| 标题：区教育局2026年前三季度工作总结及四季度工作计划 |
| 区教育局2026年前三季度工作总结及四季度工作计划 2026年是“十五五”规划开局之年，也是加快建设现代化教育强区的关键之年。前三季度，**区教育局在区委、区政府的坚强领导，紧紧围绕“办好人民满意的教育”目标任务，聚焦**教育“12369”重点工作举措，持续擦亮“学在**”教育品牌，以“走在前、开新局”的奋进姿态攻坚克难，各项工作成效显著。先后荣获全国科技教育实验区、全国青少年学生读书行动区域优秀案例、河南省首届家校社协同育人“教联体”典型案例、河南省校本研修试点县区等12项省市级荣誉，承办洛阳市AI赋能科学教育现场会、洛阳市小学英语阅读育人研讨会等多项省市级活动并作典型发言。以更高标准、更实举措推动区域教育事业提质增效、行稳致远，各项工作取得明显成效。 一、坚持_建统领，教育发展根基全面筑牢 一是夯实_建主体责任。局机关开展“第一议题”学习80余次，指导学校_组织落实“三会一课”、主题_日等基本制度，抽查会议记录49校次，牢固树立大抓基层鲜明导向。二是深化全面从严治_。修订《履行全面从严治_主体责任清单》等，紧盯重要节点发送廉政提醒1292人次，整改廉政风险点26 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略826字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持强化保障，书写教育民生满意答卷 一是精准落实各项学生资助政策。春季学期，累计资助学生2721人次，发放资金98.54万元，切实落实应助尽助。二是常态规范校外培训机构治理。累计检查290家教育类机构（含AI自习室、托管机构、学科类培训机构、教育咨询机构等），发现安全隐患310处，均已整改完毕，其中存在违规开展学科类培训行为的无证机构有110家，均已约谈机构负责人，曝光18家。对学科类培训机构行政处罚7家，罚款174500元，治理成效持续巩固。三是做实做细协同育人。印发《**区健康家庭建设实施方案》，推动健康学校与健康家庭双向赋能。依托**教育公众号推送“家庭教育微课堂”“慧爱、慧心育”专栏等468期，开展家庭教育讲座、家长开放日137场，持续提升家长家庭教育素养。编制教联体协同育人资源清单，联动区关工委、妇联、政法、司法、法院等部门，开设青春期健康教育公益课堂16场，开展主题教育327场，健全校家社协同育人机制，凝聚家校社育人合力。四是深化集团化办学改革。严格落实集团化办学“七个一”工作制度，修订完善“六度评价”体系，形成工作经验简报30余期。健全长效教师交流机制，今年共交流教师200余名，为偏远薄弱学校补充优质师资，推动城乡一体化发展。我区顺利通过省、市两级实地复核，省级满意度达标比例为93%，国家质量监测和社会满意度调查已全部完成，义务教育优质均衡发展成效显著。 四、坚持学前提质，夯实普及普惠发展根基 一是建强学前师资。遴选81名教师参加区级优质课、基本功比赛，27件自制玩教具参加市级评选活动，以赛促教，全面提升专业素养。二是落实保教政策。发放普惠补助资金1314.1125万元，惠及幼儿6200余人，切实兜牢学前教育民生底线。三是学前教育扩容提质。完成77所幼儿园年检以及1所幼儿园注销、3所换证工作。新增2所小区配套幼儿园，增加公办学位360个，进一步扩充公办资源供给。推进九都城二期幼儿园和西园甲第配套幼儿园装修工程，稳步增加公办幼儿园学位供给。督促中弘栖和苑和中弘泽悦园两所新建小区配建幼儿园的移交，确保公办幼儿园在园幼儿占比稳定在50%以上。完成省教育厅学前教育普及普惠实地检查，围绕核心指标，细化工作任务，持续推动普及普惠发展。 五、坚持强师固本，教师队伍建设提质增效 一是建强教师队伍。通过公开选拔、严格考核，完成107名新教师招录工作，优化调整副校级干部15名，进一步充实了学校师资力量，选优配强学校管理团队。二是抓实师德铸魂。开展“实干开新局，铸魂育新人”主题活动，遴选13名教师参评市级比赛；常态推进警示教育与专项排查5轮，严守师德底线，大力弘扬教育家精神。三是精准分层研训。组织专项研训3场，惠及教师500人次；深化“省－市－区”三级培育体系，组织209名教师参加高层次培训；新增省级骨干培育对象33人、市级20人、区级220人。联盟路初中等3所学校获评省级试点先行校，东升一小等5校入选省“十五五”教师培训承训单位。 六、坚持从严整治，全面守护群众切身利益 一是攻坚校园餐整治。开展自查、督导7轮，整改膳食经费公示、食材台账等问题21个。优化智慧 ……（未完，全文共3863字，当前只显示2146字，请阅读下面提示信息。收藏区教育局2026年前三季度工作总结及四季度工作计划） 上一篇：区科技局2026年前三季度工作总结及四季度工作计划 下一篇：区城市管理局2026年前三季度工作总结及四季度工作计划 相关栏目：教育 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |