| 标题：市红十字会2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 |
| 市红十字会2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 2026年第三季度，市红十字会深入贯彻落实_的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级红十字会年度工作部署，立足“人道、博爱、奉献”核心宗旨，聚焦“三救三献”主责主业，扎实推进应急保障、人道救助、志愿服务、资源动员等重点工作，各项业务指标稳步推进、落地见效，持续夯实全市红十字事业高质量发展根基。同时，对标年度工作目标和群众人道需求，认真梳理工作短板、深刻剖析问题根源。为持续补齐工作弱项、抓实年终收官工作，现就第三季度工作开展情况、存在问题及第四季度工作计划汇报如下。 一、2026年第三季度工作开展情况 第三季度，市红十字会坚持实干导向、民生导向、实效导向，统筹推进核心业务提质、服务能力提优、队伍建设提效，各项重点工作有序落地、数据指标稳步攀升。三季度累计开展各类人道服务活动86场次，服务群众3.2万余人次，新增应急救护持证人员5800余人，完成“三献”登记1260例，募集人道救助资金及物资价值180余万元，志愿服务时长累计突破2.8万小时，圆满完成季度各项阶段性工作任务。 （一）深耕“三救”主责主业，筑牢民生安全防护底线 三季度是汛期、暑期灾害事故高发时段，市红十字会紧盯防灾减灾、应急救援、人道救护核心工作，精准发力、主动作为，全方位筑牢群众生命财产安全防线，应急救护普及、应急救援保障、人道救助帮扶工作取得阶段性成效。 扎实推进应急救护普及培训。紧扣群众日常安全需求和重点行业岗位刚需，常态化开展应急救护“进学校、进企业、进社区、进机关、进乡村”五进活动，重点针对校园师生、企业职工、快递物流从业人员、社区网格员、农村网格员等重点_开展专项培训。三季度累计举办标准化应急救护培训班42期，开展普及性宣讲活动68场，覆盖城乡学校26所、企业32家、社区48个、乡村35个，累计培训群众32000余人次，新增红十字应 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1356字，正式会员可完整阅读）…… 提质增效推进捐献动员登记。优化“三献”登记、咨询、随访、服务全流程工作机制，在政务服务大厅、社区服务中心、高校校园设置固定登记点位18个，配备专职工作人员22名，为群众提供便捷化登记服务。三季度累计完成无偿献血登记890人次、造血干细胞捐献登记286人次、遗体和人体器官捐献登记84人次，“三献”总登记量较去年同期提升22.3%。同时，建立捐献志愿者常态化随访机制，对登记志愿者开展电话、微信回访，同步做好政策解读、后续服务对接，三季度累计回访志愿者1100余人次，解答咨询问题300余条，提升捐献志愿者归属感和认同感。 稳步提升人道筹资能力。坚持社会化、多元化筹资思路，主动对接企事业单位、爱心商会、公益组织，拓宽人道资源动员渠道，规范公益捐赠接收、管理、公示流程。三季度累计对接爱心企业28家、公益团体15个，募集专项救助资金92万元、各类爱心物资价值88万元，全部用于困难群众救助、应急救护培训、公益宣传等工作。严格落实捐赠信息公开制度，通过官方平台定期公示捐赠来源、物资去向、使用明细，主动接受社会监督，保障每一笔公益资源规范高效用于人道服务事业。 （三）规范志愿服务管理，提升人道服务专业化水平 市红十字会坚持以规范化、专业化、常态化为导向，持续完善志愿服务体系，健全队伍管理制度、强化队员培训、丰富服务载体，推动红十字志愿服务提质增效。 健全志愿服务组织体系。进一步梳理完善红十字志愿者注册、招募、培训、考核、激励机制，规范志愿服务项目申报、开展、归档全流程管理。三季度新增注册志愿者420名，壮大志愿服务队伍力量，目前全市常态化在岗红十字志愿者达2300余名，组建应急救护、人道救助、公益宣传、三献服务等专项志愿服务分队12支，实现志愿服务精准化分工、专业化服务。同时，完善志愿者档案管理，建立队员信息、服务时长、服务领域、考核情况电子化台账，实现志愿服务精细化管理。 强化志愿者能力培训。聚焦志愿服务实操能力、服务规范、应急处置等重点内容，针对性开展志愿者专项培训4场次，培训骨干志愿者320余人次，重点讲解人道服务礼仪、应急救护实操、群众沟通技巧、公益宣传规范等内容，有效提升志愿者服务能力和专业素养。依托骨干志愿者带动普通志愿者，开展结对帮扶、实操演练，以老带新提升队伍整体服务水平。 丰富志愿服务实践载体。围绕群众需求常态化开展各类公益志愿服务活动，三季度累计组织开展应急宣讲、困难慰问、公益帮扶、文明劝导等志愿服务活动96场次，累计服务时长2.8万小时，服务覆盖城乡各个领域。组织志愿者参与防汛值守、灾害排查、物资整理等应急保障工作，主动投身基层治理、民生服务一线，充分发挥红十字志愿服务公益作用，切实彰显人道公益力量。 （四）坚持_建引领赋能，夯实事业发展政治根基 始终坚持_建引领红十字事业发展，把_建工作与业务工作深度融合，常态化开展政治理论学习、_风廉政建设、作风建设，筑牢干部队伍思想和纪律防线。三季度累计开展_组理论学习中心组学习6次、主题_日活动9次、专题研讨3次，深入学习领会上级关于群团工作、红十字事业发展的各项决策部署，引导全体干部职工强化责任担当、坚守初心使命。严格落实全面从严治_主体责任，常态化开展廉政警示教育，排查岗位廉政风险点8项，制定防控措施12条，规范公务接待、物资管理、资金使用、项目审批等重点环节流程，坚决杜绝廉政风险。持续深化作风建设，精简工作流程、提升服务效能，切实转变工作作风，打造忠诚干净担当的红十字干部队伍，为各项工作落地见效提供坚强政治保障。 二、存在的主要问题与短板不足 对照年度工作目标、上级工作要求和群众人道服务新需求，结合三季度工作复盘梳理，当前我市红十字事业发展仍存在部分短板弱项，基层基础、队伍建设、社会动员、公信力建设等方面仍有提升空间，具体问题如下。 （一）基层组织建设覆盖面不足，阵地赋能效能薄弱 目前全市基层红十字组织建设不均衡问题较为突出，乡镇（街道）红十字工作站虽已基本覆盖，但部分村（社区）红十字服务站建设滞后，存在挂牌不落地、有人无履职、阵地闲置等问题，全市村级红十字组织规范化建成率仅68%，偏远乡镇、农村地区组织覆盖存在盲区。同时，基层红十字工作人员多为兼职人员，专职人员配备不足，普遍存在精力分散、业务不熟练、履职积极性不高等问题，基层人道服务、宣传动员、隐患排查等工作推进力度不足，难以充分发挥基层阵地前沿服务作用，导致部分人道服务工作下沉不彻底、落地不到位。 （二）志愿服务队伍专业化水平偏低，服务质效参差不齐 当前我市红十字志愿者队伍体量持续扩大，但专业化、精细化建设滞后问题凸显。一是队伍结构不均衡，年轻专业志愿者占比偏低，多数志愿者缺乏系统专业培训，仅能参与基础宣传、慰问帮扶等简单服务，在应急救援、大病帮扶、心理疏导、专业救护等高端、专项服务领域能力不足，难以满足群众多元化人道需求。二是志愿服务培训体系不完善，常态化、系统化专业培训频次不足，针对性实操演练较少，培训内容较为单一，对志愿者技能提升、能力赋能力度不足。三是志愿者激励保障机制不够健全，正向激励、权益保障措施不完善，部分志愿者服务积极性、持续性不足，队伍稳定性有待提升。 （三）社会动员能力有待提升，人道资源整合力度不足 社会公益资源动员、社会力量参与度是制约红十字事业发展的重要短板。一方面，宣传动员方式较为传统，新媒体宣传、场景化宣传、沉浸式宣传运用不足，宣传覆盖面、影响力有限，群众对红十字“三救三献”、人道救助、公益服务等核心业务认知度不高，主动参与红十字公益事业的社会氛围不够浓厚。另一方面，社会资源整合能力不足，与企业、商会、公益组织、高校等社会力量的常态化联动机制不健全，合作载体不够丰富，人道筹资渠道较为单一，多元化、常态化社会动员格局尚未完全形成，人道资源储备和供给能力难以适配群众日益增长的人道服务需求。 （四）公信力建设仍需强化，规范化建设持续发力 红十字事业的核心生命力在于公信力，当前单位规范化管理、公开公示、风险防控工作仍有短板。一是捐赠款物管理、项目实施、救助审批等流程细节仍需细化，部分基层工作台账整理不规范、资料归档不完整，精细化管理水平有待提升。二是信息公开的全面性、及时性不足，公益项目进展、资金使用明细、救助成效等信息公开形式较为单一，社会监督渠道不够畅通。三是廉政风险防控常态化机制不够完善，重点岗位、关键环节风险排查不够细致，常态化警示教育、流程_、监督检查力度需持续加大，公信力建设需久久为功、 ……（未完，全文共7321字，当前只显示3525字，请阅读下面提示信息。收藏市红十字会2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划） 上一篇：市供销合作社联合社2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 下一篇：市交通运输局2026年第三季度工作总结及第四季度工作计划 相关栏目：医院 其他重大节日纪念日专题 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |