| 标题：单位2026年中秋国庆假期期间作风建设情况报告 |
| 单位2026年中秋国庆假期期间作风建设情况报告 为坚决防止节日期间“四风”问题反弹回潮，我单位坚持严字当头、实字托底，把中秋、国庆重要节点作为作风建设“考点”，早部署、早提醒、早纠治，通过教育铸魂、监督提质、执纪立威、新风润心、制度固本等举措，推动节日期间作风建设走深走实。现将有关工作情况报告如下： 一、拧紧思想“总开关”，以教育铸魂夯实廉洁根基 （一）警示教育敲警钟。一是节前专题会议明纪律。召开全体干部职工大会暨_风廉政建设专题会议，传达上级关于节日期间正风肃纪的部署要求，通报近年来违反中央八项规定精神典型案例，重点剖析违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题。二是典型案例剖析强震慑。围绕节日期间易发多发的“四风”隐形变异问题，编印警示教育材料，组织干部职工对照案例谈认识、谈教训、谈打算，做到用身边事教育身边人。三是警示教育片观影触灵魂。组织观看警示教育片，引导_员干部从反面典型中汲取教训，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制节日腐败诱惑。 （二）谈话提醒全覆盖。一是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略751字，正式会员可完整阅读）…… （三）群众监督广发动。一是举报渠道全公开。在单位门户网站、微信公众号公布举报电话和邮箱，设立“四风”问题举报专区，鼓励干部群众积极参与监督。二是专人值守快受理。安排专人值班值守，对收到的信访举报及时受理、快速核查、按时反馈，做到件件有着落、事事有回音。三是部门联动聚合力。联合市场监管、税务等部门，对商场超市、烟酒专卖店、餐饮场所进行随机抽查，重点查找违规开具发票、变相销售购物卡等问题，形成内外联动、齐抓共管的监督合力。 三、高举执纪“铁戒尺”，以严肃问责强化震慑效应 （一）线索处置提速度。一是应急预案早制定。制定节日期间违纪违法问题线索处置预案，明确专人负责、优先办理、限时办结，确保线索处置及时高效。二是重点线索优先办。对群众反映强烈、媒体关注度高的“四风”问题线索，第一时间介入调查，确保证据固定及时、事实认定清楚。三是办理结果及时复。对受理的信访举报，在规定时限内完成初核并予以答复，做到快速回应、公开透明，提升群众监督积极性。 （二）一案双查严责任。一是直接责任严肃追。对顶风违纪人员，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是领导责任同步查。对发生违规违纪问题的单位，既查当事人责任，也查分管领导领导责任和职能部门监管责任，倒逼各级干部敢抓敢管、真抓真管。三是诫勉谈话促整改。对履行主体责任不力的中层干部进行诫勉谈话，责令作出书面检查，明确整改时限，进一步压实管_治_政治责任。 （三）通报曝光强震慑。一点名通报不留情。对查实的典型案件，在一定范围内点名道姓通报曝光，公开披露违规细节和处理结果，让违纪者丢面子、受惩戒，让旁观者受警醒、知收敛。二是内部简报常警示。通过内部简报、公告栏等载体，定期编发作风建设典型案例，发挥警示震慑作用，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。三是回访教育促转化。做好受处分人员回访教育工作，帮助其放下包袱、轻装上阵，体现组织严管厚爱，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。 四、培厚文明“营养土”，以新风正气涵养清廉生态 （一）勤俭节约树导向。一是光盘行动再深化。深入开展“光盘行动”和节约型机关创建活动，号召干部职工在节日期间合理消费、拒绝攀比，杜绝“舌尖上的浪费”。二是食堂供餐更精细。单位食堂推出“小份菜”“半份饭”，引导职工按需取餐、剩餐打包，从源头上减少餐饮浪费。三是健康过节成风尚。鼓励干部职工利用假期陪伴家人、阅读充电、健身锻炼，减少不必要的应酬交往，回归节日亲情本源。 （二）廉洁文化润人心。一是主题展览扬清风。举办“迎中秋·颂清廉”主题书画展和诗歌朗诵会，展出干部职工创作的廉洁主题作品**余幅，以文化人、以廉润心。二是廉洁故事广传播。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，宣传廉洁典型和优良家风故事，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是志愿服务践初心。组织_员干部深入社区、帮扶村开展志愿服务和节日慰问，以实际行动践行初心使命，拉近_群干群关系。 （三）移风易俗扬新风。一是抵制大操大办。引导干部职工带头抵制借节日之机大操大办、铺张浪费、借机敛财等不良风气，推动移风易俗。二是规范人情往来。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净 ……（未完，全文共3512字，当前只显示1951字，请阅读下面提示信息。收藏单位2026年中秋国庆假期期间作风建设情况报告） 上一篇：2026年医院廉政教育专题_课讲稿：筑牢“廉心”七笔账，永葆医者清廉心 下一篇：2026年10月第一议题、“三会一课”和主题_日活动方案 相关栏目：季度半年 中秋节和国庆节专题 作风 建筑 工作总结 工作汇报 |