标题：人才战略是第一战略

我国是一个“人才大国”（人才基数很大），又是一个“人才小国”（专业人才仅占从业人员比例的5.5％，不及发达国家的1/4）。特别是事关国民经济和社会发展的关键性人才如高级专业技术人才、高新技术人才、高层经营管理人才和高级金融保险人才严重短缺。为了应对入世后新的人才竞争，我们必须把实施人才战略作为经济和社会发展的第一战略，不断深化人事制度改革，加大人力资源开发力度，迅速提高人才资源配置的市场化程度，建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。要创造拴心留人的人才环境，建立和完善符合国际惯例和世贸组织规则的来去_、待遇合理的人才流动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略458字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人才战略是第一战略   工商局推进人才战略经验做法   构筑工商队伍人才战略体系浅析   大力实施人才战略推进新农村建设   实施人才战略切实加强企业干部队伍建设   企业实施人才战略纪实   水性文化强调透明和人性 迈普人才战略自我调整   激发员工的潜力 广告业的竞争力在于人才战略   关于电力企业实施人才战略的思考   跨国企业人才战的制胜秘诀：建设企业文化   民营企业发展关键在人才战略 ……（未完，全文共1978字，当前只显示1190字，请阅读下面提示信息。收藏人才战略是第一战略） 上一篇：试论企业战略中的机遇管理(1) 下一篇：项目管理环境之项目涉及人员