关键在于把纪律规矩立起来、严到位，让制度禁令真正落地生效。集团_组明确提出“六个一律”纪律约束，这是全体人员不可逾越的底线、不能触碰的红线，没有变通空间，不存在例外情形，全公司上下必须一体遵守、刚性执行。在这里，我再逐条重申，希望每一名同志内化于心、外化于行。 一是一律禁止利用公款开展私人宴请以及高消费娱乐活动。公共资金属于企业集体资产，每一分钱都必须用在履职办事上，绝不能拿来满足个人享乐需求。各类项目资金、办公经费及其他公用经费，只能用于合规公务事项。公务接待严格对标制度规定，严控接待标准、限定接待范围，严禁借召开会议、组织培训、节日慰问等名义变相组织公款吃喝。财务部门要压实审核把关责任，针对大额票据、连号发票、用途模糊不清的报销凭证开展重点甄别，凡是属于违规公款吃喝产生的支出，坚决不予审批报销。纪检机构常态化开展抽查核查，一旦查实公款吃喝问题，坚持发现一起、处置一起，绝不搞下不为例，坚决杜绝公款沦为少数人吃喝玩乐的资源。 二是一律不得接受管理服务对象组织安排的各类宴请。每一场带有业务关联的宴请，背后大多裹挟着利益诉求。各级管理人员，尤其是领导班子、关键岗位人员，务必保持清醒头脑，坚决拒绝可能干扰公正履职的饭局邀约，业务合作单位、管理服务对象，以及其他和自身职权行使存在关联关系的主体安排的宴请，都要果断拒绝。参加什么饭局、同什么人同桌就餐，是衡量干部纪律意识的直观标尺。收到宴请邀请时，大家要多做自我反问：对方为什么邀请我？邀约背后有无特殊诉求？参与之后会不会影响公正履职？坚决拒绝各类“人情局”“关系局”，防止看似普通的宴席演变为利益陷阱，守住交往廉洁关口。 三是一律严禁出入私人会所以及具备私人会所属性的隐蔽场所。私人会所是奢靡享乐、权钱交易的高发地，也是监督工作的难点。中央多次明令禁止_员干部涉足私人会所，这既是纪律条文，更是严肃的政治要求。公司全体干部职工不仅自身坚决不去这类场所，还要约束身边工作人员以及家属亲友远离是非场所。不允许在隐蔽会所参加宴请娱乐，也不能把企业内部食堂、培训基地改造成少数人专属享乐的私密空间。大家要主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，人际交往守住原则边界，做到清白做人、干净做事。 四是一律不准依托企业内部食堂、培训中心开展超标准、超范围公款吃喝。内部食堂、培训基地不能成为躲避监督的“避风港”，更不能搞少数人的特殊待遇。必须严格执行公务接待管理制度，不允许假借会议、培训、加班加点等名义变相聚餐吃喝，杜绝把内部场所变成专属“小灶”。对“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”“吃公函”等隐形变异问题保持高压防范。各下属单位要全面梳理内部食堂接待工作，完善接待登记台账，做到每一次公务接待有据可查、全程留痕。审计部门强化食堂经费审计监督，严防违规吃喝开支混入日常运营经费变相报销。 五是一律禁止收受、赠送和宴请挂钩的电子红包、预付卡、高档烟酒等各类礼品礼金。数字支付普及之后，“四风”问题披上数字化伪装，微信红包、线上礼品卡、快递寄递礼品，成为利益输送的新渠道。全体干部职工要擦亮眼睛，分清正常人情往来和利益输送的界限，不管是线上还是线下，无论是收受还是向外提供，凡是依托公务关系、超出人情范畴的礼品礼金，都要坚决抵制。千万不能因为金额小、关系熟就放松警惕，时刻谨记小节失守酿成大错，抵御各类数字化包装的糖衣炮弹，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 六是出现违规吃喝问题的单位一律落实“一案双查”。整治作风问题，压紧压实责任是重中之重。当一个部门、下属单位出现违规吃喝违纪案件，除了严肃处置直接责任人之外，还要倒查分管领导、主要负责人的主体责任以及监督责任。各级管理人员要扛牢“一岗双责”，管好分管领域人员，盯紧管辖范围作风动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，抓早抓小。不能充当“老好人”，不能回避矛盾。公司纪委持续加大执纪问责力度，针对落实中央八项规定精神不力、作风建设流于形式、违规吃喝问题多发频发的单位，严格落实一案双查，既追究当事人责任，也倒查领导管理责任。以问责传导压力，把作风建设责任层层压实到每一级岗位。 三、突出综合施策，抓实全链条治理，以严实举措推动专项整治走深走实 开展违规吃喝专项整治，是公司_委当前重点推进的一项政治任务。专项整治绝不能简单开一次动员会议、下发几份文件就宣告结束，不能搞一阵风式运动。我们要发扬钉钉子精神，打出自查、排查、整改、建章立制的组合拳，杜绝整治流于形式，务求取得实实在在成效，同步完善长效机制，实 ……（未完，全文共5925字，当前只显示2853字，请阅读下面提示信息。收藏在公司2026年警示教育大会暨违规吃喝问题专项整治部署会上的讲话） 上一篇：公司2026年学习教育集中整治与整改落实工作自评报告 下一篇：县融媒体中心主任关于_学习教育的_课讲稿：牢固_担当融媒使命服务发展大局 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 纪委 教育 _委 动员大会 工商 调研报告 |