| 标题：激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 | ||
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经营层高管人员 薪酬、绩效评估和激励机制方案 为进一步完善xx公司系统的治理结构，规范企业运作，健全xx公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案 一、 适用范围 本方案适用于xx公司或分支公司董事会董事会聘用的下列员工： 1. 各分支公司总经理； 2. 各分支公司副总经理； 3. 其他经董事会聘用的经营层高管人员 二、 考核形式及收入构成 1. 收入形式 以上人员均实行年度薪酬制度（以下简称年薪制）。 2. 收入构成 高管人员年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略467字，正式会员可完整阅读）……
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