| 标题：在事业单位领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 |
| 在事业单位领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 同志们： 一、深学细悟，准确把握二十届_精神的核心要义和实践要求 _的二十届_，是在我国全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的一次重要会议。全会审议通过的“十五五”规划建议，对今后五年经济社会发展作出系统部署，是指导我们今后一个时期各项工作的行动纲领。作为市属事业单位_组织书记，我反复研读全会公报和规划建议，越学越感到方向明确、责任在肩。下面，结合学习谈几点认识。 （一）深刻认识全会的重大政治意义。 全会再次宣示了以_同志为核心的_中央团结带领全国人民推进中国式现代化的坚定决心。“两个确立”是我们应对一切不确定性的最大确定性，是新时代_和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的根本原因。“两个维护”是做好一切工作的根本政治保证。事业单位承担着提供公共服务、满足人民群众需求的重要职责，必须把思想和行动统一到全会精神上来，在政治立场、政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… （二）稳步深化事业单位改革。 按照“十五五”规划建议关于深化事业单位改革的要求，巩固前期改革成果，重点解决职能交叉、机构重叠、效率不高等问题。我们将结合来宾实际，对职能相近、服务对象雷同的事业单位进行整合，合理压减机构数量，防止事业机构无序膨胀。目前，全市事业单位改革任务已完成大部分，下一步重点是做好“后半篇文章”，完善法人治理结构，落实事业单位用人自主权和分配自主权，健全绩效考核制度，把考核结果与岗位聘用、绩效工资、评先评优挂钩，彻底改变干多干少一个样、干好干坏一个样的状况。同时，做好机构整合后人员的思想工作，确保队伍稳定、工作不断。 （三）推动_建与业务工作深度融合。 针对一些单位存在的_建与业务“两张皮”问题，我们将在市属事业单位全面推行“_建+业务”项目化管理。每个单位每年确定一至两个_建引领业务发展的重点项目，明确责任人、时间表和验收标准。比如，在农业技术推广单位，组织_员技术骨干深入田间地头开展技术指导，帮助农民解决生产中的实际问题；在文化单位，围绕群众文化需求组织_员志愿服务，开展送戏下乡、送书下乡；在窗口服务单位，设立_员示范岗、_员责任区，公开服务承诺，接受群众监督。年底对项目完成情况进行评议，把融合成效作为_组织书记抓_建述职评议的重要内容，不搞空对空。 （四）加强专业人才队伍建设。 全会强调科技自立自强，事业单位是专业人才集中的地方。我市事业单位现有专业技术人员近万人，其中中高级职称人员占比约四成，但高层次人才和紧缺专业人才仍然不足。我们将完善人才培养、引进、使用、激励机制，一方面加大对本土人才的培养力度，选送业务骨干到区内外高校和先进地区进修学习，每年培训数百人次；另一方面，用好用活自治区和我市的人才政策，在教育、医疗、农业、工程等紧缺领域引进高层次专业人才。同时，关心关爱事业单位工作人员，落实带薪休假、定期体检、艰苦岗位津贴等制度，努力留住人才、用好人才，让专业人才在事业单位有奔头、有干头。 （五）持续提升公共服务质量。 围绕群众反映集中的办事不便、服务态度不好、流程繁琐等问题，我们将在市属事业单位窗口单位推行一次性告知、限时办结、首问负责、失职追究等制度，减少群众跑腿次数和等待时间。组织开展公共服务满意度调查，每年委托第三方对市属事业单位服务情况进行测评，测评结果向社会公布。对群众意见较大的单位，约谈_组织书记，督促限期整改。通过一年左右的努力，力争市属事业单位群众满意度比上年提升5个百分点左右，让群众实实在在感受到变化。 三、刀刃向内，正视差距不足并明确下一步努力方向 （一）存在的主要差距。 对照全会精神和群众期盼，我们的工作还存在不少差距。一是学习的系统性不够，部分_组织和_员干部对全会精神的理解还停留在表面，满足于开了会、发了文，结合本单位实际思考不深、办法不多。 ……（未完，全文共2988字，当前只显示1798字，请阅读下面提示信息。收藏在事业单位领域学习_的二十届_精神研讨发言材料） 上一篇：在乡镇（街道）领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 下一篇：在社会组织领域学习_的二十届_精神研讨发言材料 相关栏目：人事 学习体会 学习材料 七一_建专题 换届 _委 _务讲话 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 |