| 标题：以法治引领以服务聚力奋力开创新时代国有企业工会履职提质新局面——在全县国有企业工会工作研讨会上的发言 |
| 以法治引领以服务聚力奋力开创新时代国有企业工会履职提质新局面——在全县国有企业工会工作研讨会上的发言 以法治引领以服务聚力奋力开创新时代国有企业工会履职提质新局面——在全县国有企业工会工作研讨会上的发言 各位领导、同志们： 很高兴参加今天研讨会。2026年是国资国企改革深化提升行动收官之年，也是产业工人队伍建设改革向纵深推进的关键一年。县属国有企业作为县域经济的“压舱石”和民生保障的“主力军”，承担着城市运营、公用事业、乡村振兴等重要职能，一线职工占比高、岗位分散、流动性强，工会组织如何在法治轨道上更好履行_服务基本职责，如何在服务大局中更好凝聚职工奋进力量，是摆在我们面前的现实课题。下面，结合我县县属企业工会工作实践，谈三点体会。 一、以法治为纲，在制度筑基中校准履职方向 法治是工会工作的生命线。县属企业工会点多、线长、面广，职工构成复杂，只有把各项工作全面纳入法治轨 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略663字，正式会员可完整阅读）…… 二、以服务为本，在暖心聚力中彰显工会温度 服务职工是工会工作的永恒主题。县属企业职工大多工作在基层一线，条件相对艰苦，工会组织必须把服务做到职工心坎上，让职工真正感受到“娘家人”的温暖。 （一）普惠兜底，做实困难帮扶“暖心工程”。 我们建立健全困难职工常态化排查和动态建档机制，对因病致困、因学致困、因灾致困的职工家庭实行精准帮扶，做到底数清、情况明、措施实。深入开展“送温暖”“金秋助学”“大病救助”等品牌活动，在重要节点走访慰问一线职工和困难职工，把_和政府的关怀送到职工身边。针对户外作业职工多的特点，我们在公交站点、环卫驿站、供水抢修点等场所建设户外劳动者服务站点，配备休息座椅、饮水机、微波炉、急救药箱等设施，让户外劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能乘凉”，把服务站点建成职工信赖的“温馨港湾”。 （二）成长赋能，搭建职工成才“阶梯通道”。 产业工人队伍建设改革深化推进，为工会服务职工成长成才提供了广阔空间。我们联合企业行政和人社部门，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、师徒结对、技术比武等活动，为一线职工搭建展示技能、提升本领的平台。推动建设职工创新工作室，鼓励职工开展技术革新和合理化建议，让一线职工的“金点子”变成企业发展的“金钥匙”。积极协调企业完善职工技能培训和职称评定制度，支持职工参加学历提升和职业技能等级认定，推动形成“培训—练兵—竞赛—晋级”的成长链条，让职工在企业有干头、有奔头，实现职工成长与企业发展的同频共振。 （三）文化聚力，涵养企业精神“精神家园”。 企业文化是企业发展的灵魂，也是工会凝聚职工的重要载体。我们坚持以文化人、以文聚力，指导企业建设职工书屋、文体活动室等文化阵地，因地制宜开展职工运动会、文艺汇演、读书分享等文体活动，丰富职工业余文化生活。大力选树宣传劳动模范、五一劳动奖章获得者、岗位能手和最美一线职工，讲好职工故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过文化浸润，不断增强职工的归属感、认同感和自豪感，把广大职工紧紧团结在企业_组织周围，凝聚起干事创业的强大合力。 三、以改革为要，在守正创新中提升履职效能 新时代对工会工作提出了新要求。县属企业工会必须勇于自我革命，不断创新工作方式方法，才能适应新形势、新任务、新期待。 （一）数字化赋能，打造“智慧工会”。 我们积极顺应数字化转型趋势，探索建设“互联网+工会”服务平台，整合会员管理、困难帮扶、诉求表达、活动报名等功能，实现职工服务“一网通办、一键直达”。推行会员实名制管理，建立职工电子档案，精准掌握职工需求，实现服务供给与职工需求的精准对接。通过线上线下融合，让数据多跑路、职工少跑腿，不断提升职工的获得感和满意度。 （二）协同联动，构建“大工会”格局。 工会工作不是“单打独斗”，必须善于借势借力、整合资源。我们主动争取企业_委对工会工作的领导，推动工会工作纳入企业_建工作总体布局；加强与企业行政的沟通协调， ……（未完，全文共2866字，当前只显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏以法治引领以服务聚力奋力开创新时代国有企业工会履职提质新局面——在全县国有企业工会工作研讨会上的发言） 上一篇：2026年个人_性分析材料 下一篇：在全市健康帮扶工作推进会上的讲话 相关栏目：法制 政法武装 服务 公司 企业讲话 工会 群众团体 会议发言 |