| 标题：_委书记在市国资委_委《__建文选》中心组理论学习会议上的讲话1万字 |
| 正风肃纪聚民心 强管严监护国资 ——_委书记在市国资委_委《__建文选》中心组理论学习会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开_委理论学习中心组专题学习会议，集中学习领悟《__建文选》第一卷、第二卷关于_的作风建设的重要论述，围绕“_的作风关系人心向背”这一重大主题，进行深入交流研讨。刚才，班子成员结合分管工作作了很好的发言，谈认识、找差距、明方向，讲得实在、议得深入。总的看，大家政治站位是高的，对作风建设的认识是深刻的。下面，我结合学习体会和国资监管工作实际，谈几点认识，与大家共勉。希望通过今天的集中学习，进一步统一思想、凝聚共识，把作风建设的要求内化于心、外化于行，落实到履职尽责的每一个环节，转化为推动国资国企高质量发展的实际行动。 一、深悟作风之重，牢牢把握“人心向背”的深刻意蕴 作风建设不是一般性的工作要求，而是关系_和国家事业兴衰成败的重大问题。我们_历来高度重视作风建设，_总书记深刻指出，_的作风就是_的形象，关系人心向背，关系_的生死存亡。这一重大判断，把作风建设提到了前所未有的战略高度，揭示了作风建设与_的前途命运的内在联系。我们学习领悟《__建文选》，首先要从思想深处认清作风之“重”、读懂人心向背之“本”，进一步增强抓好作风建设的政治自觉和行动自觉。我们要深刻认识到，抓作风建设不是一时之功、更不是权宜之计，而是事关_长期执政、事关事业兴衰成败的战略之举，必须作为一项长期性、基础性工作常抓不懈。 （一）作风连着形象，形象关乎民心所向 形象是政_的“名片”。人民群众认识一个政_、评判一个政_，最直观、最直接的就是看这个_的作风。作风好，人民群众就亲近_、信任_、支持_；作风差，人民群众就会疏远_、怀疑_、背离_。从本质上看，作风是一个政_性质宗旨的外在表现，是_同人民群众关系的晴雨表。一个政_无论口头说得多么动听，如果_员干部作风不正、行为不端，人民群众看在眼里、记在心上，最终会用脚下的“选票”作出选择。_之所以能够从建_时的几 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1426字，正式会员可完整阅读）…… （三）作风连着事业，根基决定事业兴衰 作风就是生产力，作风就是战斗力。一个单位风气正，就会人心齐、士气旺、事业兴；风气不正，就会人心散、士气衰、事业受损。对于国资系统而言，作风建设的成效，直接关系到国有经济高质量发展的进程，关系到国有资产的保值增值，关系到国资国企改革的顺利推进。近年来，市国资委认真贯彻_中央决策部署，坚持_对国有企业的全面领导，深化国资国企改革，强化国有资产监督管理，各项工作取得积极成效。这些成绩的取得，离不开全系统上下的团结奋斗，也离不开作风建设的保障支撑。但也要清醒看到，越是形势复杂、任务艰巨，越需要以过硬作风凝聚人心、汇聚力量、推动落实。当前，国资监管改革进入攻坚期、深水区，新旧矛盾交织、各种考验叠加，我们比以往任何时候都更需要良好的作风来统一思想、鼓舞斗志、攻坚克难。越是爬坡过坎的关键阶段，越要防止作风滑坡；越是攻坚克难的重要关头，越要发扬求真务实、真抓实干的作风，凝聚起攻坚克难的强大力量。 事业发展永无止境，作风建设也永无止境。_和人民事业发展到什么阶段，_的作风建设就要推进到什么阶段。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，国资国企改革发展中面临的困难和问题不少。越是这个时候，越要加强作风建设，越要发扬敢打硬仗、能打胜仗的优良作风。要看到，作风建设具有顽固性、反复性，“四风”问题树倒根存、隐形变异，稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须以钉钉子精神常抓不懈、久久为功，坚决防止作风建设成为“一阵风”、走过场。要以作风建设的实际成效，为做强做优做大国有资本和国有企业、推动高质量发展提供坚强保障。我们要把作风建设的成效体现在贯彻_中央决策部署的坚决行动上，体现在推动改革发展的实际成果上，体现在人民群众和干部职工的获得感上，确保作风建设与事业发展同频共振、相互促进。我们要善于在推动事业发展中检验和锤炼作风，用事业发展的实际成效检验作风建设的真实效果，实现两手抓、两手硬、两促进。 二、审视作风之弊，对标检视找准差距不足 对照_总书记关于加强作风建设的重要要求，对照_章_规和初心使命，认真检视我们的工作，还要清醒看到，作风建设方面仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。这些问题表现在不同层面、不同环节，有的问题具有一定的普遍性，有的问题在国资系统表现得相对突出。下面，我结合工作实际，谈一谈需要引起重视的几个方面问题。对这些问题的认识，是我们抓好整改的前提和基础。只有把问题找准、把差距看清，才能有的放矢、精准施策，真正把作风建设的短板补起来、弱项强起来。 （一）形式主义、官僚主义仍有隐蔽表现 在贯彻落实方面，有的单位存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，上级部署的精神层层转发、简单照抄，结合实际不够、具体举措不多，存在“上下一般粗”的问题；有的在开展学习教育和专题活动中，重形式、轻内容，重留痕、轻实效，学习笔记记了一大本、心得体会写了一大摞，但入脑入心不够，联系实际不紧。在工作推进方面，有的干部习惯坐而论道、夸夸其谈，调查研究浮在面上，下基层少、进车间少、到一线少，对企业反映的问题掌握不及时、了解不深入，存在“情况不明决心大、心中无数点子多”的倾向；有的对上级交办的任务、基层反映的诉求，推一推、动一动，甚至推而不动、交而不办。在服务基层方面，有的存在门好进、脸好看、事难办的现象，程序性答复多、实质性解决少，企业来回奔波、多头跑动，办事效率不高。这些问题尽管表现形式各异，但根子上都是作风不实、责任心不强的表现，必须引起高度重视。对此，我们要深刻检视、举一反三，从思想根源上找准病灶，从制度机制上堵塞漏洞，从工作落实上补齐短板，坚决防止这些问题成为影响事业发展的“拦路虎”。我们要把问题整改的过程作为推动作风转变、促进事业发展的重要契机，做到真改实改、改出成效，坚决防止反弹回潮、前功尽弃。 （二）享乐主义、奢靡之风仍有回潮迹象 有的_员干部在思想认识上还存在偏差，觉得现在条件好了，艰苦奋斗的传统可以松一松了，勤俭节约的意识有所淡化；有的在落实中央八项规定精神上标准不高、要求不严，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题心存侥幸，认为“小事无妨”“偶尔为之没关系”；有的单位在公务接待、会议活动、办公用度等方面还存在把关不严、铺张浪费的苗头，厉行节约、过紧日子的要求落实不到位；有的干部在生活作风上自我要求放松，讲排场、比阔气，热衷于迎来送往，交往圈子复杂，把正常的工作关系变成了庸俗的私人关系。这些苗头性、倾向性问题，如果不能及时纠正、及早防范，任其发展下去，就可能导致纪律松弛、作风涣散，损害_员干部队伍的形象。享乐主义和奢靡之风是作风问题的顽症，具有极强的_性和传染性，必须始终保持高度警惕，坚持露头就打、绝不姑息。作风建设无小事，小节不守、大节难保。我们每一位_员干部都要引以为戒、警钟长鸣，自觉算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，牢牢守住廉洁自律的底线。 （三）背离实际的_仍有残留影响 有的干部在履职中还存在重显绩、轻潜绩的倾向，热衷于做“盆景”、出“亮点”，对打基础、利长远的工作投入不够；有的抓工作急功近利、急于求成，追求短期效应、表面数字，忽视发展质量效益和长远规划；有的对国资监管中的基础性工作、制度性建设用心不够，忙于应对眼前事务，缺乏系统谋划和长远考量；有的在考核评价中片面强调指标完成，对数据背后的质量效益、风险隐患关注不够，存在“数字政绩”“虚假政绩”的苗头；有的对国有资产保值增值负有责任，但在监督中瞻前顾后、怕得罪人，发现问题不敢较真碰硬，监管失之于宽、失之于软。_偏差是作风问题的深层根源，反映的是宗旨意识、价值取向上的偏差。这些问题如果不加以纠正，不仅影响工作成效，更会损害_的形象和群众利益，必须从思想根源上加以解决。我们要坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立正确_，多做打基础、利长远、惠民生的工作，坚决防止急功近利、竭泽而渔，努力创造实实在在的业绩。 （四）监管服务中的作风顽疾仍需整治 在国 ……（未完，全文共10268字，当前只显示3708字，请阅读下面提示信息。收藏_委书记在市国资委_委《__建文选》中心组理论学习会议上的讲话1万字） 上一篇：“铭记九一八奋进新征程”专题_课讲稿 下一篇：_课讲稿：增强学习贯彻__建思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉 相关栏目：_委 _务讲话 七一_建专题 财政 学习体会 学习材料 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |